(bt-rl-211)考勤管理制度-資料下載頁
2025-04-07 04:10本頁面
【正文】 作期滿一年的正式員工，如果不能利用公休假日與父母或配偶團(tuán)聚且同父母或配偶異地分居者，可以享受探親路費報銷待遇。領(lǐng)取結(jié)婚證書的員工，可在當(dāng)年享受一次路費報銷。未婚職員父母均在外地居住者，每年可享受一次探親路費報銷；已婚員工父母均在外地居住者，每兩年可享受一次探親路費報銷；已婚員工探望不在本地配偶一年可享受兩次探親路費報銷。報銷費用，乘火車（包括直快、特快），最高按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報銷；乘輪船的，只報四等艙位；乘長途汽車的，憑據(jù)實報實銷；乘飛機(jī)的，參照火車硬臥座位票價標(biāo)準(zhǔn)報銷。5加班公司本著高效率的原則不提倡加班，如確需加班，在加班前填寫《加班申請表》報分管經(jīng)理審批后交人力資源部備案，若員工因工作效率原因未完成所做工作而延續(xù)到下班后及休息日，公司不發(fā)加班費。員工因公加班者，公司原則上安排等時調(diào)休；確實無法安排調(diào)休者，公司按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費用。6考勤統(tǒng)計與報送考勤員應(yīng)逐日準(zhǔn)確記錄本部門（項目部）人員出勤記錄，考勤統(tǒng)計周期為每月21日下月20日，每月23日前匯總報送上月度考勤，并經(jīng)由本部門主管、分管經(jīng)理審核簽字，以作為該月度工資計發(fā)的依據(jù)。7附則本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋與修訂。本制度自印發(fā)之日起施行。6 /
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