【企業(yè)管理制度】非常好的銷售人員薪酬管理制度【整理版】-資料下載頁
2025-04-07 07:38本頁面
【正文】 0元，不同級別的銷售人員話費補助相同；◆試用期后銷售人員的話費補助與級別掛鉤，不同的級別對應(yīng)不同的補助，具體如下：銷售人員級別五級四級三級二級一級業(yè)務(wù)員話費補助金額150200250300350 辦事處經(jīng)理補助金額250300350400450，報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司《差旅費報銷規(guī)定》執(zhí)行，該制度由財務(wù)部所制訂。，營銷總監(jiān)具有最終裁決權(quán)。，報銷標(biāo)準(zhǔn)按《營銷人員招待費用管理制度》執(zhí)行，該制度由財務(wù)部所制訂。，營銷總件具有最終裁決權(quán)。 銷售人員的回款管理%；%應(yīng)對銷售人員進行一定的罰款，高于85%應(yīng)給予一定的獎勵?！朵N售人員回款管理辦法》由財務(wù)部制訂。 相關(guān)文件《管理人員薪酬管理制度》《差旅費報銷規(guī)定》《營銷人員招待費用報銷規(guī)定》《銷售人員回款管理辦法》 相關(guān)附件：《銷售人員基本工資對應(yīng)分布表》：《業(yè)務(wù)員基本工資評定表》：《辦事處經(jīng)理基本工資評定表》：《銷售人員月度績效工資對應(yīng)表》：《業(yè)務(wù)員月度績效考核表》：《辦事處經(jīng)理月度績效考核表》：《銷售人員年度績效工資對應(yīng)表》。：《業(yè)務(wù)員年度績效考核表》：《辦事處經(jīng)理年度績效考核表》
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