經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室日常規(guī)章制度-資料下載頁
2024-10-25 10:44本頁面
【正文】 ，吃氣味重的食品，不得在辦公職場(chǎng)內(nèi)吸煙。注重個(gè)人及辦公衛(wèi)生，保持良好的形象。上班期間并佩戴工作牌（穿拖鞋，不佩戴工作牌者每個(gè)班次罰款50元，態(tài)度惡劣者罰款翻4倍）。，每月檢查一次。如丟失、損壞的，給予補(bǔ)發(fā)20元/個(gè)。如二次丟失、損壞加倍處罰。，造成客戶投訴，按情節(jié)嚴(yán)重性給予適當(dāng)處罰。（如：客戶資料填錯(cuò)誤第一次警告處理；第二次罰款50元；情節(jié)嚴(yán)重勸退處理）。，必須提前一周向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)，否則公司將不予辦理工資結(jié)算等辭職手續(xù)。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司的財(cái)物，硬件資料設(shè)備及鑰匙歸還公司。（注：試用期員工因特殊原因離職者，必須提前2天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)）。，離退員工工資發(fā)放同為20號(hào)發(fā)放。（所有員工在入職后需留下本人銀行卡號(hào)。如中行、工行、農(nóng)行）。、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其它團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。，口中不帶臟字，不說刺激挖苦別人的話，不拉幫結(jié)派，傳播影響公司利益的新聞，同事之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)互助互愛相互合作，為公司共同發(fā)展為目標(biāo)。，禮貌問候，傾聽需求，依需推薦。不搶話、插話、爭辨、講話聲音適度、有分寸，語氣溫和文雅，不得大聲喧嘩。聽到意見批評(píng)時(shí)不辯解，禮貌致歉，冷靜對(duì)待，詳細(xì)記錄及時(shí)上報(bào)。（如果接到客戶投訴情節(jié)嚴(yán)重者本公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系）。，情節(jié)嚴(yán)重者無薪開除。不得私藏公司物品及重要機(jī)密文件，一旦發(fā)現(xiàn)本公司將向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。一切內(nèi)部文件、資料、報(bào)表、總結(jié)等都應(yīng)做到先收藏好，保證桌面上無資料泄密方可離開。，如故意損壞公物應(yīng)按物品原價(jià)的三倍賠償，非故意損壞按原價(jià)賠償。最后離開的員工應(yīng)及時(shí)關(guān)好水電及門窗方可離開。，要做到有問必答。不得以生硬，冷淡的態(tài)度回答客戶提出的問題。如有不懂得要對(duì)客戶說“不好意思，我是新員工不太了解，我請(qǐng)我們的主管為您解答，請(qǐng)稍等”，“我可以就這個(gè)問題幫你咨詢公司人員，看看怎樣幫您”。，不貪污、不受賄、不挪用公款、不以權(quán)謀私。要勇于揭發(fā)問題，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭。，在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司的秘密更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范疇的員工知悉的事項(xiàng)，公司秘密包括以下幾項(xiàng)：（1）：公司經(jīng)營發(fā)展決策的秘密事項(xiàng)；（2）：人事決策中的秘密事項(xiàng)；（3）：專有技術(shù)；（4）：重要的合同、客戶和合作渠道；（5）：公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況，銀行賬戶賬號(hào)；（6）：經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其它秘密事項(xiàng)。公司的秘密文件資料應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印刷、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印，摘抄秘密文件、,持有人必須妥善保管,如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。職工有下列情形之一，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司可依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條予以解除勞動(dòng)合同。不服從公司工作安排者。拒不聽從主管指揮監(jiān)督者。未完成工作任務(wù)，造成較大影響或損失者。虛報(bào)工作成績或偽造工作記錄者。報(bào)銷金額造假者。偽造收據(jù)者。遺失重要公文者（物品）者或故意泄漏商業(yè)秘密者。嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致人身或設(shè)備事故者。一個(gè)月連續(xù)曠工3天或一季度內(nèi)累計(jì)曠工7天以上者。一個(gè)月遲到/早退累計(jì)超過（含）7次者或一季度內(nèi)累計(jì)10次者。1因員工自身原因給公司或者第三方帶來較大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)及其他損失者。如員工離職，離職時(shí)需賠償全部損失。1在工作時(shí)間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。1攜帶危險(xiǎn)或違禁物品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。1在公司內(nèi)酗酒滋事。1在公司內(nèi)聚眾賭博。1故意毀壞公物者。1故意撕毀公文者。1對(duì)同事惡意攻擊，造成較大傷害者。1聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。盜竊同仁或公司財(cái)物者。2利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者。2在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。2與其他單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系者。2利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。2經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、被判處刑罰者。2違反勞動(dòng)合同或公司管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。2請(qǐng)假證明作假者。2有違道德規(guī)范的行為。2其它嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形。注：罰款不是目的，目的是讓大家有一個(gè)良好的工作環(huán)境，規(guī)范自己的言行，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣及培養(yǎng)個(gè)人職業(yè)道德。希望大家嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。連云港久愛網(wǎng)絡(luò)工程有限公司2013年10月1日第五篇：辦公室日常規(guī)章制度（本站推薦）辦公室日常管理制度為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上下班。第二條 員工上班時(shí)必須保持服裝整潔、得體，不得穿拖鞋等不適宜的裝束。第三條 上班時(shí)間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，或聊天、聽音樂。第四條 上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧，任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動(dòng)作。第五條 在辦公場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，嚴(yán)禁大聲喧嘩；如有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問、答、熱情接待。第六條 辦公桌上應(yīng)保持整潔，抽屜內(nèi)物品需擺放有序。第七條 每日做好辦公室清潔工作，保持良好的辦公環(huán)境。第八條 工作時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。第九條 遵守保密紀(jì)律，不得泄露公司機(jī)密。第十條 文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。第十一條 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
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