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正文內(nèi)容

產(chǎn)品管理職責(zé)與激勵考-資料下載頁

2025-04-07 08:02本頁面
  

【正文】 品市場表現(xiàn)特別激勵。新產(chǎn)品分類獎勵超額銷售額百分比Ⅰ類原有產(chǎn)品改動量≥80%以上包含車身%Ⅱ類原有產(chǎn)品改動量≥60%~80%%Ⅲ類原有產(chǎn)品改動量≥20%~60%%注:如車身、發(fā)動機、底盤、貨箱及液壓舉升、電器系統(tǒng)五大總成各按20%計算六、考核實施實施前,先對被考核人員進行考核規(guī)章、制度的發(fā)放、通知。按照規(guī)定,每月末嚴格按照考核項目對技術(shù)中心工程師的上一個考核期的工作表現(xiàn)進行評估量化打分,如某一項工作內(nèi)容如未達標準或表現(xiàn)優(yōu)秀,則扣除一定的分值或加獎一定分值;未涉及內(nèi)容項,則按不扣除此項分值計算。市場調(diào)研、競爭力分析等跨月度周期性考核項目,如未達標準,則扣除的分值計入最后一月。每月考核結(jié)果報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,審批后并于5號公布,如遇放假等情況則順延。七、考核結(jié)果運用年末,統(tǒng)計全年各月考核情況,并報人力資源部,按公司相關(guān)規(guī)章、制度進行考核結(jié)果運用處理。XX汽車集團股份有限公司技術(shù)中心3 /
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