31、設備點檢管理考核辦法-資料下載頁
2025-04-07 04:45本頁面
【正文】 增資額度不超過500元/月，不足部分增資滿一年后，繼續(xù)升級，直至工資標準。定級人員填報《點檢人員定（升）級審批表》，按表列審批程序批準后報勞資處執(zhí)行點檢員定級以現(xiàn)工資等級對照就近高標準定級。定級人員填報《點檢人員定（升）級審批表》。點檢員工資升級點檢員工資升級工作每年度進行一次，升級程序為：點檢站根據(jù)其工作表現(xiàn)及工作能力提出點檢員升級申請報告分廠，經(jīng)分廠領導研究后報設備部，經(jīng)監(jiān)察處、勞資處、設備部（電儀部）考核通過，填寫《點檢人員定（升）級審批表》按表列審批程序批準后報勞資處執(zhí)行。點檢員升級至相應工資等級最高等級后停止升級工作。（1）點檢站長、點檢員調(diào)離點檢崗位后停止執(zhí)行點檢人員崗位工資標準。其工資按公司相關規(guī)定執(zhí)行。（2）具有下列情況之一者可破格升級。①在本崗位點檢工作中發(fā)現(xiàn)重大設備隱患，避免重大設備事故者；②提出技改項目兩項，并經(jīng)實施有效者；③評定為公司級勞動模范者；④具有發(fā)表的論文、專利者；⑤工作表現(xiàn)突出，分廠提出破格升級，經(jīng)相關部門考核通過者；⑥破格升級人員填報《點檢人員定（升）級審批表》，經(jīng)表列程序?qū)徟ㄟ^后，上報勞資處執(zhí)行。七、具有下列情況之一者不予升級本年度內(nèi)發(fā)生二級設備事故以上的，點檢人員直接責任者。本年度內(nèi)發(fā)生三級設備事故兩次以上的，點檢人員直接責任者。本年度內(nèi)點檢站內(nèi)出現(xiàn)2人不予升級的，點檢站長不予升級。年內(nèi)設備副廠長排名三次末位，全站點檢人員不予升級。八、此辦法根據(jù)公司相關規(guī)定及時修訂。九、此辦法由設備部負責解釋。十、此辦法自下發(fā)日起開始執(zhí)行。唐山長城鋼鐵集團九江線材有限公司設備部2009年10月22日點檢人員定（升）級審批表單位：姓名出生年月文化程度專業(yè)職務原工資額升工資額點檢站類別升級日期單位意見：考核單位意見：監(jiān)察處意見：勞資處意見：設備部（電儀部）意見：公司主管領導意見：8 / 8
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