【總結(jié)】公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度文件編號(hào):公司ZD-0052發(fā)行版次:01修訂次數(shù):0頁(yè)數(shù):1/1編制人:營(yíng)銷(xiāo)中心修訂人:制度建設(shè)小組批準(zhǔn)人:總經(jīng)理日期:2021-12-23日期:2021-12-25日期:20
2025-05-13 23:06
【總結(jié)】,端正工作態(tài)度,扭轉(zhuǎn)當(dāng)前業(yè)務(wù)開(kāi)展的不利局面,達(dá)到提升業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì),提高工作績(jī)效,開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的,制定本制度。一、勞紀(jì)及日常報(bào)表提交1、出勤。每天在早上七點(diǎn)半以前到人力資源部簽到,簽到的過(guò)程中不許代簽、遲簽,因開(kāi)展業(yè)務(wù)需要,需在業(yè)務(wù)場(chǎng)所滯留,須當(dāng)日說(shuō)明,對(duì)于不簽到且沒(méi)有提出請(qǐng)假/外出申請(qǐng)的視為曠工或者遲到,除按公司相關(guān)規(guī)定考核外,辦公室
2024-12-15 22:39
【總結(jié)】保理業(yè)務(wù)管理制度(暫行)第1章總則第一條為了促進(jìn)公司保理業(yè)務(wù)發(fā)展,規(guī)范公司保理業(yè)務(wù)管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》等有關(guān)法律法規(guī),制訂本制度。第二條本制度所稱的保理即保付代理,是指賣(mài)方(債權(quán)人)將其向買(mǎi)方(債務(wù)人)銷(xiāo)售商品、提供服務(wù)或其他原因所產(chǎn)生的應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓給公司,由公司為賣(mài)方提供應(yīng)收賬款融資及商業(yè)資信調(diào)查、應(yīng)收賬款管理的綜合性金融
2025-04-12 13:17
【總結(jié)】-1-XXXX保險(xiǎn)代理有限公司業(yè)務(wù)管理制度第一章總則一、公司本著防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)品牌、市場(chǎng)信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)務(wù)操作合法合規(guī),依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定本業(yè)務(wù)管理制度。二、公司按所持許可證批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍,對(duì)業(yè)務(wù)流程和操作方法加以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,從而不斷提高服務(wù)的專業(yè)水平。第二章業(yè)務(wù)流程一、客
2025-01-20 20:21
【總結(jié)】業(yè)務(wù)外包管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公司外包業(yè)務(wù)承包商的使用和管理,規(guī)范和完善公司外包業(yè)務(wù)市場(chǎng),降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,保證公司工程的質(zhì)量,不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,特制定本辦法。第二條適用范圍:本公司范圍內(nèi)所有分公司和項(xiàng)目部對(duì)外包業(yè)務(wù)及承包商的選擇、使用和管理。本制度作為公司
2025-05-13 20:10
【總結(jié)】聯(lián)想公司財(cái)務(wù)管理制度第一部分商務(wù)會(huì)計(jì)總則一、為適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要,使集團(tuán)公司資金做到合理分配及有效運(yùn)用,規(guī)范集團(tuán)公司財(cái)務(wù)行為、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,以不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本商務(wù)會(huì)計(jì)制度實(shí)施細(xì)則。二、本制度根據(jù)中華人民共和國(guó)頒發(fā)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,遵循集團(tuán)公司管理制度、發(fā)展目標(biāo)和管理要求,并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況制定細(xì)化。三、集團(tuán)
2025-09-06 08:05
【總結(jié)】公司融券融券業(yè)務(wù)管理制度和操作流程管理制度證券公司制訂融資融券業(yè)務(wù)管理制度和操作流程,主要業(yè)務(wù)管理制度:1、證券公司分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)資格管理制度證券公司分支機(jī)構(gòu)應(yīng)在取得明確的資格批準(zhǔn)后方可辦理融資融券業(yè)務(wù),不得私自開(kāi)展。對(duì)證券公司分支機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)、資格監(jiān)督管理及推薦人資格管理三方面制訂了明確的規(guī)定。2、融資融券標(biāo)的證券和擔(dān)保品管理制度融資融券標(biāo)的證券和擔(dān)保品的管
2025-04-12 01:32
【總結(jié)】1建筑材料管理辦法第一章總則為了加強(qiáng)公司材料管理,健全材料管理機(jī)構(gòu),明確材料管理職責(zé),強(qiáng)化施工項(xiàng)目材料成本管理,根據(jù)集團(tuán)建筑材料管理辦法結(jié)合公司實(shí)際特制定本辦法。公司各單位以及施工項(xiàng)目適用本辦法。第二章材料管理任務(wù)、機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)材料管理任務(wù)做好材料的組織協(xié)調(diào)、采供策劃、供方評(píng)定、價(jià)質(zhì)比選、招標(biāo)采購(gòu)、合理運(yùn)儲(chǔ)、及時(shí)供應(yīng),滿足施工,加強(qiáng)材料
2025-04-12 02:53
【總結(jié)】----卓越擔(dān)保公司業(yè)務(wù)管理制度第一章總則第一條為分散金融風(fēng)險(xiǎn),確保吉林卓越擔(dān)保有限公司(簡(jiǎn)稱以下簡(jiǎn)稱本公司)擔(dān)保資金安全運(yùn)行,加大對(duì)中小企業(yè)的融資服務(wù)力度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》等有關(guān)法律法規(guī),制定本管理辦法。第二條為了加強(qiáng)對(duì)吉林卓越擔(dān)保有限公司擔(dān)保資金
2025-08-04 23:11
【總結(jié)】第一篇:公司業(yè)務(wù)員管理制度 公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理制度 為了更好地樹(shù)立公司的形象,促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利發(fā)展,以及加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的有效管理,特制訂以下管理規(guī)定。第一章出勤制度 一、全體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)...
2024-10-17 13:57
【總結(jié)】第一篇:公司業(yè)務(wù)員管理制度 公司業(yè)務(wù)員管理制度 一.在公司上班期間注意事項(xiàng) :每天早上8:30上班,17:30下班。出勤以打卡為準(zhǔn)。 :⑴每天要打30個(gè)電話,拜訪新客戶(以電話記錄為準(zhǔn) (2...
2024-10-14 01:50
【總結(jié)】人員管理管理權(quán)限劃分:大體維持原有功能劃分明確公司業(yè)務(wù)部特定的管理權(quán)限:公司業(yè)務(wù)人員的專業(yè)考核、獎(jiǎng)懲建議、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)及實(shí)施對(duì)分行公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理及資深客戶經(jīng)理的任職認(rèn)定對(duì)所有產(chǎn)品經(jīng)理的任職認(rèn)定公司業(yè)務(wù)人員分類(lèi)管理:客戶經(jīng)理:從事公司業(yè)務(wù)客戶營(yíng)銷(xiāo)的員工
2025-01-25 23:00
【總結(jié)】(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周
2024-12-15 21:14
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職
2025-04-17 23:53
【總結(jié)】......業(yè)務(wù)員管理制度目錄一、例會(huì)制度二、考勤管理制度三、收派管理制度四、工資結(jié)構(gòu)及考核制度五、COD管理制度七、問(wèn)題件、仲裁、投訴管理制度八、時(shí)效監(jiān)控管理制度例會(huì)制度一、
2025-04-08 23:16