度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險評價辦法-資料下載頁
2025-04-07 21:32本頁面
【正文】 安全監(jiān)管信息安全分主動監(jiān)督商業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)維護參保人員的信息安全，全年未發(fā)生一起違規(guī)行為，本項得滿分，否則，視情扣分?！ ?年度就業(yè)技能培訓評價辦法根據(jù)《就業(yè)技能培訓實施辦法》和市民生辦年度考核工作要求，制定本評價辦法。一、考核對象全市個縣市區(qū)。二、考核方式采取材料審核、系統(tǒng)比對等方式，并結(jié)合日常實際工作情況綜合進行考核。 三、考核指標及分值各縣市區(qū)全年就業(yè)技能培訓目標任務(wù)數(shù)完成情況（分），培訓合格率達到以上（分），培訓后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人數(shù)達到培訓人數(shù)的以上（分）。目標完成數(shù)每低一個百分點扣分；培訓合格率每低一個百分點扣分；培訓后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人數(shù)比率每低一個百分點扣分。發(fā)生問題經(jīng)財政、審計等部門查實的，扣分；被縣級以上媒體曝光的扣分。同一地區(qū)出現(xiàn)個以上問題或多次被曝光的，扣分。四、考核依據(jù)各縣市區(qū)《年度就業(yè)技能培訓自查總結(jié)報告》；安徽省職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)；財政、審計等部門查實的問題及媒體曝光事件等。五、有關(guān)要求.培訓信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)是民生工作考核的重要依據(jù)，要高度重視系統(tǒng)使用維護工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實可靠。.請各縣市區(qū)于月日前將年度就業(yè)技能培訓自查總結(jié)報告加蓋縣（市、區(qū)）局公章報至市職業(yè)能力建設(shè)科，并對自查總結(jié)報告真實性負責。附件：、**縣（市、區(qū)）**（單位）年度就業(yè)技能培訓自查總結(jié)報告、就業(yè)技能培訓民生工程考核自評表附件**縣（市、區(qū)）**（單位）年度就業(yè)技能培訓自查總結(jié)報告一、總體情況開展就業(yè)技能培訓工作的總體情況，該市主要開展哪類培訓（企業(yè)新錄用人員、定點培訓機構(gòu)、公共職業(yè)訓練基地）、主要工種等，培訓補貼撥付、信息公示等基礎(chǔ)工作的情況。目標任務(wù)完成情況、主要工作措施、創(chuàng)新做法和亮點、取得的成效、二、存在的主要問題問題一…問題二……三、意見和建議針對存在問題提出改進的意見建議。備注：.如在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象（比如所有學員簽到字跡或者簽收補貼字跡一致、學員信息明顯不符合條件、培訓機構(gòu)或企業(yè)虛報學員信息騙取資金等情況），應(yīng)在自查總結(jié)報告中記錄。.存在的主要問題應(yīng)注明是全縣（市、區(qū)）普遍存在的問題或是某鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）存在的問題。附件就業(yè)技能培訓民生工程考核自評表填報單位： 日期：單位就業(yè)技能培訓脫貧培訓高技能人才培養(yǎng)技能鑒定人數(shù)自評分數(shù)目標任務(wù)數(shù)完成情況培訓合格情況培訓后取得證書情況扣分情況總評分完成人數(shù)自評分數(shù)技師及高級技師完成人數(shù)高級工完成人數(shù)完成人數(shù)完成數(shù)完成率自評分數(shù)培訓合格數(shù)合格率自評分數(shù)培訓后鑒定人數(shù)鑒定率自評分數(shù)扣分項目填報人： 簽發(fā)人： 備注：扣分項注說明。
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