【總結(jié)】登康公司人事管理規(guī)章第一章錄用第一條本公司各部門(mén)如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)按《新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定》提出申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第二條新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后,由人力資源部辦理試用申請(qǐng)表,原則上員工試用期三個(gè)月,期滿考核合格者,可轉(zhuǎn)為正式;但成績(jī)優(yōu)良者,可縮短試用時(shí)間,公司認(rèn)為不合格者,可延長(zhǎng)試用時(shí)間。第三條試用人員如有品行不良、工作業(yè)績(jī)欠
2025-04-14 22:49
【總結(jié)】歡迎光臨奧潤(rùn)康weletorevinoc關(guān)于奧潤(rùn)康1上海奧潤(rùn)康食品有限公司為上??鞎r(shí)得實(shí)業(yè)有限公司控股的子公司。上??鞎r(shí)得實(shí)業(yè)有限公司不僅從事核電站材料供應(yīng),還從事環(huán)保、教育、房地產(chǎn)等領(lǐng)域的投資建設(shè)。公司年?duì)I業(yè)額達(dá)10億元以上,可調(diào)動(dòng)信用資本5億元以上,并于2022年獲得誠(chéng)信聯(lián)盟會(huì)員單位。公司在安徽、重慶、天津等
2025-01-04 06:55
【總結(jié)】1人事管理規(guī)則第一章總則………………………………………………………………1第二章任用………………………………………………………………1第三章保證
2025-05-14 04:38
【總結(jié)】XXXX藥業(yè)有限公司人事管理制度1目的Objective:為了保證和適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)在與將來(lái)的穩(wěn)定發(fā)展,儲(chǔ)備各崗位足夠的人力以滿足企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要;促使公司的人事招聘、調(diào)動(dòng)和人才儲(chǔ)備工作走上規(guī)范化,并能保證各管理體系的有效運(yùn)行。來(lái)自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載2范圍Scope:?jiǎn)|東岳藥業(yè)有限公司所有部門(mén)和未來(lái)發(fā)展所需要設(shè)置的部門(mén)及崗位。3責(zé)任Responsibilities
2025-04-18 00:51
【總結(jié)】第五章xxxx科技發(fā)展有限公司人事管理本章內(nèi)容簡(jiǎn)介5.1辦事處人事管理結(jié)構(gòu)5.2員工招聘5.3員工激勵(lì)5.4溝通與輔導(dǎo)5.5績(jī)效考核5.6員工保留與解聘5.7內(nèi)部人事檔案管理本章節(jié)詳細(xì)敘述了xx辦事處人事管理方法。對(duì)辦事處的人
2025-06-25 21:09
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司人事管理制度為加強(qiáng)齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)員工隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,特制定本人事管理制度。第一章 總則第一條公司人事管理的主管部門(mén)為企管部,對(duì)上向主管經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)下由人力資源主管負(fù)責(zé)日常事務(wù)。公司的部門(mén)設(shè)置、人員編制、企管部經(jīng)理的任免、去留及晉級(jí)由總經(jīng)理負(fù)責(zé);公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總
2025-04-09 01:11
【總結(jié)】瑋辰(龍口)實(shí)業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 總則試用及錄用職務(wù)異動(dòng)離職薪資與員工保險(xiǎn)加班、加時(shí)、調(diào)休管理出勤、請(qǐng)假、休假管理規(guī)定特別休假管理規(guī)定培訓(xùn)制服及工作牌考核與獎(jiǎng)懲附則
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】XX實(shí)業(yè)有限公司人事管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司的人事管理,使本公司員工管理有所遵循,確保本公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,現(xiàn)公司從“重人才、重實(shí)效、重貢獻(xiàn)”的原則出發(fā),能使公司全體員工在工作上、生活上有章可循、公司的工作有序地,高效地進(jìn)行,特制定本規(guī)則。第二條范圍(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法
2024-11-13 18:07
【總結(jié)】商業(yè)管理有限公司人事管理制度人力資源部目錄1、管理公司人事管理權(quán)限界定2、員工聘任制度3、管理崗位用人基本要求4、勞動(dòng)合同管
2025-04-17 08:09
【總結(jié)】人事管理手冊(cè)Policy&Procedure(HumanResoures)海明連鎖酒店管理有限公司HammingChainHotelManagementCompanyLimited海明愿景:創(chuàng)建中國(guó)知名的上市連鎖住宿業(yè)品牌!
2025-04-09 01:30
【總結(jié)】奧康集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理制度奧康集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理制度1目錄第一章總則......................................................................................
2025-01-20 16:48
【總結(jié)】戰(zhàn)略交通運(yùn)輸行業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢投資策略報(bào)告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告人力資源項(xiàng)目管理公司戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)體系項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理體系2020年回顧與04年項(xiàng)目報(bào)告改制重組方案組織管理設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目工程組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)公司管理咨詢戰(zhàn)略發(fā)展咨詢報(bào)告經(jīng)營(yíng)方案設(shè)計(jì)人力資源與成本控制咨詢奧康集團(tuán)有限公司職稱評(píng)審管理辦法
2025-08-27 05:36
【總結(jié)】1/17奧康集團(tuán)有限公司職稱評(píng)審管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1/17目錄第一章總 則.......................................................2第二章職稱評(píng)審組織管理.............................................3第三章
2025-04-14 10:42
【總結(jié)】廣東奧康光電集團(tuán)有限公司質(zhì)量手冊(cè)(依據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO9001:2000編制)文件編號(hào):版本號(hào):受控狀態(tài):分發(fā)編號(hào):批準(zhǔn):日期:審核:日期:編制:日期:2009年月日發(fā)布
2025-06-16 08:26
【總結(jié)】1/31奧康集團(tuán)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零九年十二月2/31目錄總則....................................................................................................................................
2025-04-25 13:34