大學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)管理制度章程-資料下載頁(yè)
2025-04-07 21:01本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)前期準(zhǔn)備和安排、活動(dòng)具體流程、資金預(yù)算 （宋體 小四） 落款：機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) XX部 二零零X年X月X日 （宋體 小四） B．總結(jié) 標(biāo)題： XXX總結(jié) （宋體加粗 一號(hào)字） 內(nèi)容：部門(mén)具體完成的工作、活動(dòng)取得成績(jī)、活動(dòng)的不足和改進(jìn)措施、后期目標(biāo)。 落款：機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) XX部 二零零X年X月X日 （宋體 小四）第七章 獎(jiǎng)懲制度：獎(jiǎng)：每學(xué)年末由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、秘書(shū)處匯總統(tǒng)計(jì)所有考核情況，嚴(yán)格按照以上制度評(píng)出“優(yōu)秀部門(mén)”“優(yōu)秀部長(zhǎng)”“優(yōu)秀干事”， 并由院團(tuán)總支頒發(fā)證書(shū)以及相應(yīng)紀(jì)念品。設(shè)一個(gè)“優(yōu)秀部門(mén)”獎(jiǎng)項(xiàng)，在我院所有部門(mén)中產(chǎn)生，按年終部門(mén)總計(jì)得分排名中產(chǎn)生。各正副主席、正副部長(zhǎng)個(gè)人得分85分以上的，都具有評(píng)選“優(yōu)秀干部”的資格，該獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者有機(jī)會(huì)被團(tuán)總支向校級(jí)組織推薦。得分85分以上的干事具有評(píng)選“優(yōu)秀干事”的資格，此獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者將作為部長(zhǎng)候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。懲：每學(xué)年末由主席團(tuán)、秘書(shū)處匯總統(tǒng)計(jì)所有考核情況，部門(mén)總計(jì)得分最低的將作為學(xué)生會(huì)內(nèi)部重點(diǎn)整頓對(duì)象。個(gè)人得分60分以下的將直接被學(xué)生會(huì)開(kāi)除，有掛科和重修的，有以上情況的成員將會(huì)影響其所在部門(mén)的整體評(píng)比。由于個(gè)人原因?qū)W(xué)生造成惡劣影響的，將直接被學(xué)生會(huì)開(kāi)除。第八章 監(jiān)督和考核制度（1）建檔對(duì)于每一名加入學(xué)生會(huì)的人員，均為其建立一份工作檔案，對(duì)其工作履歷加以登記，以確認(rèn)其工作。（2）活動(dòng)監(jiān)督為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)院各部門(mén)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，督察部將對(duì)各部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，具體考評(píng)由督察部負(fù)責(zé)實(shí)施。具體如下： 1）學(xué)校的每次活動(dòng)，秘書(shū)部將派出至少一名工作人員分別做出客觀詳盡的活動(dòng)記錄，其各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須將每次活動(dòng)或任務(wù)安排情況詳細(xì)記載，活動(dòng)或任務(wù)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記載，并向主席團(tuán)和團(tuán)委上交活動(dòng)總結(jié)，否則主席團(tuán)和團(tuán)委不予承認(rèn)此次活動(dòng)，也不予加分。 2）秘書(shū)部設(shè)專(zhuān)人對(duì)各次的活動(dòng)紀(jì)錄統(tǒng)一存檔?！? 3）活動(dòng)記錄將作為學(xué)期考評(píng)時(shí)評(píng)價(jià)部門(mén)工作情況的重要參考。（3）主要學(xué)生干部的工作標(biāo)準(zhǔn) 各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人，如果在一個(gè)學(xué)期內(nèi)沒(méi)有獨(dú)立組織并策劃成功活動(dòng)者將予以批評(píng)，沒(méi)有工作業(yè)績(jī)僅在本部門(mén)掛名、不做事者將予以除名。每次活動(dòng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須身體力行，要到活動(dòng)中鍛煉并且指導(dǎo)工作，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成自己的本職工作。同時(shí)，還要對(duì)本部門(mén)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，要調(diào)動(dòng)成員工作的積極性。獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)懲是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門(mén)工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度由實(shí)施各部門(mén)靈活掌握。懲：1）例會(huì)、活動(dòng)無(wú)故遲到者，遲到５分鐘以?xún)?nèi)進(jìn)行口頭批評(píng)。５—10分鐘扣5分，并進(jìn)行批評(píng)教育，10分鐘以上者做無(wú)故缺席處理扣10分，并進(jìn)行批評(píng)教育。2）無(wú)故缺席者扣10分。3）工作總結(jié)、工作計(jì)劃以及其他材料未及時(shí)、主動(dòng)上交到秘書(shū)部者，相關(guān)負(fù)責(zé)人扣10分，干事扣5分。4）安排的工作未能按時(shí)完成者扣10分，拒不完成者扣20分。拒絕對(duì)其他部門(mén)提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開(kāi)除。5）破壞學(xué)院各部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，影響團(tuán)委形象者扣20分。獎(jiǎng)：1）對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作提出顯著合理化建議并被采納者，加5分。2）按時(shí)并出色完成本職工作者（獲得榮譽(yù)），加10分。3）在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門(mén)工作，并發(fā)揮作用者，加5分 責(zé)任： 學(xué)生會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。 各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。各部部長(zhǎng)在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周內(nèi)，必須將學(xué)期計(jì)劃、制度完善交到秘書(shū)處。部?jī)?nèi)的每個(gè)成員有責(zé)任督促部長(zhǎng)完成。如遲交，將扣除部長(zhǎng)基本分10分，其他成員扣5分；缺交，部長(zhǎng)扣20分，其他成員扣10分。在每項(xiàng)具體（非常規(guī)性）的工作和活動(dòng)正式開(kāi)始之前，都必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃，工作和活動(dòng)結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)。 22 /
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