0503質(zhì)量獎勵和質(zhì)量責任追究制度-資料下載頁
2025-04-07 04:19本頁面
【正文】 性內(nèi)反饋質(zhì)量事件獎/懲發(fā)現(xiàn)設計、工藝、生產(chǎn)制造中對沒有明文規(guī)定，單屬于違反慣例或常識的第一次提出表揚；第二次獎勵100元；三次及以上每次獎勵200元對設計、工藝、生產(chǎn)制造中對沒有明文規(guī)定，單屬于違反慣例或常識的第一次提出批評；第二次處罰100元；三次及以上每次處罰200元發(fā)現(xiàn)設計、工藝、生產(chǎn)制造中有明文規(guī)定，但不按規(guī)定執(zhí)行的（）第一次提出獎勵100元；第二次獎勵200元；三次及以上每次獎勵300元設計、工藝、生產(chǎn)制造中有明文規(guī)定，但不按規(guī)定執(zhí)行的第一次處罰00元；第二次處罰200元；三次及以上每次處罰300元質(zhì)量獎/罰單表格號：編號：部門職務姓名時間地點類別□獎勵□處罰獎/懲描述：（備注：須對問題進行詳細描述，含產(chǎn)品編號等信息）附：有效依據(jù)份 共頁預估挽回或造成的經(jīng)濟損失：元獎懲依據(jù)：根據(jù)公司《質(zhì)量獎懲規(guī)定》條款 第條規(guī)定發(fā)現(xiàn)人責任人責任人主管質(zhì)量核實批準您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學習是一種非常好的習慣，堅持下去，讓我們共同進步。
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