【正文】 39。 amp。 18 / 32Trim() amp。 39。,39。 amp。 Trim() amp。 39。,39。 amp。 Trim() amp。 39。,39。 amp。 Trim() amp。 39。,39。 amp。 Trim() amp。 39。) sqlMsgBox 添加成功, , 系統(tǒng)提示End Sub圖 員工管理界面19 / 32圖 員工信息變更管理界面 工資信息管理界面此頁面實現(xiàn)的功能是對員工信息的管理，由于系統(tǒng)設計遵循“功能最全化、操作最簡化”的理念，所以在界面設計及操作上都做到了功能無冗余無遺漏。 人機界面1）添加工資信息20 / 32圖 添加工資信息頁面添加薪資管理這塊的主要核心如下所示：For i = 1 To 12 (i)NextFor i = 2022 To Year(Date) (i)NextDim sqlsql = select gonghao from yuangongxinxi order by id descDim rs As New sql, mycon, 1, 1 If Then Else Do While Not 21 / 32 (rs(0)) Loop End If 2）編輯工資信息圖 編輯工資信息頁面工資發(fā)放后，為了便于查詢和記錄，特地準備了此項功能，具體代碼如下所示：For i = 1 To 12 (i)NextFor i = 2022 To Year(Date) (i)Next22 / 32Dim sqlsql = select gonghao from yuangongxinxi order by id descDim rs As New sql, mycon, 1, 1 If Then Else Do While Not (rs(0)) Loop End If Call GetData(select * from xinziguanli order by id desc) 管理用戶界面說明在此系列頁面中，管理員可對系統(tǒng)中所有的工資信息進行增加、編輯、刪除等操作，添加用戶時需要填寫的資料不太多，而編輯頁面則是以詳細列表的形式展開，一目了然。其他版面均遵循“操作簡約化，界面人性化，功能齊全化”的系統(tǒng)設計原則，故不一一詳細說明。23 / 32 第六章 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試的目的系統(tǒng)測試不是為了表明程序是正確的，因為如果是這樣，就會設計一些不易暴露錯誤的測試方案，也不會主動去檢測、排除程序中可能存在的一些隱患。對于測試目的， 給除了以下的觀點：（1）測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤而執(zhí)行程序的過程。（2）好的測試方案是極可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試方案。（3）成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。 面向?qū)ο笙到y(tǒng)測試方案根據(jù)系統(tǒng)測試目的并結(jié)合面向?qū)ο蠓椒ǎ覀兘o出了如下系統(tǒng)測試方案：（1）盡早的、不斷的進行系統(tǒng)測試。我們知道，錯誤發(fā)現(xiàn)的越早，改正它所付出的代價也就越小。由于錯誤的發(fā)生往往是不可避免的，因此我們的系統(tǒng)測試貫穿于整個開發(fā)過程中，而不是把系統(tǒng)測試僅僅看作是軟件開發(fā)的一個獨立階段。（2）設計測試用例時，給出測試的預期結(jié)果。一個測試用例由兩部分組成：測試用的輸入數(shù)據(jù)和該輸入數(shù)據(jù)所期望的程序運行結(jié)果。這樣測試時才能有一個判斷標準，利用輸入數(shù)據(jù)得出測試數(shù)據(jù)并和預測數(shù)據(jù)進行比較，看它們是否一致。（3）我們在設計測試用例時，不僅有合法的輸入測試用例，還有非法的輸入測試用例。因為，在系統(tǒng)的實際使用過程中，由于各種原因，用戶往往會使用一些非法的輸入，比如按錯了鍵或者使用了非法的命令等，所以，我們特別注意設計非法的輸入測試用例來進行測試。（4）在對系統(tǒng)修改完之后進行回溯測試。我們在修改系統(tǒng)的同時往往又會引入新的錯誤，所以在對程序修改完之后，用以前的用例進行回歸測試。24 / 32結(jié)束語這次通過《奧康有限公司人事管理系統(tǒng)》的設計與開發(fā)，掌握了大量的 VB 和SQL 中的基礎知識，在畢業(yè)設計的過程掌握了各種工具的用途、性能，以及如何利用這些工具來表達出需要說明的部分。通過不斷的調(diào)試、修改終于達到最后的成功。我覺得這套系統(tǒng)達到預期效果，當然同時也存在著缺陷。鑒于時間有限，以及本人對相關知識的掌握程度有限，還有許多問題未能完全解決，有待于日后的不斷完善。特色部分：，已達到保護數(shù)據(jù)的目的，防止別人修改信息。，可以清晰地反映公司的管理績效。，數(shù)據(jù)明朗。未完善部分:由于時間關系，個人完成本系統(tǒng)稍有倉促，在數(shù)據(jù)庫和程序設計上還有部分不完善的地方。參考資料較少，沒有投入使用過，所以無法在實際運用中存在缺點的部分。同時，本系統(tǒng)功能基本完善，但由于審美上的欠缺和設計工具的限制，界面設計稍顯粗糙。在做畢業(yè)設計的這段時間里，有遇到困難時的迷茫，也有解決難題后的欣喜，更多的是我深深體會到畢業(yè)設計工作的艱辛，尤其是要面對一些新的知識時，也明白了從事科學研究不僅要有認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，還需要有足夠信心和耐心。在自己的努力和老師的指導下，畢業(yè)設計基本上達到了預期的效果，該系統(tǒng)實現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)的基本功能。盡管存在著一些問題，但總體而言，這次畢業(yè)設計，使我以前學到的知識得到了升華。由于知識和時間的不足，系統(tǒng)還不是十分完善，有些地方還有待于改進，但我想通過以后更多的知識的積累，我會做的更好的。25 / 32致謝在極短的時間內(nèi)，我能成功的將此人事管理做出，這要歸功于指導老師和同學朋友的悉心的教導、無私的幫助為我的人事管理得以完成起了關鍵的作用，在此表示深深地謝意。同時，在人事管理的各個階段，在人事管理過程中還得到了公司同事們的大力指導和無私幫助，也得到了同學的熱情協(xié)助,大力幫助，在此表示衷心的感謝。尤其在此感謝我的指導老師石永生老師給我的指導和關懷。他在生活上和工作中都給予了我熱情的關心和幫助。在即將結(jié)束的三年大學生活之際，我要感謝所有教過我的老師們。從你們身上我學到了許多寶貴的知識和做人的道理。你們在學業(yè)上對我的悉心指導，以及孜孜不倦、嚴謹細致的科研態(tài)度，更令我受益非淺。感謝各位老師耐心審閱我的論文，同時提出了許多寶貴的意見和建議。懇請老師不吝賜教、批評指正！26 / 32參考文獻[1] (美)佩特科維奇|譯者:馮飛、薛瑩， 《Microsoft SQL Server2022 初學者指南》 ，中文第 1版，北京，清華大學出版社，2022 年[2] 鄧文淵、挑戰(zhàn)， 《互動網(wǎng)站百寶箱》 ，北京，中國鐵道出版社，2022 年[3] (美)維埃拉|譯者:葉寒、管賢平， 《SQL Server2022 編程入門經(jīng)典(第 2 版)》 ，第 2 版，北京，清華大學出版社，2022 年[4] (美)奧蒂|(zhì)譯者:高猛,《Microsoft SQL Server2022 開發(fā)指南》 ，第 1 版,北京,清華大學出版社 ,2022 年[5] 馬駿、陳志國、晉玉星， 《VB 網(wǎng)頁設計與網(wǎng)站開發(fā)上機實踐和實例解析(21 世紀計算機應用技術系列規(guī)劃教材)》 ，第 1 版，北京，人民郵電出版社，2022[6] 張海藩， 《軟件工程導論》 ，2022 年，清華大學出版社[7] 王欣榮編著.《Web 數(shù)據(jù)庫技術實用教程》.北京. 年 5 月。[8] 譚浩強， 《VB 程序與開發(fā)應用》 ，清華大學出版社，2022 年 11 月。[9] [美]Jeffer 著，周之、黃玫譯， 《SQL Server 2022 參考大全》 ，清華大學出版社，2022 年 6 月。[10] 隆華軟件工作室 編著， 《SQL Server 2022 程序設計》 ，清華大學出版社，2022 年 10 月。