【總結(jié)】廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評價辦法(修訂版討論稿網(wǎng)絡(luò)與人工共用版)以培養(yǎng)高素質(zhì)、高級技能型專門人才為目標,根據(jù)全面質(zhì)量管理思想,通過對“校企雙主體”人才培養(yǎng)教學(xué)過程各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化管理,強化教師為學(xué)生服務(wù)的意識,推動教師開展教學(xué)改革,提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,提高學(xué)校競爭力,根據(jù)學(xué)校的發(fā)展情況,特修訂本辦法。一、評價的基本原則遵循高等職業(yè)教育的教學(xué)
2025-04-09 06:28
【總結(jié)】新店小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核獎勵辦法(試行)一、總則為了加強學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理,落實學(xué)校目標管理文化課考核指標,兌現(xiàn)教師工作責(zé)任目標獎懲,特制定《教學(xué)質(zhì)量考核獎勵辦法》(試行)。本辦法分縣級統(tǒng)一測查和學(xué)校級統(tǒng)一測查、考查兩大類分別制訂相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量考核建立辦法。本辦法分任課教師、校長主任、教研組長、分管領(lǐng)導(dǎo)制訂相應(yīng)的教書育人、管理育人教學(xué)質(zhì)量考核辦法。為確保本辦法順利有效實施,教導(dǎo)處要
2025-06-07 19:32
【總結(jié)】第一篇:考核工資實施辦法 1、為了進一步加強企業(yè)管理,激勵員工努力工作,規(guī)范工作程序和員工行為,營造良好的辦公秩序,提高公司經(jīng)濟效益,特制定本辦法。 2、本辦法在《天然氣總公司獎懲辦法》和公司相關(guān)...
2025-10-04 19:10
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績效考核實施辦法 醫(yī)療質(zhì)量考核結(jié)果納入績效考核實施辦法(討論稿) 我院實行績效考核已有2月,但僅把工作量指標納入考核是不完善的。應(yīng)把工作效率和工作質(zhì)量納入的考核結(jié)果納入...
2024-11-09 17:11
【總結(jié)】寧波市和諧企業(yè)考核評價實施辦法(試行)為切實做好和諧企業(yè)考核評價工作,確保和諧企業(yè)創(chuàng)建工作扎實有序開展。根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于擴大和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作的意見》(甬黨辦〔2008〕3號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見的通知》(甬黨辦〔2008〕36號)精神,結(jié)合我市實際,制定本考核實施辦法。一、考評組織對申報和諧企業(yè)的考核驗
2025-04-19 03:31
【總結(jié)】第一篇:教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價實施方案 廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 關(guān)于加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價實施方案 為了進一步促進學(xué)院的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè),貫徹“以評促改,以評促建,以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針,...
2025-10-08 23:18
【總結(jié)】 第1頁共19頁 黨建考核實施辦法 (2024年9月7日黨委會討論通過) 一、指導(dǎo)思想 和目標 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會和...
2025-09-12 17:21
【總結(jié)】第一篇:教學(xué)質(zhì)量評價表 南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量評價表 (理論課、學(xué)生用) 為了解教學(xué)情況,請根據(jù)你對教學(xué)的感受,認真地、實事求是地回答下列問題。此調(diào)查結(jié)果將用計算機統(tǒng)一處理,并得到保密。你可以放...
2024-11-16 22:28
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于忻州師范學(xué)院中文系教學(xué)質(zhì)量檢查制度實施辦法 忻州師范學(xué)院基礎(chǔ)部 教學(xué)質(zhì)量檢查制度實施辦法 教學(xué)質(zhì)量是高等學(xué)校辦學(xué)水平的重要標志,與人才培養(yǎng)的質(zhì)量密切相關(guān)。不斷提高教學(xué)質(zhì)量是基礎(chǔ)部各項...
2025-10-05 01:33
【總結(jié)】 第1頁共12頁 目標責(zé)任考核評價實施辦法發(fā)布會致辭 目標責(zé)任考核評價實施辦法發(fā)布會 致辭 目標責(zé)任考核評價實施辦法發(fā)布會致辭各位領(lǐng)導(dǎo)、各位媒體 朋友: 大家好,歡迎大家參加今天的新聞發(fā)...
2025-09-02 15:43
【總結(jié)】教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法原創(chuàng)10篇---------------------------------------------------------教師教學(xué)質(zhì)量考核辦法原創(chuàng)10篇是全國最大的免費范文網(wǎng)站,每日文章海量更新,同時,我們有一批專業(yè)的寫作團隊,可以為您提供高質(zhì)量的寫作服務(wù),如果下面的范文沒有合適您的,您可以撥打我們的免費電話或點擊網(wǎng)頁兩側(cè)客
2025-09-27 11:45
【總結(jié)】年度考核實施辦法(試行稿)目錄一、考核原則二、考核對象三、考核內(nèi)容四、考核等次五、考核程序六、幾類特殊人員的考核七、考核結(jié)果的使用八、附則年度考核實施辦法(試行稿)為客觀公正評價教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,充分調(diào)動廣大教職工的工作
2025-04-15 22:10
【總結(jié)】月度考核管理實施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實際情況作了修訂,具體如下。一、考核項目除加班工資外的所有工資、獎金項目。二、參與考核的內(nèi)容1、考核范圍:各部門及部門內(nèi)員工;2、部門考核:根據(jù)公司管理特點和實際情況,分“重點工作”考評和“日常工作”考評兩部分內(nèi)容?!爸攸c工作”是指在考評期內(nèi)被考評部門的關(guān)鍵工作,指各部門每月上報并經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準的任
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】季度考核第一條季度考核范圍季度考核對象包括中層管理人員和部門內(nèi)一般人員(包括技術(shù)、財會、行政事務(wù)職系的員工)、工勤人員三類。第二條季度考核維度與權(quán)重針對不同的考核對象,考核維度與權(quán)重不同。(一)中層管理人員表1中層管理人員考核維度、權(quán)重表考核維度考核人季度考核權(quán)重績效任務(wù)績效直接上級50%周邊績效相關(guān)部門部長/主任30
2025-04-08 22:32
【總結(jié)】培訓(xùn)在線:中國最大的管理培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)站!相同的培訓(xùn),我們更加便利與低價;培培訓(xùn)訓(xùn)在在線線HR表表格格月度考核管理實施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后,結(jié)合公司實際情況作了修訂,具體如下。一、考核項目除加班工資外的所有工資
2025-09-01 09:01