廣西羅城錦隆木業(yè)生產(chǎn)線管理制度-資料下載頁
2025-04-07 21:30本頁面
【正文】 即上報公司辦公室。八、本公司員工未經(jīng)公司批準，不得帶外來人員進入廠區(qū)，違者罰款100元。九、物品（雜物、煤渣、設(shè)備、外加工件）出廠，應(yīng)持有部門主管簽字的《物品出廠條》，經(jīng)門衛(wèi)查驗后，方可給予出廠。違者罰款50元。十、外來車輛進出廠區(qū)，須經(jīng)門衛(wèi)人員查驗后，填寫《外來車輛登記表》違者罰款每次30元。六、住宿管理制度為使宿舍管理合理化，保證員工宿舍維持良好的生活環(huán)境和公共秩序，確保員工工作之余獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定：一、凡在本公司住宿的員工，須服從公司總務(wù)處對宿舍之統(tǒng)一安排，不能擅自搬遷宿舍或拆、換、改床鋪，違者罰款50元。二、宿舍內(nèi)一律禁止炊事，不得使用電爐、液化氣爐等；不得存放危險品及違禁物品，違者沒收其爐具和物品，并罰款100元。三、室內(nèi)電視、收音機之使用，聲音不得過大，不得有影響他人休息的行為，違者罰款10元。四、保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，煙灰、煙蒂、果皮不得亂丟，經(jīng)常打掃本宿舍，定期用清水拖洗地板，宿舍特別臟亂者，扣發(fā)該宿舍員工每人10元。五、愛護宿舍公物，如果遇到大風雨，應(yīng)關(guān)好窗門，否則造成門窗損壞者，一切維修費用均由本宿舍員工承擔。六、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)傾倒到指定場所；不準從窗口倒水或亂拋垃圾，違者罰款30元七、未經(jīng)公司批準，不得帶外來人員在宿舍過夜；不得擅自在宿舍內(nèi)接待或留宿異性人員，違者罰款100元。八、宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博、打架或其他不正當行為，否則罰款100元，嚴重者，送交公安機關(guān)處理。七、員工告假、公假制度一、員工請假必須辦理請假手續(xù)：生產(chǎn)人員一天以內(nèi)由班長審批；三天以內(nèi)（含三天）由車間主管審批；四天以上及（班長以上管理人員一天以上）由廠長審批；辦公室人員請假（三天以內(nèi)）由部門主管批準；三天以上（含三天）由總經(jīng)理審批；員工沒有辦理請假手續(xù)而告假的，作曠工處理。二、員工因病必須治療、修養(yǎng)者，應(yīng)請病假。病假期間不領(lǐng)薪金，連續(xù)三天以上（含三天），必須附醫(yī)院證明。三、員工執(zhí)行公務(wù)受傷而不能工作者，應(yīng)請工傷假。假期在三天內(nèi)經(jīng)主管認可的免醫(yī)院證明，四天以上者需持醫(yī)院證明方予準假。否則，不予計發(fā)工傷工資。四、員工工傷必須在指定的醫(yī)院就診，輕傷經(jīng)主管批準休息者按每天10元的基本生活費支付；重傷經(jīng)醫(yī)院確診后需住院治療的，經(jīng)公司批準后，工傷假按基本工資（保險公司賠付工資）發(fā)放。請工傷假不享受當月滿勤獎。五、工傷醫(yī)療發(fā)票報銷時，應(yīng)出具醫(yī)院診斷書（或證明），經(jīng)部門主管（廠長級以上）簽字后方可報銷。六、違章作業(yè)而導致工傷者，將視其具體情況而決定是否補嘗醫(yī)療費及工資。七、員工在規(guī)定上班時間內(nèi)請假（一天以上），不能享受滿勤獎。員工出滿勤者每月享受滿勤獎30元。八、女工產(chǎn)假最長時間可連續(xù)6個月，超假作自動辭職處理；假期不享受任何工資待遇；假期滿后由公司另行安排工作。九、進廠滿三個月的員工，可享受有薪法定節(jié)假日和七天有薪直屬喪事假。十、法定節(jié)假日上班者按新《勞動法》規(guī)定支付節(jié)日工資。 以上規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行！羅城錦隆木業(yè)有限責任公司二〇〇九年二月十五日16 / 16
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