13奧康集團(tuán)有限公司職稱(chēng)評(píng)審管理辦法-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】戰(zhàn)略交通運(yùn)輸行業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢(xún)投資策略報(bào)告公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告人力資源項(xiàng)目管理公司戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)體系項(xiàng)目。公司財(cái)務(wù)管理體系2020年回顧與04年項(xiàng)目報(bào)告改制重組方案組織管理設(shè)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目工程組織結(jié)構(gòu)及管理流程設(shè)計(jì)咨詢(xún)集團(tuán)公司。結(jié)合與統(tǒng)一，特制定本管理辦法。習(xí)期未轉(zhuǎn)正的員工以及臨時(shí)合約的員工。等級(jí)，各職稱(chēng)等級(jí)內(nèi)又劃分為若干檔次。照相應(yīng)的評(píng)審程序、評(píng)審方法和評(píng)審條件統(tǒng)一評(píng)定。技術(shù)職稱(chēng)任職資格基本條件者可以申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。至30日為職稱(chēng)評(píng)審工作期。第七條職稱(chēng)評(píng)審工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織，并由各部門(mén)協(xié)助進(jìn)行。效薪酬管理人員組成；格晉升時(shí)間以公司發(fā)文時(shí)間為準(zhǔn)。后，填寫(xiě)部門(mén)推薦意見(jiàn)，最后提交評(píng)審委員會(huì)按評(píng)審程序進(jìn)行。應(yīng)的級(jí)別并遵循就高原則確定。正式職稱(chēng)等級(jí)需在公司年度統(tǒng)一職。以上兩條必須同時(shí)滿(mǎn)足。
【正文】 現(xiàn)任職稱(chēng) 任職時(shí)間 申報(bào)職稱(chēng) 學(xué)術(shù) 情況 論文（專(zhuān)利）名稱(chēng) 發(fā)表刊物名稱(chēng)及期次（專(zhuān)利號(hào)） 時(shí)間 主要工作經(jīng)歷 奧康集團(tuán)有限公司職稱(chēng)評(píng)審管理辦法 16 現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績(jī) 考核 情況 年度考核結(jié)果 季度考核結(jié)果 部門(mén)推薦意見(jiàn) 評(píng)議人： 日期 奧康集團(tuán)有限公司職稱(chēng)評(píng)審管理辦法 17 評(píng)委會(huì) 評(píng)審意見(jiàn) 評(píng)語(yǔ)和決議： 評(píng)審委員會(huì)成員簽名： 評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)人： 日期： 審批 簽名： 日期： 本套資料內(nèi)容 包羅國(guó)內(nèi)外幾十家著名咨 詢(xún)公司為數(shù)百個(gè)國(guó)內(nèi)高成長(zhǎng)性企業(yè)、行奧康集團(tuán)有限公司職稱(chēng)評(píng)審管理辦法 18 業(yè)標(biāo)桿企業(yè)所做的管理咨詢(xún)項(xiàng)目的全部項(xiàng)目資料， IBM、凱捷、普華永道、畢博、波士頓、海問(wèn)、科爾尼、羅蘭貝格、和君創(chuàng)業(yè)、埃森哲、太和、安達(dá)信、尚道、德勤、樸智、華彩咨詢(xún)、亞商、華盈恒信、九略、共圖、北大縱橫、新華信、正略筠策、仁達(dá)方略、博思智聯(lián)、捷盟、柏明頓、美世、翰威特、零點(diǎn)、遠(yuǎn)卓、麥肯錫、它將直接幫您擁有最權(quán)威、最前沿、最有價(jià)值、最全面的管理工具，極大的、迅速的提升您的職業(yè)視野、能力與您的職業(yè)含金量，您的職位、薪酬必將大幅度的提升！ 印尼礦業(yè)薪酬福利管理辦法 .doc 發(fā) 展戰(zhàn)略管理辦法 .doc 招聘管理辦法 .doc 灤河國(guó)際檔案管理辦法 .doc 灤河國(guó)際章程 .doc 物流管理辦法河北事業(yè)部 .doc 績(jī)效考核管理辦法 .doc 薪酬福利管理辦法 .doc 融資管理辦法 .doc 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作規(guī)定 .doc 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理辦法 .doc 國(guó)際貿(mào)易管理辦法 .doc 050121九鑫日化全面預(yù)算管理制度（終稿） .doc 050124九鑫日化薪酬激勵(lì)方案 .doc 050131九鑫日化總部員工績(jī)效考核管理辦法（終稿） .doc 050131九鑫日化省辦員 工績(jī)效考核管理辦法（終稿） .doc 050414－崗位說(shuō)明書(shū)模板－ lzq－ 050415－崗位說(shuō)明書(shū)模板－ 050415－組織機(jī)構(gòu)－業(yè)務(wù)職能部門(mén) 2－ 奧康集團(tuán)有限公司職稱(chēng)評(píng)審管理辦法 19 050416－組織機(jī)構(gòu)－業(yè)務(wù)職能部門(mén) － 0513華北光學(xué)薪酬體系設(shè)計(jì)方案－姜 .doc 05科技信息圖書(shū)管理辦法（正式稿） .doc 06目標(biāo)管展開(kāi)表（孫蘭）（電氣、強(qiáng)電） .doc 06目標(biāo)管理實(shí)施辦法（王文艷） .doc 06（空白表） 目標(biāo)管理實(shí)施辦法（正式稿） .doc 0716總部各部門(mén)主要職責(zé) (含新設(shè)部門(mén) )在－黨組決議版 .doc 0720中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)公司考核管理辦法 .doc 0720中航一集團(tuán)總部部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則 .doc 0728大朝山文化與滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷 .doc 1103天澄公司績(jī)效考核管理制度 .doc 1104神威核心理念戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)體系 1107 崗位評(píng)價(jià)分析報(bào)告 1111橫店集團(tuán)投資管理制度 .doc 1112 優(yōu)耐 達(dá)公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法 1113北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司項(xiàng)目建議書(shū) .doc 1117 員工培訓(xùn)管理辦法 1118 員工招聘管理辦法 .doc 1121優(yōu)耐達(dá)公司薪酬設(shè)計(jì)方案 .doc
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