公司日常管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:23本頁(yè)面
【正文】 制訂本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。1.儀表：公司員工應(yīng)儀表整潔、大方；2.用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，嚴(yán)禁大聲喧嘩；3.上班時(shí)間如無(wú)急事不允許打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)。4.電話(huà)接聽(tīng)：接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不超過(guò)三聲，接聽(tīng)電話(huà)時(shí)需禮貌用語(yǔ)，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，接到其他同事的電話(huà)應(yīng)禮貌的問(wèn)清對(duì)方的姓名、聯(lián)系方式，做好接聽(tīng)記錄，以便該同事回來(lái)后給對(duì)方回電。5．上班時(shí)間上網(wǎng)嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事情，禁止上網(wǎng)聊天、登陸、帶耳麥、玩游戲；只可用于收發(fā)郵件及查看相關(guān)資料。6.工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。7.員工間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室、接待室）或通過(guò)公司內(nèi)部溝通工具聯(lián)系。8.員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。9.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向行政部保修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。10.每位員工需要領(lǐng)取辦公用品時(shí)，到前臺(tái)登記簽名方可領(lǐng)取。11.每位員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司各種辦公設(shè)備，保持各種辦公設(shè)備的完整、清潔。二、網(wǎng)絡(luò)管理為了更好的創(chuàng)造公司的內(nèi)部環(huán)境，保障公司的各種內(nèi)部資料的安全性，特制訂公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度。（互聯(lián)網(wǎng)） 。：公司辦公系統(tǒng)、內(nèi)部聊天工具。：除開(kāi)發(fā)部經(jīng)理外的開(kāi)發(fā)部員工不允許上互聯(lián)網(wǎng)，使用除內(nèi)部聊天工具以外的聊天工具，如因工作需要上網(wǎng)的員工可至公共區(qū)域進(jìn)行上網(wǎng)查閱資料。其他部門(mén)員工因工作需要可以上外網(wǎng)，但工作時(shí)間內(nèi)不做與工作無(wú)關(guān)的事情。，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲；之可用于收發(fā)郵件以及查看相關(guān)資料。三、計(jì)算機(jī)管理，如必須進(jìn)行拆卸、移動(dòng)、應(yīng)報(bào)告后進(jìn)行。、網(wǎng)絡(luò)的配置。 （包括計(jì)算機(jī)名、IP地址，網(wǎng)關(guān)，DNS等），如 U盤(pán)或光盤(pán)未經(jīng)同意，不準(zhǔn)在公司的計(jì)算機(jī)上使用。，不得私自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備。四、數(shù)據(jù)安全本公司的系統(tǒng)相連。，也不要操作別人的計(jì)算機(jī)。如果用戶(hù)離開(kāi)計(jì)算機(jī)超過(guò) 20分鐘，則應(yīng)關(guān)機(jī)或采用屏幕保護(hù)（設(shè)置密碼）來(lái)鎖定計(jì)算機(jī)。，必須確定其來(lái)源是否安全，對(duì)于來(lái)源不明的郵件，一律直接刪除。工作郵箱不得用于工作以外的郵件收發(fā)。，數(shù)據(jù)，資料等刪除、傳播和拷貝。，歸類(lèi)和保護(hù)等工作，應(yīng)積極備份自己的重要資料。，定期進(jìn)行查殺病毒處理，及時(shí)對(duì)殺毒軟件進(jìn)行升級(jí)。第四部分員工獎(jiǎng)懲一總則為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。本制度適用于公司全體員工?？偨?jīng)辦和人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。二細(xì)則具體獎(jiǎng)懲細(xì)則參照《濟(jì)南聯(lián)祥網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司獎(jiǎng)懲制度 》執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字：副總經(jīng)理簽字：人事行政簽字：濟(jì)南聯(lián)祥網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司2015/1/5
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