公司評(píng)優(yōu)與表彰管理辦法(暫行)-wenkub
2023-04-22 20:27:42 本頁面
【正文】 5 申報(bào)說明 各部門根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的評(píng)選項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)項(xiàng)目一次有效（不接受重復(fù)多次申報(bào)）、個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)不可兼得。凡集團(tuán)員工長期努力工作，積極踐行集團(tuán)價(jià)值導(dǎo)向，做出突出貢獻(xiàn)或促進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展者，除日常即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)外，月度和年度均依照本管理辦法相關(guān)條款進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì)。國億金融控股集團(tuán)評(píng)優(yōu)與表彰管理辦法（暫行）1 目的 為提高全體員工的工作積極性，激勵(lì)員工快速成長，在集團(tuán)內(nèi)部貫徹勇于負(fù)責(zé)、敢于開拓、創(chuàng)新并不斷進(jìn)取的文化導(dǎo)向，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。 除主管以上的全體員工可參與先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選；主管（含）以上的中層干部可參加優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，集團(tuán)的各個(gè)部門、權(quán)屬公司（詳見下文部門評(píng)選條件）均可參加先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。 申報(bào)部門及個(gè)人應(yīng)按要求提供完整的申報(bào)材料，因申報(bào)材料提交不完整、申報(bào)材料夸大其實(shí)或弄虛作假的，取消評(píng)優(yōu)資格。4．學(xué)習(xí)創(chuàng)新：能主動(dòng)學(xué)習(xí)本崗位相關(guān)的新技術(shù)、新事物、新工具、新方法，并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用，改進(jìn)和優(yōu)化工作流程。6．執(zhí)行力：針對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)，能有效利用資源，排除困難，按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成工作目標(biāo)，并針對(duì)執(zhí)行過程及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。以上各項(xiàng)須有實(shí)際事實(shí)說明。工作兢兢業(yè)業(yè)、善于發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議。 6．管理水平：具有出色的領(lǐng)導(dǎo)技能和方法；部門分工明確，團(tuán)隊(duì)成員成長性較強(qiáng)，有開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。最佳新人1．基本資格：入職超過3個(gè)月不足半年的正式員工，勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；2．業(yè)績表現(xiàn)：月度績效考核等級(jí)為A，其中技術(shù)開發(fā)人員入職后表現(xiàn)優(yōu)秀，進(jìn)步明顯，營銷人員在月度內(nèi)有突出業(yè)績或在新區(qū)域有重大市場突破。 年度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條件先進(jìn)員工1．基本資格：在公司工作9個(gè)月以上，具備本崗位的較好工作技能，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力主動(dòng)，圓滿完成本職工作。4．團(tuán)隊(duì)合作：重視集體利益和榮譽(yù)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，具有較好的協(xié)作意識(shí)和個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。先進(jìn)團(tuán)隊(duì)1．基本資格：集團(tuán)及權(quán)屬公司全體部門為參選單元。4．部門業(yè)績：緊緊圍繞集團(tuán)及權(quán)屬公司建設(shè)中心，把握部門工作重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地組織安排各項(xiàng)工作，做到有檢查、有督促、有落實(shí)。先進(jìn)管理者1．基本資格：在公司工作9個(gè)月以上，從事管理崗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力主動(dòng)，圓滿完成本職工作。4．團(tuán)隊(duì)合作：重視集體利益和榮譽(yù)；具備團(tuán)隊(duì)的利益高于個(gè)人利益的精神和相互支持與幫助的團(tuán)隊(duì)合作精神
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