度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險評價辦法-資料下載頁
2025-04-07 21:32本頁面
【正文】 安全監(jiān)管信息安全分主動監(jiān)督商業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)維護(hù)參保人員的信息安全，全年未發(fā)生一起違規(guī)行為，本項(xiàng)得滿分，否則，視情扣分。 年度就業(yè)技能培訓(xùn)評價辦法根據(jù)《就業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施辦法》和市民生辦年度考核工作要求，制定本評價辦法。一、考核對象全市個縣市區(qū)。二、考核方式采取材料審核、系統(tǒng)比對等方式，并結(jié)合日常實(shí)際工作情況綜合進(jìn)行考核。 三、考核指標(biāo)及分值各縣市區(qū)全年就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成情況（分），培訓(xùn)合格率達(dá)到以上（分），培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書人數(shù)達(dá)到培訓(xùn)人數(shù)的以上（分）。目標(biāo)完成數(shù)每低一個百分點(diǎn)扣分；培訓(xùn)合格率每低一個百分點(diǎn)扣分；培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書人數(shù)比率每低一個百分點(diǎn)扣分。發(fā)生問題經(jīng)財政、審計(jì)等部門查實(shí)的，扣分；被縣級以上媒體曝光的扣分。同一地區(qū)出現(xiàn)個以上問題或多次被曝光的，扣分。四、考核依據(jù)各縣市區(qū)《年度就業(yè)技能培訓(xùn)自查總結(jié)報告》；安徽省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)；財政、審計(jì)等部門查實(shí)的問題及媒體曝光事件等。五、有關(guān)要求.培訓(xùn)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)是民生工作考核的重要依據(jù)，要高度重視系統(tǒng)使用維護(hù)工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。.請各縣市區(qū)于月日前將年度就業(yè)技能培訓(xùn)自查總結(jié)報告加蓋縣（市、區(qū)）局公章報至市職業(yè)能力建設(shè)科，并對自查總結(jié)報告真實(shí)性負(fù)責(zé)。附件：、**縣（市、區(qū)）**（單位）年度就業(yè)技能培訓(xùn)自查總結(jié)報告、就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程考核自評表附件**縣（市、區(qū)）**（單位）年度就業(yè)技能培訓(xùn)自查總結(jié)報告一、總體情況開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作的總體情況，該市主要開展哪類培訓(xùn)（企業(yè)新錄用人員、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共職業(yè)訓(xùn)練基地）、主要工種等，培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付、信息公示等基礎(chǔ)工作的情況。目標(biāo)任務(wù)完成情況、主要工作措施、創(chuàng)新做法和亮點(diǎn)、取得的成效、二、存在的主要問題問題一…問題二……三、意見和建議針對存在問題提出改進(jìn)的意見建議。備注：.如在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象（比如所有學(xué)員簽到字跡或者簽收補(bǔ)貼字跡一致、學(xué)員信息明顯不符合條件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)虛報學(xué)員信息騙取資金等情況），應(yīng)在自查總結(jié)報告中記錄。.存在的主要問題應(yīng)注明是全縣（市、區(qū)）普遍存在的問題或是某鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）存在的問題。附件就業(yè)技能培訓(xùn)民生工程考核自評表填報單位： 日期：單位就業(yè)技能培訓(xùn)脫貧培訓(xùn)高技能人才培養(yǎng)技能鑒定人數(shù)自評分?jǐn)?shù)目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成情況培訓(xùn)合格情況培訓(xùn)后取得證書情況扣分情況總評分完成人數(shù)自評分?jǐn)?shù)技師及高級技師完成人數(shù)高級工完成人數(shù)完成人數(shù)完成數(shù)完成率自評分?jǐn)?shù)培訓(xùn)合格數(shù)合格率自評分?jǐn)?shù)培訓(xùn)后鑒定人數(shù)鑒定率自評分?jǐn)?shù)扣分項(xiàng)目填報人： 簽發(fā)人： 備注：扣分項(xiàng)注說明。
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