【正文】 時完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)和工作；（二）在工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題；（三）及時向上級匯報工作，完不成上級交付的任務(wù)時及時反饋。 第八條 成員的權(quán)利（一）在本部內(nèi)有選舉權(quán)與被選舉權(quán)；（二）對本部門的工作事務(wù)有提出批評與建議的權(quán)利；（三）對本部的工作進(jìn)行監(jiān)督；（四）參加本部門開展的各項活動；（五）參加各種評優(yōu)評選。 第九條 成員的義務(wù)（一）積極參加并組織本部門的各項活動；（二）具有實事求是的工作態(tài)度；（三）維護(hù)本部門的名譽與利益；（四）為本部門的發(fā)展出謀劃策。 第十條 獎勵制度每學(xué)期院學(xué)生會會對本學(xué)期學(xué)生會工作進(jìn)行總結(jié)，對優(yōu)秀部門進(jìn)行表揚，并評選出本學(xué)期的院先進(jìn)個人，對工作成績突出的成員給予獎勵。 第十一條 懲處制度本部門成員在平時工作中應(yīng)實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發(fā)生。對違反院學(xué)生會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節(jié)輕重分別給予不同處分，違反校紀(jì)校規(guī)者送交學(xué)院另行處理。 第三章 組織和職權(quán) 第十二條 本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的工作方式。第四章 管理制度 第十三條 會議管理本部門定期召開社團(tuán)管理部例會例會召開分為兩個方面：（一）社管例會：定于每周六晚8:50于綜合樓S313召開，屆時對各個社團(tuán)出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，并上交學(xué)院秘書處，在綜合測評期間對各個社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)考評。（二）各社團(tuán)內(nèi)部例會：為方便對各個社團(tuán)的管理，同時避免社團(tuán)開會出現(xiàn)撞車情況，本部門對我院十個社團(tuán)例會時間做出協(xié)調(diào)，并安排人員對各次例會開展情況做出統(tǒng)計，嚴(yán)格執(zhí)行例會考勤制度，作為院星級社團(tuán)的評選參考之一。例會一般不超過1小時，其他會議除外。若需請假,應(yīng)提前向部長申請，無故不到會三次或三次以上者，視為自動退出院學(xué)生會。 第十四條 社團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置制度：為保證社團(tuán)活動的有序高效開展，杜絕所設(shè)置部門“不作為”現(xiàn)象的出現(xiàn)，使管理人員與新成員比例相協(xié)調(diào)，現(xiàn)對各社團(tuán)部門的設(shè)置做如下規(guī)定：（一）部門數(shù)量新成員人數(shù)在30至40人之間設(shè)置部門不多于5個；20至30人之間設(shè)置部門不多于4個；10至20人之間設(shè)置部門不多于3個；10人以下至多2個部門。注：制定原則——新成員數(shù)/10（有余數(shù)進(jìn)位）+1=部門設(shè)置數(shù)。（二）部門種類根據(jù)對各社團(tuán)現(xiàn)有部門的統(tǒng)計、各社團(tuán)具體情況和發(fā)展需求，建議社團(tuán)可從以下幾個傳統(tǒng)部門中有選擇的設(shè)立：組織部 、宣傳部 、外聯(lián)部 同時為使社團(tuán)的特色能夠得以充分、有效地發(fā)揮，社團(tuán)內(nèi)部可依據(jù)具體情況設(shè)置自己的獨有部門。該部門需能體現(xiàn)社團(tuán)特色，發(fā)揮部門專長，更好地為社團(tuán)發(fā)展服務(wù)。注：針對財務(wù)的管理，社管建議30人以下社團(tuán)將財務(wù)部與學(xué)生會辦公室加以整合，分派專人管理財務(wù)的收納支出。30人以上社團(tuán)根據(jù)自己的實際需求，有選擇的建立專門的財務(wù)部門。 第十五條 退部制度（一）遞交退部申請書，說明合理理由； （二）所屬部長同意，主席簽字批準(zhǔn)； （三）收回退部人員一切有關(guān)社團(tuán)管理部的相關(guān)文件。第五章 附 則 第十六條 本章程最終解釋權(quán)歸農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會社團(tuán)管理部。所有社團(tuán)管理部人員要按照本《章程》開展工作，不得違反。若有對本章程做出修改，需由部內(nèi)全體成員討論通過后方可實行。辦 公 室 章 程第一章 總 則辦公室接受農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師及學(xué)生會的的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，并對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。 辦公室宗旨――堅持四項基本原則，堅持“三自”作用——自我教育、自我服務(wù)、自我管理的教育理念，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。在團(tuán)委學(xué)生會的帶領(lǐng)下，做好全院學(xué)生教學(xué)及日常生活的管理與后勤工作，推動學(xué)院精神文明建設(shè)。第二章 成員組織及職權(quán)設(shè)置第一條 本部門設(shè)辦公室主任一名，副主任一名，干事兩名。職責(zé)如下：主 任：（一）負(fù)責(zé)辦公室全面工作，定期召集和主持本部門例會；（二）負(fù)責(zé)辦公室工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結(jié)；（三）代表辦公室向團(tuán)委、學(xué)生會以及上級學(xué)生會匯報工作情況，保持與院學(xué)生會的日常聯(lián)系，自覺接受院學(xué)生會的指導(dǎo)和幫助；（四）直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，并協(xié)助團(tuán)委老師及主席團(tuán)對各部門關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)；（五）擬定學(xué)生會及部門報賬的相關(guān)制度，對本部門提出要求，部署工作，傳達(dá)有關(guān)精神；（六）監(jiān)督本部門副部長及干事的日常工作，必要時起指導(dǎo)作用。 副主任：（一）協(xié)助部長做好本部日常各項工作；（二）完成部長交辦的工作；（三）部長不在時，受部長委托代行部長職權(quán)；（四）定期將工作計劃和總結(jié)上交部長；（五）與部長做好溝通，及時向部長反映當(dāng)下信息. 干 事：（一）服從上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，按時完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)和工作；（二）在工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題；（三）及時向上級匯報工作，完不成上級交付的任務(wù)時及時反饋（四）注意平時細(xì)節(jié)工作的處理情況.第二條 成員的權(quán)利（一）在本部內(nèi)有選舉權(quán)與被選舉權(quán)；（二）對本部門的工作事務(wù)有提出批評與建議的權(quán)利；（三）對本部的工作進(jìn)行監(jiān)督；（四）參加本部門開展的各項活動；（五）參加各種評優(yōu)評選.第三條 成員的義務(wù)（一）積極參加并組織本部門的各項活動；（二）具有實事求是的工作態(tài)度；（三）維護(hù)本部門的名譽與利益；（四）為本部門的發(fā)展出謀劃策。第三章 獎懲制度第四條 獎勵制度每學(xué)期本部門定期對工作進(jìn)行總結(jié)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進(jìn)行表揚，對工作成績突出的成員給予獎勵。第五條 懲處制度本部門成員在平時工作中應(yīng)實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發(fā)生。對違反院學(xué)生會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節(jié)輕重分別給予不同處分，違反校紀(jì)校規(guī)者送交學(xué)院另行處理。第四章 管理制度第六條 會議管理定期召開辦公室例會。例會一般不超過1小時，其他會議除外。若需請假,應(yīng)提前一天向部長申請，無故不到會三次或三次以上者，視為自動退出院學(xué)生會。第七條 資料管理（一）辦公室資料屬學(xué)生會的重要文件，應(yīng)置于資料專柜中，由專人負(fù)責(zé)整理及清點工作； （二）資料要分門別類，按所屬文件夾存放，每份文件都需要有備份； （三）每周要對文件進(jìn)行一次清點，按一定的條件要求進(jìn)行整理；（四）資料未經(jīng)部長同意不得外借。 第五章 工作職能 第八條 負(fù)責(zé)內(nèi)容 （一）負(fù)責(zé)學(xué)院舉辦各項活動獎品的買辦； （二）、辦公桌、辦公電腦的日常使用； （三）負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生日?；顒酉嚓P(guān)賬目的報銷；（四）做好文件的上傳下達(dá)工作，起好橋梁紐帶的溝通作用；（五）制定學(xué)院學(xué)生活動物品的內(nèi)借與外借的相關(guān)章程；（六）負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生活動經(jīng)費使用情況的監(jiān)督與匯報；（七）學(xué)院學(xué)生活動報銷票據(jù)的匯總；（八）辦公室上交材料的整理；（九）保障學(xué)院各類學(xué)生活動的順利進(jìn)行；（十）為學(xué)生會日用電腦及電子物品提供技術(shù)支持和保障； （十一）本部門在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作。女 生 工 作 部 章 程為了充分發(fā)揮女工部的功能，規(guī)范女工部的工作程序，健全女工部的議事規(guī)則，保障女工部日常決策的科學(xué)性和民主性，根據(jù)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會總章程，特制定如下女工部工作章程：第一章 總 則 第一條 名稱：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院學(xué)生會女工部。 第二條 本部門接受農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師及學(xué)生會的的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)。 第三條 本部門宗旨――堅持四項基本原則，堅持“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的教育理念，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的準(zhǔn)則。在團(tuán)委學(xué)生會的帶領(lǐng)下，做好全院學(xué)生教學(xué)及日常生活的管理與后勤工作，推動學(xué)院精神文明建設(shè)。 第四條 基本職責(zé)（一）負(fù)責(zé)學(xué)院女生宿舍衛(wèi)生檢查工作；（二）負(fù)責(zé)學(xué)院女生宿舍晚起及晚歸情況的日常檢查； （三）負(fù)責(zé)學(xué)院各項活動禮儀的出席工作；（四）負(fù)責(zé)承辦每年校會組織的女生節(jié)及男生節(jié)活動的我院部分；（五）組織每年的三星級宿舍評比及陽關(guān)家園宿舍評選；（六）負(fù)責(zé)我院各種活動及晚會的化妝工作。 第五條 本部門在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作。第二章 成 員 第六條 成員所需具備的條件 （一）必須為山東農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院的學(xué)生； （二）遵守校紀(jì)校規(guī)，熱心于志愿工作，有強烈的奉獻(xiàn)精神，樂于為社會和他人服務(wù)； （三）個人衛(wèi)生一定要好，要有一定的化妝基礎(chǔ)。如果有下列情況之一者，不得擔(dān)任本部門負(fù)責(zé)人： 受到警告或警告以上處分者； 有其他違反校紀(jì)行為者。 第七條 本部門設(shè)立部長一名常務(wù)副部長一名，副部長及干事若干名。 第八條 成員的權(quán)利（一）在本部內(nèi)有選舉權(quán)與被選舉權(quán)；（二）對本部門的工作事務(wù)有提出批評與建議的權(quán)利；（三）對本部的工作進(jìn)行監(jiān)督；（四）參加本部門開展的各項活動；（五）參加各種評優(yōu)評選。 第九條 成員的義務(wù)（一）積極參加并組織本部門的各項活動；（二）具有實事求是的工作態(tài)度；（三）維護(hù)本部門的名譽與利益；（四）為本部門的發(fā)展出謀劃策。 第十條 獎勵制度每學(xué)期院學(xué)生會會對本學(xué)期學(xué)生會工作進(jìn)行總結(jié)，對優(yōu)秀部門進(jìn)行表揚，并評選出本學(xué)期的院先進(jìn)個人，對工作成績突出的成員給予獎勵。 第十一條 懲處制度本部門成員在平時工作中應(yīng)實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發(fā)生。對違反院學(xué)生會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節(jié)輕重分別給予不同處分，違反校紀(jì)校規(guī)者送交學(xué)院另行處理。第三章 組織和職權(quán) 第十二條 本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的工作方式。 第十三條 本部門設(shè)部長一名，常務(wù)副部長一名，副部長及干事若干名。職責(zé)如下： 部長：（一）負(fù)責(zé)女工部全面工作，定期召集和主持本部門例會；（二）負(fù)責(zé)女工部工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結(jié)；（三）代表女工部向團(tuán)委、學(xué)生會以及上級學(xué)生會匯報工作情況，保持與院學(xué)生會和校學(xué)生會的日常聯(lián)系，自覺接受院學(xué)生會的指導(dǎo)和幫助；（四）代表女工部與學(xué)生會其他部門進(jìn)行溝通交流；（五）擬定女工部章程及規(guī)章制度。對本部門提出要求，部署工作，傳達(dá)有關(guān)精神；（六）監(jiān)督本部門副部長及干事的日常工作，必要時起指導(dǎo)作用。 常務(wù)副部長及副部長：（一）協(xié)助部長做好本部日常各項工作；（二）完成部長交辦的工作； （三）部長不在時，受部長委托代行部長職權(quán)；（四）定期將工作計劃和總結(jié)上交部長；（五）與部長做好溝通，及時向部長反映當(dāng)下信息。 干事：（一）服從上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，按時完成職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)和工作；（二）在工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題；（三）及時向上級匯報工作，完不成上級交付的任務(wù)時及時反饋。 第四章 管理制度 第十四條 會議管理定期召開女工部例會。總結(jié)上一階段工作內(nèi)容，商議下一階段工作內(nèi)容。部門成員若需請假,應(yīng)提前向部長申請。 第十五條 退部制度（一）遞交退部申請書，說明合理理由； （二）所屬部長同意，主席簽字批準(zhǔn)； （三）收回退部人員一切有關(guān)女工部相關(guān)文件。 第十六條 報銷制度一切女工委公共開支，如車票、打印、購必需品等費用，一律報銷。第五章 附 則 第十七條 本章程最終解釋權(quán)歸農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會女工部。所有女工部人員要按照本《章程》開展工作，不得違反。若有對本章程作出修改，需由部內(nèi)全體成員討論通過后方可實行。體 育 部 章 程為了充分發(fā)揮體育部的功能，規(guī)范體育部的工作程序，健全體育部的議事規(guī)則，保障體育部日常決策的科學(xué)性和民主性，根據(jù)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會總章程，特制定如下體育部工作章程：第一章 總 則 第一條 名稱：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院學(xué)生會體育部。 第二條 本部門接受農(nóng)學(xué)院團(tuán)委老師及學(xué)生會的的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，并直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。 第三條 本部門宗旨――堅持四項基本原則，堅持“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的教育理念，奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、創(chuàng)新、發(fā)展”的準(zhǔn)則。在團(tuán)委學(xué)生會的帶領(lǐng)下，做好全院學(xué)生各項體育活動，推動學(xué)院精神文明建設(shè)，以及承辦組織學(xué)校部分體育活動比賽。 第四條 基本職責(zé)（一）負(fù)責(zé)學(xué)院男女籃、男女排、足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、毽球隊8支球隊的日常訓(xùn)練監(jiān)督、訓(xùn)練用球購置（經(jīng)團(tuán)委老師同意負(fù)責(zé)代購）、帶隊參加學(xué)校各項比賽以及比賽中的服務(wù)工作，并且在球隊日常訓(xùn)練及比賽中為球隊拍照、拍攝記錄球隊“成長之路”；（二）負(fù)責(zé)組織學(xué)院內(nèi)部各項體育活動，如新生籃球賽、新生乒乓球賽、新生足球賽、新生趣味運動會等新生系列體育活動，畢業(yè)生籃球告別（師生）賽、排球告別（師生）賽、畢業(yè)生趣味運動會等畢業(yè)生系列體育活動，以及在院內(nèi)組織的其他體育活動如班級拔河賽等；（三）負(fù)責(zé)組織學(xué)院同學(xué)參加校級體育活動，如校拔河比賽，素質(zhì)拓展大賽，定向大賽等；（四）負(fù)責(zé)承辦部分校級體育活動，如每年一屆的校攀巖大賽，校乒乓球精英賽等；（五）組織選拔院內(nèi)優(yōu)秀運動員，組織訓(xùn)練，并帶隊參加一年一度的山東農(nóng)業(yè)大學(xué)田徑運動會；（六）年終負(fù)責(zé)評選本年度十佳運動員、優(yōu)秀隊長、優(yōu)秀隊員；第五條 本部門在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作。第二章 成 員 第六條 成員所需具備的條件 （一）必須為山東農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院的學(xué)生； （二）遵守校紀(jì)校規(guī)，熱心于志愿工作，有強烈的奉獻(xiàn)精神，樂于為社會和他人服務(wù)； （三）對體育有一種深深地?zé)釔?，甘愿為體育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的光和熱，對各項體育活動有所了解。如果有下列情況之一者，不得擔(dān)任本部門負(fù)責(zé)人： 受到警告或警告以上處