萬科集團(tuán)營運(yùn)管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-04-07 22:38本頁面
【正文】 職員AD地址與通訊錄的對應(yīng)，或者對應(yīng)錯誤，請找本公司SAP管理員修正。 如果要修改培訓(xùn)積分，在“培訓(xùn)信息列表”網(wǎng)頁中，點(diǎn)擊“積分登記”，找到相關(guān)人員，然后填入修改的課時或刪除該人員，完成后點(diǎn)擊“改”即修改畢。12. “多課程批量選人”的使用（如NEO培訓(xùn)、NMO培訓(xùn)、職業(yè)化培訓(xùn)等），培訓(xùn)課程較多，一一選擇參加人員較麻煩?？梢赃x擇使用“多課程批量選人”?！岸嗾n程批量選人”，找到要登記的培訓(xùn)項(xiàng)目，點(diǎn)擊“積分登記”，在培訓(xùn)人員選擇中選擇參加培訓(xùn)的人員。完成后，點(diǎn)擊“確認(rèn)加入”。特別提請注意：“確認(rèn)加入”只能點(diǎn)擊一次，否則將會重復(fù)登記積分。這樣，凡是這個系列培訓(xùn)項(xiàng)目（培訓(xùn)名稱）中的課程，都加入了所選人員的積分。13. “個人積分匯總、分公司培訓(xùn)積分匯總、分公司部門培訓(xùn)積分匯總、講師授課匯總表、課程類別匯總表”的應(yīng)用： 分別點(diǎn)擊該五個表格名稱，可以生成所需要的各種積分匯總表。 在“個人積分匯總”中，點(diǎn)擊“生成excel表格”，可以轉(zhuǎn)換為Excel格式的表格。六、E學(xué)院視頻資料管理1. 目的E學(xué)院是萬科企業(yè)股份有限公司及其下屬的控股或參股公司（以下稱本公司）進(jìn)行職員培訓(xùn)的一條重要渠道。E學(xué)院所提供的網(wǎng)上音像課程以及相關(guān)資料是公司一項(xiàng)寶貴的資源。為了更有效地利用這些資源，同時尊重相關(guān)權(quán)利人的知識產(chǎn)權(quán)，避免著作權(quán)糾紛，特就E學(xué)院提供的資料聲明如下。2. 適用范圍E學(xué)院所提供的網(wǎng)上音像課程以及相關(guān)資料。3．內(nèi)容 E學(xué)院所有權(quán)益，除非特別注明，均由萬科企業(yè)股份有限公司享有，E學(xué)院內(nèi)所有資料均為公司內(nèi)部資料，只供本公司職員內(nèi)部使用，不對外開放。 本公司的內(nèi)部講師講述的課程征得講師本人同意后，由萬科企業(yè)股份有限公司擁有全部版權(quán)；外請講師的音像課程征得講師同意的部分，由本公司擁有約定版權(quán)；外請講師保留相應(yīng)權(quán)利的，本公司擁有約定使用權(quán)；由本公司購買的VCD等錄音錄像資料，本公司擁有法定使用權(quán)。 E學(xué)院內(nèi)所有音像課程及相關(guān)資料均注明出處及版權(quán)歸屬，未經(jīng)權(quán)利人明確的書面許可或書面授權(quán)，任何人不得以復(fù)制、仿造、轉(zhuǎn)載、摘編、散布等形式私自利用。 對于公司有權(quán)提供下載的資料，E學(xué)院允許本公司職員下載使用；對于公司無權(quán)提供下載的資料，E學(xué)院允許本公司職員在線使用；但職員必須承諾不將E學(xué)院內(nèi)所有資料用于個人欣賞、學(xué)習(xí)、研究之外的任何用途，并盡到對外保密的義務(wù)，否則，公司將保留追究職員法律責(zé)任的權(quán)利。 如有職員違反本聲明，除自行對外承擔(dān)法律責(zé)任外，公司還將按照《萬科企業(yè)股份有限公司職員職務(wù)行為準(zhǔn)則》進(jìn)行處理；如因職員違反本聲明的行為給公司造成損失的，公司保留追償?shù)臋?quán)利。 職員在使用E學(xué)院的任何網(wǎng)上音像課程以及相關(guān)資料之前，必須閱讀并接受本聲明。七、培訓(xùn)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理辦法1. 目的為了更有效地利用公司的培訓(xùn)資源，并且保護(hù)培訓(xùn)知識產(chǎn)權(quán)，特制定此規(guī)定。2. 適用范圍萬科公司所有的培訓(xùn)資料。包括以實(shí)物和電子形式的講義、膠片、學(xué)員資料、幻燈片、演示稿、光盤、軟盤、錄象帶、錄音帶、照片、書籍、游戲、道具、課程等等。 3．制度內(nèi)容：職員由于個人學(xué)習(xí)、研究或組織公司內(nèi)的培訓(xùn)活動所需，可以借閱、使用和下載，但需保證遵守下列規(guī)定： 職員獲得使用培訓(xùn)資料時需聲明并約定用途和使用范圍，并保證不超出所約定的用途 和使用范圍使用所得資料，書面或電子形式簽定《使用課程資料協(xié)議書》提交總部人力資源部存檔。 未經(jīng)公司書面許可，職員無權(quán)以任何形式在約定范圍外復(fù)制和傳播所借培訓(xùn)資料；復(fù) 制包括以文字、音像、電子數(shù)據(jù)等任何形式復(fù)制所借資料；在培訓(xùn)授課過程中錄象、錄音、拍照的，視同對所借資料的復(fù)制；傳播包括將所借資料轉(zhuǎn)借他人、私自在公司培訓(xùn)以外的場合講授、廣播、放映等； 職員不得違反公司的課程設(shè)計(jì)說明使用所借資料；不在使用過程中對所借資料進(jìn)行歪曲解釋或者私自篡改； 職員需按時歸還所借資料，并保持整潔和完好無損。所借資料是電子數(shù)據(jù)的，職員應(yīng)按公司指令在歸還所借軟盤或光盤的同時永久刪除職員在借用期間中制作的副本或以所借資料為內(nèi)容的電子郵件、各種形式的電子文稿。 職員離職時，需要驗(yàn)證職員是否履行《使用課程資料協(xié)議書》約定的全部內(nèi)容。如職員有未按約定用途和范圍，使用所借資料或逾期歸還所借資料、損壞所借資料等，應(yīng)接受公司處分；如因違反本規(guī)定或協(xié)議行為獲有經(jīng)濟(jì)利益時，違反者應(yīng)向公司支付雙倍金額的賠償；給公司造成損失者，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4. 相關(guān)表單
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