紡織有限公司獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁
2025-04-07 22:07本頁面
【正文】 間 運(yùn)轉(zhuǎn)C班： 卡號(hào)：該員工由于巡回不認(rèn)真，造成317機(jī)臺(tái)，62869品種一次性斷經(jīng)58Y，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予該員工記公開警告一次之處分，以示警戒。 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040911版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年9月11日 噴織車間 運(yùn)轉(zhuǎn)B班： 卡號(hào)：070該員工于9月8日，由于巡回不認(rèn)真，造成206機(jī)臺(tái)，50D品種一次性斷經(jīng)30Y，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予該員工記公開警告一次之處分，以示警戒。 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040921版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年9月21日 噴織車間 運(yùn)轉(zhuǎn)B班： 卡號(hào)：070該員工于9月18日，由于操作不當(dāng)，造成205機(jī)臺(tái)，62869品種，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定,給予該員工行政警告處分。望大家引以為戒。另：該員工因多次出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量事故，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制造成嚴(yán)重的負(fù)面影響，給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)公司決定，給予解雇。 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20040924版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年9月24日 噴織車間 運(yùn)轉(zhuǎn)A班： 卡號(hào)：065該員工于9月23日，由于巡回不認(rèn)真，造成303機(jī)臺(tái)，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予該員工記行政警告一次之處分，以示警戒。 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司 TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20041007版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年10月07日 噴織車間 運(yùn)轉(zhuǎn)B班： 卡號(hào)：079 運(yùn)轉(zhuǎn)C班: 卡號(hào)：092以上兩名擋車工于10月4日夜班（B班）與10月5日早班（C班）交接班時(shí)，由于巡回不認(rèn)真，并未做好交接班工作,造成119機(jī)臺(tái)，(分別為：,C班15Y)，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，造成公司一定的經(jīng)濟(jì)損失,為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定,給予B班擋車工記行政警告一次并每碼扣罰2元之處分,C班擋車員記行政警告一次之處分。望大家引以為戒! 批 準(zhǔn)審 核編 制紡 織 有 限 公 司TEXTILE CO.,LTD文件編號(hào)20041013版 本 號(hào)1．0類別獎(jiǎng)懲獎(jiǎng) 懲 公 告本 頁 改0頁碼1/1生效日期2004 年10月13日 噴織車間 運(yùn)轉(zhuǎn)C班： 卡號(hào)：092 卡號(hào)：089以上兩名員工于10月10日，由于巡回不認(rèn)真，分別造成11112機(jī)臺(tái)，62869品種一次性分別斷經(jīng)10Y、嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎(jiǎng)懲制度》,給予這兩名員工各記公開警告一次之處分，以示警戒。 批 準(zhǔn)審 核編 制29 / 29
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