安全管理目標(biāo)的制定依據(jù)-資料下載頁
2025-04-07 21:08本頁面
【正文】 有利于總結(jié)經(jīng)驗、改進(jìn)工作，有利于推動下一循環(huán)達(dá)到更高的目標(biāo)?！ “踩繕?biāo)成果評價要采取自我評價與領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合。首先由單位和職工進(jìn)行自我評價，自覺地按安全目標(biāo)要求檢查實際安全工作成果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。其次，上級對下級以民主協(xié)商的方式進(jìn)行指導(dǎo)，共同總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、分析原因，提出改進(jìn)方法?！ “踩繕?biāo)成果評價主要從以下3個方面進(jìn)行。 (1)評定目標(biāo)的完成程度 目標(biāo)完成程度是指實際完成的目標(biāo)值與計劃值之比。它有兩種表示方法：a．用定量表示目標(biāo)完成程度，可按目標(biāo)的完成率分為若干等級進(jìn)行評定。b．用定性表示目標(biāo)的完成程度，可按制定目標(biāo)的預(yù)先規(guī)定的成果評定要點進(jìn)行評定，同樣劃分為幾個等級，對于有些只有定性表示的目標(biāo)，如“改善安全服務(wù)條件，提高安全服務(wù)質(zhì)量”之類的目標(biāo)，可以結(jié)合民意測驗進(jìn)行評定。 (2)評定目標(biāo)的復(fù)雜難易程度 目標(biāo)的難度是指由于目標(biāo)任務(wù)本身的性質(zhì)和客觀條件、環(huán)境的變化、實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)所付出的代價大小。其中有些在制定目標(biāo)時已經(jīng)考慮在內(nèi)，但在目標(biāo)實施過程中，由于情況和條件和變化，也可能同預(yù)計的成果發(fā)生一定的差距，因此要做出成果的公正評價。由于各項具體安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的難度不同，因而只看“完成程度”，不看“困難程度”就不能正確地衡量一個單位或個人的安全工作成績?！ ?3)評定完成目標(biāo)的主觀努力程度 這一條主要是評定個人在完成安全目標(biāo)中，發(fā)揮主觀能動性的情況。在實施安全目標(biāo)過程中會遇到各種不利條件或有利條件，在這種情況下， 目標(biāo)責(zé)任者的主觀努力程度是不同的。在有利的條件下，用較小的氣力就可以完成目標(biāo)，在不利的條件下，需要付出很大的努力才能完成目標(biāo)。因此，為了正確評定成果，必須對主觀努力程度進(jìn)行評價?！ ∩鲜?個方面是評價安全目標(biāo)成果的三個重要因素，但三者的重要性是不一樣的。由于安全成果是安全目標(biāo)管理的出發(fā)點，所以目標(biāo)完成程度占主要地位。三者的比重一般規(guī)定為5：3：2。隨著安全管理層次的不同，其比重也會發(fā)生變化。上層安全管理部門主要是謀求提高安全管理成果，因而評定的重點應(yīng)放在“完成程度”上，相反，基層安全工作人員主要是努力提高安全工作效率，從而評價重點應(yīng)放在“努力程度”上?！ ≡谶M(jìn)行上述三要素評定中，可按表5—1進(jìn)行綜合成果評價。 綜合評價成果計分法，可用下列公式： 綜合評價＝目標(biāo)完成程度X目標(biāo)復(fù)雜難易程度X完成目標(biāo)努力程度土修正值 也可用三個因素比重分?jǐn)?shù)之和再加減修正值來表示。在上表中則為： (13)＝(5)+(8)十(11)土(12) 目標(biāo)成果評定以后，要根據(jù)評定結(jié)果做出相應(yīng)處理。如：根據(jù)評定成果，按原定責(zé)任制兌現(xiàn)安全獎懲政策；將安全評定情況整理記載歸檔，作為每個職工評先進(jìn)、定等級、調(diào)工資、安排職務(wù)的依據(jù)等。 7 /
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