【正文】 錄清晰，但存在錯(cuò)賬、亂賬，經(jīng)核實(shí)后能夠及時(shí)糾錯(cuò)（6分）；各項(xiàng)賬冊資料內(nèi)容核算差錯(cuò)率較大，數(shù)據(jù)記錄不清晰，存在錯(cuò)賬、亂賬，經(jīng)核實(shí)后能夠及時(shí)糾錯(cuò)（4分）；（三）、溝通協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)作能力，主動與市場物業(yè)管理人員密切協(xié)同，及時(shí)催繳水電費(fèi)、取暖費(fèi)，工作進(jìn)程順暢（10分）；溝通能力尚可，能與市場物業(yè)管理人員密切協(xié)同，催繳水電費(fèi)、取暖費(fèi)工作進(jìn)展良好（8分）；溝通能力不佳，與市場物業(yè)管理人員工作脫節(jié)，造成水電費(fèi)、取暖費(fèi)回收工作拖延（3分）。（四）、工作效率：市場各類證照、資料保管齊全，存檔規(guī)范、準(zhǔn)確，并及時(shí)辦理年審年驗(yàn)（10分）；市場各類證照、資料保管齊全，存檔規(guī)范、準(zhǔn)確，未能及時(shí)辦理年審年驗(yàn)，經(jīng)督促后及時(shí)改正未造成不良后果的（6分）；市場各類證照、資料保管混亂，發(fā)生丟失、損毀，未能及時(shí)辦理年審年驗(yàn)，經(jīng)督促后及時(shí)改正未造成不良后果的（1分）；三、考勤與獎懲（總分10分）考勤：缺勤、請假、遲到、早退每次扣1分；獎勵(lì)每次加2分；處罰每次扣2分。市場水電工崗位績效考核細(xì)則考核內(nèi)容總分值為100分一、工作態(tài)度（總分50分）（一）、執(zhí)行力：自覺接受上級布置的工作，并能較快開展進(jìn)行（10分）；愿意接受上級布置的工作，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成（6分）；偶爾不愿意接受上級安排的工作，需要督促完成（1分）。（二）、工作責(zé)任心：對待工作有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作中處處體現(xiàn)崗位責(zé)任意識，能處處以工作為重（10分）；責(zé)任心強(qiáng)，能清楚的知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)（8分）；對工作有一定的責(zé)任心，但有時(shí)會依照自己的情緒處理工作，影響本職工作和部門工作（4分）；對工作基本無責(zé)任心，經(jīng)常會出現(xiàn)工作停頓現(xiàn)象（1分）。（三）、積極主動性：對待工作，處處體現(xiàn)高效率，能在思考分析、建議解決問題上具備積極的主動性（10分）；對待本職和上級交辦的工作，均時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)主動性（8分）；對待分內(nèi)工作，無需上級督促，基本能以提前或按時(shí)完成的態(tài)度去完成（6分）；基本能主動完成本職工作，需要上級督促，對一些工作敷衍了事（1分）。（四）、學(xué)習(xí)能力：主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對于本職以外的工作任務(wù)能主動請求并且高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議（10分）；偶爾主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，主動完成一般額外工作任務(wù)，工作中有時(shí)能夠提出新思路和建議（6分）；極少主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，能完成一般額外工作任務(wù)，極少提出新思路和建議（4分）。（五）、紀(jì)律意識：能自覺遵守勞動紀(jì)律，能在班組同事間相互糾正不規(guī)范行為（10分）； 基本能自覺遵守崗位勞動紀(jì)律，偶爾發(fā)生不規(guī)范事項(xiàng)（4分）；不遵守崗位勞動紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生不規(guī)范事項(xiàng)（1分）二、工作能力（總分40分）（一）、工作效率：每周主動對市場所有電路、配電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，并做出詳細(xì)書面記錄（10分）；每周按時(shí)主動對市場所有電路、配電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，但書面記錄雜亂、記錄不詳實(shí)（8分）；不按時(shí)對市場所有電路、配電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠進(jìn)行整改，無工作書面記錄（6分）；（二）、業(yè)務(wù)能力： 積極主動排除故障、排查隱患科學(xué)準(zhǔn)確，在個(gè)人能力和條件具備的情況下及時(shí)處理維修（10分）；經(jīng)督促，能排除故障、排查隱患科學(xué)準(zhǔn)確，在個(gè)人能力和條件具備的情況下處理維修（8分）；能排除故障、排查隱患科學(xué)準(zhǔn)確，但在個(gè)人能力和條件不具備的情況下進(jìn)行處理維修，未造成嚴(yán)重后果的（1分）。（三）、溝通協(xié)作：發(fā)現(xiàn)問題或無法處理，及時(shí)向上級匯報(bào)（10分）；發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)向上級匯報(bào)且沒造成損失（8分）；發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)向上級匯報(bào)且造成損失（1分）。 （四）、創(chuàng)新能力：能夠不斷的改進(jìn)工作方法且有效提高工作效率（10分）；有時(shí)在工作方法上有改進(jìn)，且有效提高工作效率（8分）；工作技能和方法無改善，勉強(qiáng)能完成工作任務(wù)（6分）。 三、考勤與獎懲（總分10分）考勤：缺勤、請假、遲到、早退每次扣1分；獎勵(lì)每次加2分；處罰每次扣2分。市場司爐工崗位績效考核細(xì)則考核內(nèi)容總分值為100分一、工作態(tài)度（總分50分）（一）、執(zhí)行力：自覺接受上級布置的工作，并能較快開展進(jìn)行（10分）；愿意接受上級布置的工作，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成（6分）；偶爾不愿意接受上級安排的工作，需要督促完成（1分）。（二）、工作責(zé)任心：對待工作有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作中處處體現(xiàn)崗位責(zé)任意識，能處處以工作為重（10分）；責(zé)任心強(qiáng)，能清楚的知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)（8分）；對工作有一定的責(zé)任心，但有時(shí)會依照自己的情緒處理工作，影響本職工作和部門工作（4分）；對工作基本無責(zé)任心，經(jīng)常會出現(xiàn)工作停頓現(xiàn)象（1分）。（三）、積極主動性：對待工作，處處體現(xiàn)高效率，能在思考分析、建議解決問題上具備積極的主動性（10分）；對待本職和上級交辦的工作，均時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)主動性（8分）；對待分內(nèi)工作，無需上級督促，基本能以提前或按時(shí)完成的態(tài)度去完成（6分）；基本能主動完成本職工作，需要上級督促，對一些工作敷衍了事（1分）。（四）、學(xué)習(xí)能力：主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對于本職以外的工作任務(wù)能主動請求并且高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議（10分）；偶爾主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，主動完成一般額外工作任務(wù)，工作中有時(shí)能夠提出新思路和建議（6分）；極少主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，能完成一般額外工作任務(wù)，極少提出新思路和建議（4分）。（五）、紀(jì)律意識：能自覺遵守勞動紀(jì)律，能在班組同事間相互糾正不規(guī)范行為（10分）； 基本能自覺遵守崗位勞動紀(jì)律，偶爾發(fā)生不規(guī)范事項(xiàng)（4分）；不遵守崗位勞動紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生不規(guī)范事項(xiàng)（1分）二、工作能力（總分40分）（一）、工作效率：積極對市場所有供暖管系、鍋爐本體及相關(guān)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，并做出詳細(xì)書面記錄（10分）；按時(shí)主動對市場所有供暖管系、鍋爐本體及相關(guān)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，但書面記錄雜亂、記錄不詳實(shí)（8分）；不按時(shí)對市場所有供暖管系、鍋爐本體及相關(guān)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠進(jìn)行整改，無工作書面記錄（6分）；（二）、業(yè)務(wù)能力： 積極主動排除故障、排查隱患科學(xué)準(zhǔn)確，在個(gè)人能力和條件具備的情況下及時(shí)處理維修（10分）；經(jīng)督促，能排除故障、排查隱患科學(xué)準(zhǔn)確，在個(gè)人能力和條件具備的情況下處理維修（8分）；能排除故障、排查隱患科學(xué)準(zhǔn)確，但在個(gè)人能力和條件不具備的情況下進(jìn)行處理維修，未造成嚴(yán)重后果的（1分）。（三）、溝通協(xié)作：發(fā)現(xiàn)問題或無法處理，及時(shí)向上級匯報(bào)（10分）；發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)向上級匯報(bào)且沒造成損失（8分）；發(fā)現(xiàn)問題沒有及時(shí)向上級匯報(bào)且造成損失（1分）。 （四）、創(chuàng)新能力：能夠不斷的改進(jìn)工作方法且有效提高工作效率（10分）；有時(shí)在工作方法上有改進(jìn)，且有效提高工作效率（8分）；工作技能和方法無改善，勉強(qiáng)能完成工作任務(wù)（6分）。 三、考勤與獎懲（總分10分）考勤：缺勤、請假、遲到、早退每次扣1分；獎勵(lì)每次加2分；處罰每次扣2分。40 / 40