公司評(píng)優(yōu)與表彰管理辦法(暫行)-資料下載頁
2025-04-07 20:27本頁面
【正文】 。 人事部匯總資料，由總裁辦討論決定評(píng)選結(jié)果。 注意事項(xiàng)： 各部門負(fù)責(zé)人要將本辦法傳達(dá)到每位員工，造成表彰先進(jìn)樹立楷模、激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)的氛圍。 各部門要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和工作成果，注重對(duì)優(yōu)秀事跡的收集驗(yàn)證。 評(píng)選過程中要保持各層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，各部門要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度，落實(shí)評(píng)優(yōu)工作，按時(shí)上報(bào)。 申請(qǐng)表：月度的必須在次月第一個(gè)工作日下班前上報(bào)人事部；年度的務(wù)必于次年的第一個(gè)工作日下班之前提交人事部。10 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：公司將于月度大會(huì)和年度總結(jié)會(huì)議2對(duì)獲獎(jiǎng)員工及部門給以通報(bào)表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。11 附則 本制度由集團(tuán)人事部編寫，總裁辦評(píng)審，總裁批準(zhǔn)。 本制度未盡事宜由集團(tuán)管理中心人事部負(fù)責(zé)解釋。 本制度自2016年1月1日起實(shí)施。候選人申報(bào)表姓名性別部門入職時(shí)間學(xué)歷出生日期崗位名稱申報(bào)類別優(yōu)秀員工□ 最佳新人□ 先進(jìn)員工□總裁特別獎(jiǎng)□ 優(yōu)秀管理者□ 先進(jìn)管理者□事跡描述及部門推薦意見優(yōu)秀及先進(jìn)事跡描述請(qǐng)根據(jù)申報(bào)類別及對(duì)應(yīng)評(píng)選條件的要求，從下列幾項(xiàng)中選擇對(duì)應(yīng)的進(jìn)行描述：（1）業(yè)績表現(xiàn)；（2）團(tuán)隊(duì)合作；（3）學(xué)習(xí)創(chuàng)新；（4）責(zé)任心；（5）執(zhí)行力；（6）工作建議；（7）工作態(tài)度；（8）紀(jì)律作風(fēng)；（8）突出貢獻(xiàn)（總裁特別獎(jiǎng)必填）。評(píng)選關(guān)鍵詞及關(guān)鍵事件簡述（不超過20字）：部門負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日總裁辦意見 年 月 日先進(jìn)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)表部門部門負(fù)責(zé)人部門的主要業(yè)績部門主要業(yè)績概述：評(píng)選關(guān)鍵詞及關(guān)鍵事件簡述（不超過20字）： 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日總裁辦意見年 月 日9
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