0503質量獎勵和質量責任追究制度(文件)
【正文】 獎勵類型獎勵方式懲罰類型處罰方式年度質量獎懲年度質量統計中，員工在本職工作上未造成質量事故，且配合質量工作的獲得年度績效工資中全額質量績效激勵年度質量統計中，員工在本職工作上造成質量事故，且不配合質量工作的扣除年度績效工資中全額質量績效被評為年度“質量標兵”的獎勵1000元//因責任心問題造成或挽回經濟損失的質量事件獎/懲發(fā)現、提出保證產品質量的有效措施，挽回直接經濟損失在1000元以內的以口頭或會議表揚為主造成直接經濟損失在1000元以內的以批評、告誡為主發(fā)現、提出保證產品質量的有效措施，挽回直接經濟損失在100010000元以內的給予50100元的獎勵造成直接經濟損失在100010000元以內的給予50100元的處罰發(fā)現、提出保證產品質量的有效措施，挽回直接經濟損失在10000元以上的給予所挽回的經濟損失1%5%的獎勵造成直接經濟損失在10000元以上的給予所挽回的經濟損失1%5%的處罰重復性內反饋質量事件獎/懲發(fā)現設計、工藝、生產制造中對沒有明文規(guī)定，單屬于違反慣例或常識的第一次提出表揚；第二次獎勵100元；三次及以上每次獎勵200元對設計、工藝、生產制造中對沒有明文規(guī)定，單屬于違反慣例或常識的第一次提出批評；第二次處罰100元；三次及以上每次處罰200元發(fā)現設計、工藝、生產制造中有明文規(guī)定，但不按規(guī)定執(zhí)行的（）第一次提出獎勵100元；第二次獎勵200元；三次及以上每次獎勵300元設計、工藝、生產制造中有明文規(guī)定，但不按規(guī)定執(zhí)行的第一次處罰00元；第二次處罰200元；三次及以上每次處罰300元質量獎/罰單表格號：編號：部門職務姓名時間地點類別□獎勵□處罰獎/懲描述：
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