【正文】 的商理特色，我們積極打造我院精品活動并配合大力宣傳，如產(chǎn)品發(fā)布、CIS大賽等活動。擴大活動影響范圍，努力把經(jīng)管的活動打造成校園的經(jīng)典活動，提高全校參與度。同時也注重加強與校團委、校學生會、其他各院學生會以及其他高校商學院之間的交流，為經(jīng)管學子創(chuàng)造更多的機會和發(fā)展平臺。二、加強人員培訓學生會充分利用青共校、二級團校、各校園講座等平臺加強人員培訓。從常委、正副部長到干事進行分層次多角度培訓，將以往的培訓資源整合，做到周期化、精品化、全面化、細致化。構(gòu)建“T字形”人才框架，充分穩(wěn)固組織人員結(jié)構(gòu)，確保組織穩(wěn)定發(fā)展。通過培訓增加人員的存在感和歸屬感，在“三實一新”的培養(yǎng)理念下使所有成員素質(zhì)更上一層樓。三、明確部門定位部門是學生會存在的表現(xiàn)形式，健全學生會的各項職能和制度，加強學生會的自身建設，制定較為完善的工作制度，是學生會開展工作的前提和有效保障。明確各部門定位，確定各部門職責，制定明確的建制分工使各部門充分配合、各司其職、共同發(fā)展，進而確保院學生會的發(fā)展欣欣向榮。四、深化考核制度采取360度全方位多維度考核方式，按規(guī)定時間地點嚴格對各級學生干部進行深層次多方位的考核，以評促建、以評促改、以評促進。通過考核制度，充分打造一支紀律嚴明、作風頑強、態(tài)度負責的學生干部團隊。五、加強與其他院校商學院的聯(lián)系這一年院學生會充分在南京市大學生商院聯(lián)盟中發(fā)揮了積極作用。在與其他院校的交流中，更好的學習與完善，從而成為南京市商院聯(lián)盟中的領軍性學院代表。積極參與在寧其他高校舉辦的各項活動，增進兄弟院校間的友誼并在活動中取得了優(yōu)異的成績。六、正確引導入學生會動機，培養(yǎng)干部工作熱情進入學生會不是升官發(fā)擦掉捷徑，只有認真為廣大師生工作的人才才是真正的人才。在面臨諸多挑戰(zhàn)的社會中，為個人利益辦事并非自私自利，關鍵在于正確處理好個人利益與國家利益、集體利益的關系。在學生會中工作，要本著為師生工作的原則，只有在集體利益的前提下，同學才會支持學生會工作，肯定學生會先進性。首先要重視新進干事的培養(yǎng)，挑選同學心目中有責任心、有能力的人來擔任學生會職務，明確學生會管理制度各個條款要求嚴格遵守，介紹學生會各個部門優(yōu)秀工作表現(xiàn)及工作內(nèi)容和基本情況，工作中的吃苦耐勞，需從瑣事做起。其次，以身作則、言傳身教是培養(yǎng)干部的最優(yōu)途徑，要認真聽取普通同學的意見，把民意調(diào)查落實到使實處。另外，對個別同學意見較差的學生干部需要個別談話，給他們改正的機會，以個人利益為先的學生干部損害了集體利益，自私的人格受不會被社會接納的。七、完善學生會制度其一，進一步嚴格規(guī)定考勤制度。其二，策劃方案要求做的具體詳細，分工明確，減少宣傳和浮夸詞句，在創(chuàng)新設想方面要切實考慮到活動經(jīng)費和人力的問題，對于有建設性的想法，要有具體實施辦法。其三，管理和布置好活動經(jīng)費，給外聯(lián)部以充分時間去拉贊助。其四，各部門內(nèi)部做好交流，定期見面商討事宜。其五，要求組織部提高協(xié)調(diào)各部門工作的能力，是各個成員的力量得到發(fā)揮。八、信任并培養(yǎng)學生會干部獨立處理問題的能力調(diào)動每一位學生會成員的工作熱情，根據(jù)每位成員的興趣愛好及特長，給予獨立工作的機會。千里之行，始于足下。告誡各位學生會成員要踏實工作，從小事做起，逐步積累經(jīng)驗，培養(yǎng)獨立處理問題的能力。相信在各位優(yōu)秀學生干部的帶領下，會產(chǎn)生更多積極為校園文化建設做貢獻的同學。第五篇：經(jīng)濟與管理學院志愿者協(xié)會章程經(jīng)濟與管理學院青年志愿者協(xié)會章程第一章 總則第一條經(jīng)濟與管理學院青年志愿者協(xié)會是由志愿從事社會公益、社會服務事業(yè)的南京郵電大學青年以自愿為原則組成的院級青年群眾組織。協(xié)會接受南京郵電大學經(jīng)濟與管理學院分團委的直接領導和南京郵電大學青年志愿者聯(lián)合會的指導。在國家憲法和法律以及各項方針政策允許的范圍內(nèi)開展工作，通過組織和指導本院青年志愿者服務活動，全面提高青年素質(zhì)，為社會協(xié)調(diào)發(fā)展和全面進步作出貢獻。第二章 組織機構(gòu)第二條 本協(xié)會設主席一名、副主席三名。下設辦公室、社會服務部、外聯(lián)部三部門，每部門設部長一名、副部長三名（其中社會服務部為兩名副部長）。第三條 本協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)青年志愿者代表大會，會員代表大會每學期召開一次，大會的主要職責有： ； ； ； 第四條 青年志愿者代表大會須有2/3以上的參會人員出席方能召開，其決議須經(jīng)到主席團代表半數(shù)以上表決通過方能生效。第五條 青年志愿者協(xié)會主席團青年志愿者代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領導本協(xié)會開展日常工作 第六條 主席團權(quán)限：； ；； ；； ； ； 第三章 人事活動第七條 辦公室日常工作：制定本協(xié)會日常運作的規(guī)章制度、志愿者守則處理協(xié)會開展日?；顒铀婕暗奈淖植牧?。管理資料檔案，主要有協(xié)會的收發(fā)文件、交流材料、活動資料、協(xié)會成員人事檔案等。負責本協(xié)會的經(jīng)費管理，并做好相應的賬務記錄。以海報、新聞報道、廣播、音像材料、網(wǎng)頁新聞發(fā)布等的方式，積極開展對外宣傳，樹立本院良好的青年志愿者形象，擴大校內(nèi)外影響。負責本協(xié)會活動的拍攝工作、新聞報道工作及活動的前后期宣傳工作組織本協(xié)會全體大會、部長級會議的召開，并做好相應的會議記錄。第八條 社會服務部日常工作：組織開展校外與志愿者有關的一切義工活動對本院注冊志愿者的登記、管理與校外義工活動點的聯(lián)系組織與各兄弟院校青協(xié)的交流與合作 第九條 外聯(lián)部日常工作：負責本協(xié)會各活動的贊助負責本協(xié)會的校內(nèi)活動的策劃、舉辦組織與各院系青協(xié)的交流與合作，及時與各院系及校青年志愿者聯(lián)合會負責人聯(lián)系，了解各院系青協(xié)的動態(tài)第四章 人事制度第十條 每次活動從注冊志愿者中征集活動志愿者。第十一條學期制的在本協(xié)會某一部門固定擔任職務的志愿者為本協(xié)會干事。第十二條 干事的招募：每學期初面向全校注冊志愿者公開招募，擇優(yōu)錄取。同時兼顧個別錄取，鼓勵特別有熱情和能力的同學隨時提出申請加入。第十三條 干事的考評：考評每學期進行一次。第十四條 干事的辭職：干事辭職須提前一個月經(jīng)辦公室向主席團提出申請，并處理好活動交接工作之后，經(jīng)主席團討論批準后方可離開，否則視為離職。第十五條 主席的產(chǎn)生、辭職：如遇特殊情況，主席辭職或離任，則由主席團提出任名單或部門部長自薦，經(jīng)主席團會議討論審核批準暫代，直至青年志愿者代表大會召開選取出新一屆主席團成員。主席辭職須向團委相關負責人提出書面申請，經(jīng)同意后方可離任。第十六條 部長產(chǎn)生、辭職：部長在每學年結(jié)束前，由該部門公開選舉，經(jīng)主席團統(tǒng)一后，擔任該部門部長一職。如遇特殊情況，部長辭職或離任，則由該部門其他部長推薦或由主席團提出繼任名單，經(jīng)主席團審核通過。部長辭職須提前一個月經(jīng)辦公室向主席團提出申請，并處理好活動交接工作之后，經(jīng)主席團討論批準后方可離開，否則視為離職。第五章 注冊志愿者管理第十七條 本協(xié)會采取注冊志愿者活動制。凡承認國家志愿者章程和本協(xié)合會章程的，有志于為社會提供志愿服務的并符合志愿者基本條件的本院在讀青年學生，在本協(xié)會注冊，審核后符合條件者均成為注冊志愿者。第十八條注冊志愿者在注冊后一學期內(nèi)未參加任何志愿活動，自動取消注冊志愿者資格。若畢業(yè)離校，則永久轉(zhuǎn)移至離校注冊志愿者名單。第十九條 注冊志愿者的基本權(quán)利及義務：參加本協(xié)會組織的學習、交流、校外義工活動及其它各項活動并按時按量完成下達的任務。請求組織維護其合法權(quán)益，幫助解決在進行志愿者活動中所遇到的實際困難和問題。對志愿服務工作提出意見或建議，進行監(jiān)督。宣揚協(xié)會宗旨，維護協(xié)會聲譽，擴大本協(xié)會影響,自覺維護志愿者組織和志愿者的形象，不得以志愿者身份從事任何純商業(yè)性的或違背社會公德的活動； 第二十條 注冊志愿者服務證明：南京郵電大學經(jīng)濟與管理學院分團委授權(quán)發(fā)放南京郵電大學青年志愿者服務證明，志愿者服務證明內(nèi)容為志愿者的基本資料及參與志愿活動的內(nèi)容、地點、服務時間以及時數(shù)。志愿者參加志愿活動，以小時為單位，由經(jīng)濟與管理學院志愿者協(xié)會記錄，每學期末進行統(tǒng)計。第二十一條 獎勵標準：主要依據(jù)志愿者的活動記錄、事跡材料等，將在每學年期末授予“優(yōu)秀志愿者”等榮譽證書。第二十二條 處分辦法：志愿者行為違反志愿服務宗旨，違反本管理辦法各項規(guī)定的，協(xié)會將適當提出批評教育，并保留進一步處理的權(quán)利；情況嚴重者，協(xié)會將在謹慎考察后上報分團委備案并予以相應處罰。第六章 資產(chǎn)管理財務制度第二十三條 本協(xié)會經(jīng)費來源：； ； ； 。第二十四條 協(xié)會的經(jīng)費使用范圍為：維持本聯(lián)合會正常工作運轉(zhuǎn)；需要特別資助的青年志愿者活動；在社會公益及社會保障范圍內(nèi)的特殊資助。本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。第二十五條賬目負責：由辦公室主任擔任財務總負責人，專人負責財務管理，如有重大變動須知會理事會。原則上協(xié)會主席不得兼任財務負責人。協(xié)會報帳須持正規(guī)發(fā)票由經(jīng)手人、財務負責人和主席三方簽字，寫明用途后，方可報帳。由辦公室主任負責設立賬本，賬本須賬目清晰，票據(jù)齊全。每筆收支應準確記入賬本，并注明相關事宜。協(xié)會經(jīng)費與賬本結(jié)余應一致。關于不可報銷賬目要求票據(jù)齊全。財務負責人應定期向理事會匯報財務情況，并于每學期末向理事會報告學期財務情況及經(jīng)費收支情況，并在青年志愿者大會上作財務報告。第二十六條管理標準：本協(xié)會的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。本協(xié)會主席團換屆之前必須接受團委組織的財務審計。本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第七章 章程修改程序第二十七條 對本協(xié)會章程的修改程序，由院分團委、校青年志愿者聯(lián)合會、本社團執(zhí)行機構(gòu)或10名以下協(xié)會成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)協(xié)會主席團審議。第二十八條 本協(xié)會修改的章程，須在會員大會上通過后7日內(nèi)，報院團委核準后生效。經(jīng)濟與管理學院青年志愿者協(xié)會2010年6月