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4目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法發(fā)布會(huì)致辭-資料下載頁(yè)

2025-09-02 15:43本頁(yè)面
  

【正文】 圍繞市委、市政府的中心工作的共性目標(biāo)任 務(wù),包括招商引資、創(chuàng)模、創(chuàng)建、百部包村扶貧、秦嶺北麓和富平北部山區(qū)包村幫扶、安全生產(chǎn)等工作。二是加強(qiáng)平時(shí)考核,推動(dòng)工作落實(shí)。繼續(xù)月通報(bào)制度,對(duì)各縣市區(qū)每個(gè)月財(cái)政收入、工業(yè)總產(chǎn)值、招商引資、園區(qū)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定等指標(biāo)任務(wù)完成情況情況,按照增速、貢獻(xiàn)以一定權(quán)重計(jì)算得分,單項(xiàng)排序、綜合排名,對(duì)在全市位列前三名的,在平時(shí)考核得分中給予一定加 分,對(duì)進(jìn)度較差、排名靠后的縣市區(qū)發(fā)函進(jìn)行預(yù)警。同時(shí)將月通報(bào)指標(biāo)分別在渭南日?qǐng)?bào)、市人民政府網(wǎng)站以及市委、市政府信息公開(kāi)欄進(jìn)行公示。繼續(xù)堅(jiān)持季講評(píng)制度,講評(píng)突出重點(diǎn),核心圍 繞全市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況、財(cái)稅工作、保障性住房建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、行政服務(wù)窗口單位滿意度明察暗訪情況通報(bào)等,由市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)逐縣市區(qū)、逐指標(biāo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并對(duì)該季度單項(xiàng)指標(biāo)或綜合排名前三名的縣市區(qū)和市直部門(mén)頒發(fā)紅牌,對(duì)單項(xiàng)或綜合排名靠后的縣市區(qū)和市直部門(mén)頒發(fā)黃牌。繼續(xù)堅(jiān)持觀摩制度。每年 10 月份組織一次大型綜合觀摩,根據(jù)實(shí)際需要,不定期組織小型專題、專項(xiàng)觀摩。由全市領(lǐng)導(dǎo)干部參加,綜合觀摩項(xiàng)目為事關(guān)建設(shè)陜西東大門(mén)主題和全市發(fā)展大局的省市重點(diǎn)項(xiàng)目、園區(qū)建設(shè)和民生工程等。專題、專項(xiàng)觀摩為農(nóng)業(yè)產(chǎn) 業(yè)化、重點(diǎn)項(xiàng)目、城鄉(xiāng)一體化、工業(yè)園區(qū)、城市基礎(chǔ) 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 建設(shè)、民生工程項(xiàng)目某一項(xiàng)等。 繼續(xù)堅(jiān)持倒扣分制度。對(duì)發(fā)生安全事故和集體越級(jí)上訪,受到中、省、市通報(bào)批評(píng),發(fā)生影響投資環(huán)境的典型案件,出現(xiàn)節(jié)能環(huán)保突出問(wèn)題的,在年終考評(píng)時(shí)按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行倒扣分。 三是密切聯(lián)系群眾,提高群眾滿意度。一方面以開(kāi)展全市行政服務(wù)窗口單位滿意度測(cè)評(píng)工作為抓手,加強(qiáng)日常督查和媒體曝光力度。市紀(jì)委,市委、市政府督查室定期不定期到窗口單位進(jìn)行明察暗訪,按時(shí)在季講評(píng)工作會(huì)上通過(guò)多媒體視頻方式播放,對(duì)存在問(wèn)題的單位要求其迅速查找問(wèn)題 ,并限期整改,在整改期間繼續(xù)跟進(jìn)督查、報(bào)道,確保問(wèn)題單位整改到位。另一方面繼續(xù)發(fā)揮市民意調(diào)查中心調(diào)查作用,委托市統(tǒng)計(jì)局在市民意調(diào)查中心利用計(jì)算機(jī)輔助電話訪問(wèn)系統(tǒng),通過(guò)計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取對(duì)象、專職訪問(wèn)員訪問(wèn)、統(tǒng)一調(diào)查問(wèn)卷、自動(dòng)生成結(jié)果等現(xiàn)代化方式進(jìn)一步提高群眾滿意度調(diào)查的客觀性和真實(shí)性。力促行政服務(wù)窗口單位進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提 高服務(wù)水平,改善服務(wù)環(huán)境,全面提升我市群眾滿意度。 四是嚴(yán)格程序,確??己诉^(guò)程公平公正。加強(qiáng)對(duì)考核人員的教育培訓(xùn)工作,按照考核干部行為規(guī)范從嚴(yán)要求,確??己巳藛T在考核 過(guò)程中堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,公道正派,堅(jiān)決杜絕考核過(guò)程中的人情因素和弄虛作假行為,確保考核結(jié)果能夠真實(shí)反映一個(gè)縣市區(qū)、部門(mén)的工作情況。嚴(yán)格考核操作流程,制定可行的操 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 作方案,完善考核工作手冊(cè),使考核參與人員能夠快速全面掌握考核工作,保證考核各個(gè)環(huán)節(jié)有規(guī)可依,有規(guī)可查。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,年底結(jié)合年終考核組得分和平時(shí)考核得分科學(xué)計(jì)算考核結(jié)果,對(duì)在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的縣市區(qū)、部門(mén)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),并將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法在全市宣傳并推廣,對(duì)發(fā)展落后的縣市區(qū)、部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并要求其迅速查找問(wèn)題,及時(shí)整改,在全市上 下形成先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),相互趕超跨越的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
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