注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)技術(shù)人員管理辦法-資料下載頁
2024-12-15 10:29本頁面
【導(dǎo)讀】定》等與公司業(yè)務(wù)資質(zhì)要求相關(guān)的制度，特制定本管理辦法。包括但不限于注冊咨詢工程師(投資)、招標(biāo)。建造師、報關(guān)員、報檢員等。⑵負(fù)責(zé)與兼職注冊人員簽訂聘用協(xié)議。聘用協(xié)議期限為執(zhí)業(yè)資格。事考試部門會同其他主管部門統(tǒng)一組織的注冊執(zhí)業(yè)資格考試。維護(hù)國家、社會和公司的利益。必須在入職日起五個月之內(nèi)辦理變更手續(xù)，轉(zhuǎn)入公司進(jìn)行有效注冊。同意，方可轉(zhuǎn)出。月計發(fā)津貼；由于個人原因，主管部門未批準(zhǔn)注冊，扣發(fā)已發(fā)的津貼。年檢、繼續(xù)教育、續(xù)期注冊等所有工作及費用。材料，責(zé)任自負(fù)，公司不承擔(dān)法律責(zé)任。起按月扣發(fā)600元，期間不再計發(fā)月度績效獎金，直至轉(zhuǎn)入公司，轉(zhuǎn)入注冊后補發(fā)其扣款，否則按照相關(guān)法律法規(guī)與其解除勞動合同。公司視同為與其他單位建立了勞動關(guān)系。本辦法自二〇〇九年十二月一日起實行。
【正文】 、 離職、變更 轉(zhuǎn)出 、注銷證書的當(dāng)月 起停發(fā)津貼，并停止會員年檢、繼續(xù)教育、續(xù)期注冊等 所有 工作及費用。 六、 違反本規(guī) 定 管理 如果未按照公司業(yè)務(wù)運行要求， 出具 與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的報告材料，責(zé)任自負(fù)，公司不承擔(dān)法律責(zé)任。 未在規(guī)定的時間內(nèi)辦理注冊和變更轉(zhuǎn)入手續(xù) ， 從 書面告之日起按 月扣發(fā) 600 元，期間不再計發(fā)月度績效獎金， 直至轉(zhuǎn)入公司 ，轉(zhuǎn)入 注冊 后補發(fā) 其 扣 款，否則 按照 相關(guān) 法律法規(guī) 與其 解除勞動合同。公司視同為與其他單位建立了勞動關(guān)系。 因 執(zhí)業(yè)人員違反 國家法律法規(guī)及公司管理規(guī)定， 公司 與其 解除 勞動合同關(guān)系， 從解除 當(dāng)月起 ， 不再負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的會員年檢、繼續(xù)教育、續(xù)期注冊等 所有 工作及費用 。 七 、 其他 本辦法 自二〇 〇 九 年 十二 月一日 起 實行。 內(nèi)蒙古中實成套設(shè)備有限責(zé)任公司 二〇〇九年 月 日
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