【總結(jié)】深圳市AA集團(tuán)薪資管理制度（一）總則第一條為健全員工薪資管理，建立對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力的薪酬制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本公司有關(guān)人力資源政策，特制訂此制度。第二條本制度適用于公司正式聘用的員工。（二）薪資體系第三條員工的薪資，按下列原則支付。
2025-05-27 19:00
【總結(jié)】財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)第一條任務(wù)負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮管理功能；擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持帳款的登錄與整理；編制財務(wù)報告，提供管理部門決策上所需的資料。第二條主要責(zé)權(quán)（一）按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)；（二）提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時有
2025-10-27 21:51
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632?薪資管理制度（暫行）?第一章 總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制
2025-08-16 17:11
【總結(jié)】第一章房地產(chǎn)成本管理制度?一、總?則??????l、為了增強(qiáng)成本控制力度，降低成本費(fèi)用，提高市場競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合成本管理的要求和經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，制定本制度。?????2、成本管理的基本原則是：以市場需求為導(dǎo)向、保證質(zhì)量為前提，過程控
2025-04-18 06:12
【總結(jié)】樣板管理制度制作樣板間的方法是在長期施工中總結(jié)出來行之有效的方法。不僅可以直觀地看到和評判其質(zhì)量與工藝狀況，還可以對材料、做法、效果等進(jìn)行直接檢查，并可以作為驗(yàn)收的實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)。為了貫徹集團(tuán)公司關(guān)于“樣板領(lǐng)先”的指導(dǎo)思想，明確樣板施工及推廣的操作流程、執(zhí)行方式，確保工程各分項(xiàng)樣板有效確定并展開，從而提高工程品質(zhì)，特制定本制度。一、樣板施行對象本制度所指樣板包括材料樣板與施
2025-04-07 22:37
【總結(jié)】施工管理制度1、地盤總體施工工作程序2.工程管理部工作職責(zé)3.項(xiàng)目經(jīng)理部的架構(gòu)與建制4．項(xiàng)目經(jīng)理部工程管理程序5.工程招投標(biāo)工作管理制度6.工程管理部工地檢查制度7．項(xiàng)目經(jīng)理部合同管理制度8.工程施工組織設(shè)計審查制度9.施工圖紙會審管理制度10.工程質(zhì)量控制及管理辦法11．工程進(jìn)度控制及管理辦法12.材料設(shè)備采購管理制度13
2025-04-12 04:59
【總結(jié)】1/52品質(zhì)管理制度—土建部分目錄第一部分編制前述.............................................................4一、目的......................................................................4二、適用范圍..............
【總結(jié)】績效考核管理規(guī)范編制聞平洋日期2007年5月12日審核彥艷日期2007年5月26日批準(zhǔn)郁亮日期2007年6月22日流程要素流程目標(biāo)：流程時間要求流程監(jiān)控點(diǎn)數(shù)目流程主要責(zé)任崗位流程涉及職位數(shù)目修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)
2025-04-07 22:38
【總結(jié)】----集團(tuán)物業(yè)資金管理制度——(2020-10-9)1、目的和適用范圍規(guī)范集團(tuán)內(nèi)物業(yè)管理公司的資金管理行為，為提高集團(tuán)物業(yè)資金管理水平服務(wù)本規(guī)范適用于集團(tuán)內(nèi)全資及控股的所有物業(yè)管理公司（以下稱物業(yè)公司）2、規(guī)范制訂依據(jù)本規(guī)范是根據(jù)國家相關(guān)內(nèi)部控制規(guī)范的要求，在《集團(tuán)資金管理制度》基礎(chǔ)上，根據(jù)物業(yè)管
2025-08-05 10:57
【總結(jié)】1某電子集團(tuán)公司薪資管理制度(Sample)第一章總則第一條目的1.本制度的目的是確定公司（以下簡稱“
2025-04-23 12:24
【總結(jié)】薪資管理制度1、基本原則：以能力、貢獻(xiàn)、責(zé)任為基礎(chǔ)，按工作崗位和工作能力差異，確定工資級別；：薪資增長率低于勞動生產(chǎn)率；薪資增長率低于利潤增長率；：員工薪資考慮人才市場行情、社會物價水平、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重、難易程度等因素綜合核定；2、薪資體制：公司實(shí)行崗位工資制，貫徹“因事設(shè)崗，因崗定薪”的原則，每個崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)按該崗位的重要程度、責(zé)任大小、
2025-04-19 00:15
【總結(jié)】?薪資管理制度（暫行）?第一章 總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制定本制度。第二條????
2025-04-08 03:29
【總結(jié)】薪資管理制度范例（道生智精選文章） 薪資管理制度（含下屬公司高層管理人員）一、目的：為體現(xiàn)集團(tuán)公司“任人唯賢、德才兼?zhèn)洌晃灰允谀?、爵以酬功；能者上、平者讓、庸者下；公開、公平、公正”的納賢機(jī)制及“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、環(huán)境留人、信用留人”的留人機(jī)制，切實(shí)建立起一套“選人、育人、用人、留
2025-04-08 03:15
【總結(jié)】薪資管理制度1薪資管理制度第一章總則第一條目的本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，充分發(fā)揮薪酬的作用，對員工為公司付出的勞動和做出的績效給予合理補(bǔ)償和激勵，特制定本制度。第二條薪資原則員工薪金是以社會經(jīng)濟(jì)水平、公司支薪能力以及個人工作崗位、工作
2025-01-21 04:02
【總結(jié)】薪資管理制度1目的：為規(guī)范公司的薪酬管理，明確公司實(shí)施的崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、結(jié)合業(yè)務(wù)技能、和績效考核掛鉤的薪酬管理原則，特制定本制度。2適用范圍：除公司高管，銷售人員外，所有員工均適用此制度。***公司高管指由公司董事會聘請的總經(jīng)理，管理者代表，財務(wù)總監(jiān)，總工程師，銷售總監(jiān)，注冊會計師，注冊審計師，注冊稅務(wù)師，其薪資管理由公司董事會主管。
2025-08-28 12:44
鄂ICP備17016276號-1