【導(dǎo)讀】蟻膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈裊莀薅蚄襖蒃螀袃膂薃袈袃芅螈螄袂莇薁蝕羈葿莄罿羀腿蕿裊罿芁莂袁羈蒄蚈螇羇膃蒀蚃羇芆蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節(jié)蚃薅肂莄蒅羄肂膄螁袀肁芆薄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒞莃蠆膆肅蕿蚅膅芇莁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈裊莀薅蚄襖蒃螀袃膂薃袈袃芅螈螄袂莇薁蝕羈葿莄罿羀腿蕿裊罿芁莂袁羈蒄蚈螇羇膃蒀蚃羇芆蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節(jié)蚃薅肂莄蒅羄肂膄螁袀肁芆薄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒞莃蠆膆肅蕿蚅膅芇莁羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈裊莀薅蚄襖蒃螀袃膂薃袈袃芅螈螄袂莇薁蝕羈葿莄罿羀腿蕿裊罿芁莂袁羈蒄蚈螇羇膃蒀蚃羇芆蚆羈羆莈葿袇羅蒀蚄螃肄膀蕆蠆肅節(jié)蚃薅肂莄蒅羄肂膄螁袀肁芆薄螆肀荿蝿螞聿蒁薂羈肈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒞莃蠆膆肅

　　

【正文】 工資的調(diào)節(jié)性。通過給不同部門、不同地區(qū)、不同企業(yè)、不同崗位的各類職工規(guī)定以及由市場供求形成合理的工資比例關(guān)系，吸引職工愿意到國家最需要的部門、地區(qū)、企業(yè)、崗位去工作，以求達(dá)到合理地調(diào)整勞動力流向，從工資報酬上實現(xiàn)高效率配置勞動力資源的目標(biāo)。 第六節(jié) 工資問題的重要性 資本主義制度的確立，使工資勞動者（ Wage— Earner）隨之充斥社會，出現(xiàn)和形成了薪水階級（ The Salaries Class）。這意味著人類社會邁入了工資時代。進(jìn) 入本世紀(jì) 20 年代以來，社會主義制度與資本主義制度并存，社會主義沿襲和保留了工資形式，所以整個世界仍處于工資時代。然而，也正是工資問題困擾著現(xiàn)代社會的每一個國家，正如一些學(xué)者所說的，它是“現(xiàn)代分配問題的核心，是本世紀(jì)最大的難題之一”，因而“現(xiàn)代國家機器無不以巨大的精力和審慎的選擇在研究、處理、應(yīng)付著它。但是，任何一個國家都不敢聲稱自己已經(jīng)完全應(yīng)付自如地解決了這個問題?！?① 所以形成這種局面，主要是工資問題太重要了，太復(fù)雜了，涉及的方方面面太多了，正如馬克思所說的，工資中“包含著各種對比關(guān)系”。 ② 工資問題的重要性 ，至少表現(xiàn)在或者關(guān)系到以下幾個方面： 一、工資是勞動者生活的主要來源，在很大程度上決定著勞動者的生活水平和勞動力再生產(chǎn) 在許多發(fā)達(dá)國家，體力勞動者的工資占到全部國民收入的 40%，甚至更多。如果加上行政人員和其他非體力勞動者的工資，則占到國民收入的 60%左右。每一工資勞動者及他們家庭的吃、穿、住、用及其它必需和生活消費品幾乎要完全依賴工資收入來購買；也就是說，勞動者工資收入的高低將直接決定著他們的生活水平。這是從表面上看問題。如果從經(jīng)濟學(xué)的角度來分析，就會進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，勞動者工資的高低，還關(guān)系到他們勞動 力價值的實現(xiàn)程度和勞動力再生產(chǎn)的規(guī)模。在市場經(jīng)濟中，勞動力的價值是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力這一商品的價值所決定的。它包括三部分：一是為維持勞動者自身生存所必需的生活資料的價值；二是供養(yǎng)親屬所必需的生活資料的價值；三是必需的教育和訓(xùn)練費用。勞動力的價值在市場交換中表現(xiàn)為勞動力的價格，即工資。如果勞動者的工資不夠維持起碼生活水平的費用，則說明他們的勞動力價值未能得到基本實現(xiàn)，他們的勞動力耗費不能得到完全的補償，從而使他的 13 勞動力處于萎縮的或簡單的再生產(chǎn)之中；如果勞動者的工資能夠維持一定水準(zhǔn)及其以上的生活，則說明他的勞 動力價值得到基本實現(xiàn)或充分實現(xiàn)，從而使他們的勞動力處于擴大的再生產(chǎn)之中，即能保證一定質(zhì)量的勞動力數(shù)量的擴大和勞動力質(zhì)量的提高，特別是勞動力質(zhì)量的提高。在現(xiàn)代社會中，以人力資本投資和提高勞動力質(zhì)量為標(biāo)志的勞動力擴大再生產(chǎn)已成為一個國家社會物質(zhì)資料再生產(chǎn)能力的最重要的源泉。所以，工資水平能否滿足一定生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的一定消費水平下的勞動力擴大再生產(chǎn)的需要，將直接關(guān)系到一個國家社會生產(chǎn)力水平的狀況。 二、工資關(guān)系到產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品競爭能力和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性 在現(xiàn)實生活中，勞動者都希望得到較高的工資，而且，工 會也一直在為工人階級爭取較高的工資而斗爭。較高的工資，首先能夠滿足勞動者的基本或較高水準(zhǔn)的生活需要；其次，它能提高對商品和勞務(wù)的高水平的有效需求，刺激生產(chǎn)規(guī)模的擴大；再次，高工資還可以迫使和刺激勞動生產(chǎn)率的提高；最后，較高的工資還是經(jīng)濟發(fā)展的象征。 但是，這些看法恐怕過于簡單。從微觀的角度看，大家知道，工資是產(chǎn)品價格的重要組成部分。如果一個企業(yè)與同行業(yè)相比，勞動生產(chǎn)率不高，且工資提高速度超過勞動生產(chǎn)率提高幅度，就會導(dǎo)致單件產(chǎn)品成本的提高。這時，如果企業(yè)按照能夠獲得一定利潤的較高價格出售，肯定會因價格高于同行 業(yè)產(chǎn)品而減少銷售；如果按較低的價格出賣，就會以損失利潤或虧損經(jīng)營為代價?？梢?，不論作哪種選擇，都會危及企業(yè)的生存和發(fā)展。所以 對雇主來說，工資是生產(chǎn)成本的重要組成部分，工資有助于決定產(chǎn)品的價格水平，因而雇主關(guān)心的不僅是小時工資率，而且還關(guān)心每一小時的全部工資成本，但最關(guān)心的是單位產(chǎn)品的人工成本。 從宏觀的角度看，如果一個國家工資水平較高，其工資增長普遍超過勞動生產(chǎn)率的增長，就會導(dǎo)致工資成本推動型的通脹。這種通脹一旦出現(xiàn)，首先從國內(nèi)來說，一方面會給人民生活直接產(chǎn)生嚴(yán)重影響；另一方面，通脹造成的一時虛假過度需求， 還會促發(fā)“泡沫經(jīng)濟”，加劇生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的非合理化。從國際上看，工資通脹會使一國出口產(chǎn)品價格上升，降低其產(chǎn)品的出口競爭能力。因此，在現(xiàn)代工業(yè)化的市場經(jīng)濟國家，在使用貨幣政策和財政政策作為工具抑制通脹的同時，都還把收入政策，即降低、限制和管制工資增長的政策作為抑制通脹的工具，以緩解或避免“工資 ─ 物價”的螺旋上升。為了達(dá)此目的，政府往往要求工會和社會組織在集體談判中對此做出努力，并爭取社會各界的自愿合作來推行其收入政策。但是，在特殊時期，政府也會采取法律措施或行政手段對工資進(jìn)行直接控制。 三、工資直接關(guān)系到就 業(yè)水平 勞動者希望得到較高的工資，以滿足其不斷提高生活水平的需要。而且，隨著工資的提高，愿意進(jìn)入市場求職的人越來越多。但也不難發(fā)現(xiàn)另一種現(xiàn)象：其它條件不變，如在勞動生產(chǎn)率或邊際勞動生產(chǎn)率不變的條件下，隨著工資水平的提高，失業(yè)人數(shù)增加了，失業(yè)率上去了。對這一現(xiàn)象能夠做出解釋的首先是勞動的需求曲線（如圖 1— 2）。在“短期”，即資本存量不變的情況下，勞動力需求曲線是從左向右下傾斜的，它是勞動力的邊際產(chǎn)品收益曲線向右下傾斜的部分。它表明：如果工資率提高，隨之要求勞動力的邊際收益提高，企業(yè)對勞動力的需求數(shù)量隨之減少； 如果工資率降低，隨之要求勞動力的邊際收入降低，企業(yè)對勞動力的需求數(shù)量將增加。以最低工資為例，一個嚴(yán)峻的事實是：勞動者總是希望從政府提高的最低工資保障中獲得好處，然而，伴隨著最低工資的每一次提高，都會相應(yīng)地給一部分勞動者帶來失業(yè)損失。 14 圖 1— 2 某企業(yè)勞動力需求曲線 能夠進(jìn)行的再深一步的理論解釋是，處在市場競爭中的企業(yè)，決定其經(jīng)營行為的原則之一是成本最小化，即生產(chǎn)同等數(shù)量的產(chǎn)品，最大限度地使生產(chǎn)成本最小 。為了說明這個問題，假定有一個只有勞動和資本二要素的生產(chǎn)函數(shù)，為了生產(chǎn)同等數(shù)量的產(chǎn)品，既可以采用多使用資本、少使用勞動的資本密集型的生產(chǎn)方法。也可以采用少使用資本、多使用勞動力的勞動密集型的生產(chǎn)方法。使用哪種方法，在產(chǎn)量的意義上是相同的，但在經(jīng)濟的意義上就不同了。因為，在兩種生產(chǎn)方法中，總存在一種成本最小的生產(chǎn)方法。哪種生產(chǎn)方法能使生產(chǎn)成本最低呢？這主要取決于工資率。當(dāng)工資率較低時，即勞動力要素的價格相對低于資本要素的價格時，采用勞動密集型的生產(chǎn)方法最便宜。因而，企業(yè)會增加勞動力的雇用量，進(jìn)而對增加就業(yè)產(chǎn)生 積極影響。而當(dāng)工資率上升到較高時，即勞動力價格相對高于資本價格時，企業(yè)就會轉(zhuǎn)而采取資本密集型的生產(chǎn)方式，增加資本要素的使用，而相應(yīng)減少勞動力的使用。顯然，這將對增加就業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響。這種由于工資率上升而引起的資本要素對勞動力要素的替代，在經(jīng)濟學(xué)中被稱為替代效應(yīng)。這種替代效應(yīng)，在我們這樣一個勞動力供給過剩的國家，應(yīng)當(dāng)盡量避免。 上面，我們談到的是工資提高對就業(yè)的不利影響，但不能因此就認(rèn)為在任何情況下，只要工資提高都會對就業(yè)產(chǎn)生不利影響。實際上，這種不利影響，只有在勞動生產(chǎn)率沒有提高的情況下提高工資?；?者由于工資提高導(dǎo)致勞動力價格相對高于資本價格時才會發(fā)生。這是工資對就業(yè)的影響，反過來就業(yè)狀況對工資有無影響呢？在市場經(jīng)濟條件下，我們見到的更一般的情況是，就業(yè)狀況即失業(yè)率的高低對工資的增長快慢起著決定性的負(fù)面影響。因此也可以說，工資的增長狀況往往是就業(yè)狀況的晴雨表，是就業(yè)狀況的集中反映。馬克思的論述和菲利普曲線對此做出了說明。 馬克思說：在資本主義制度下，“和商品一樣，工資是由競爭決定的，是由需求和供應(yīng)決定的?！?① 西方經(jīng)濟學(xué)家一直在研究失業(yè)對貨幣工資的影響。研究結(jié)果表明：當(dāng)失業(yè)率低或下降時，貨幣工資的增長速 度快于失業(yè)率高或上升時貨幣工資的增長速度。在失業(yè)率低的情況下，工會提高工資的要求和會員們罷工的愿望強烈，罷工的工人們常常能夠在供不應(yīng)求的勞動力市場上獲得臨時的工作。雇主們愿意大幅度提高工資，以避免停產(chǎn)，影響銷售量。在失業(yè)率高的條件下，整個情形與低失業(yè)率條件下完全相反。經(jīng)濟學(xué)家菲利普斯分析了從 1861年到 1957 年近百年英國的工資增長和就業(yè)資料，他描繪的菲利普斯曲線反映了失業(yè)率同貨幣工資增長率之間呈此