個人績效考核管理辦法0815-資料下載頁
2025-04-07 07:51本頁面
【正文】 季度實際工作任務(wù)目標描述/衡量標準權(quán)重考核得分1 2 3 4 5 6 本季度任務(wù)績效評分（∑權(quán)重考核得分） 季度工作任務(wù)調(diào)整情況說明及原因分析 季度計劃確認簽字欄被考核者簽字：直接上級簽字：日期：考核結(jié)果確認簽字欄被考核者簽字：直接上級簽字：日期：附表4 績效反饋表 被考核者 部門/崗位 直接上級 考核期 考核得分任務(wù)績效： 周邊績效： 總成績：被考核者工作體會 直接上級評價與建議 被考核者培訓(xùn)需求 面談日期 面談結(jié)果 168。 完全或基本達成一致 168。 存在分歧直接上級簽字：被考核者簽字：附表5 個人績效改進計劃表 被考核者 部門/崗位 直接上級 考核期 考核得分任務(wù)績效： 周邊績效： 總成績：績效計劃實際完成 自我改進計劃 簽字： 日期： 直接上級改進建議 簽字： 日期： 附表6 員工考核申訴表 申訴人 部門/崗位 直接上級 考核期 考核得分任務(wù)績效： 周邊績效： 總成績： 申訴理由 績效考核委員會/小組意見：□受理并核查 □受理，但不核查 □不受理被核查人姓 名 被核查人崗 位 核查時間 核查結(jié)果 核查人簽名：日期：績效考核委員會/小組最終確認結(jié)果 簽章：日期：12 / 12
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