人員素質(zhì)模型培訓(xùn)講義中國(guó)人民大學(xué)-資料下載頁(yè)
2025-05-25 02:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院。組織的成功取決于。在工作執(zhí)行過(guò)程中。起重要影響作用的。以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向績(jī)效管理。創(chuàng)新能力質(zhì)量關(guān)注意識(shí)。團(tuán)隊(duì)精神以服務(wù)為導(dǎo)向。人際意識(shí)對(duì)組織的認(rèn)識(shí)。建立良好的關(guān)系解決沖突的能力。溝通能力跨文化的敏感意識(shí)。正直誠(chéng)信自我發(fā)展能力。決斷能力決策素質(zhì)。應(yīng)對(duì)壓力分析問(wèn)題能力。概念思維能力收集信息的能力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力激勵(lì)能力。授權(quán)能力培養(yǎng)下屬的能力。遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)戰(zhàn)略思維能力。工作目標(biāo)、原則和價(jià)值觀。影響力以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。優(yōu)秀員工的能力標(biāo)準(zhǔn)。容易得到提高的能力。–專業(yè)知識(shí)和技術(shù)
【正文】 – 智力因素 能力的可提高性 ?容易得到提高的能力 – 培養(yǎng)下屬的能力 – 生產(chǎn)效率 – 團(tuán)隊(duì)精神 – 專業(yè)知識(shí)和技術(shù) – 以服務(wù)為導(dǎo)向 – 績(jī)效管理 ?較難提高的： – 以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向 – 決策素質(zhì) – 影響力 – 解決沖突的能力 – 戰(zhàn)略思維能力 – 分析問(wèn)題能力 – 對(duì)組織的認(rèn)識(shí) ?很難提高的： – 主動(dòng)性 – 創(chuàng)新能力 – 正直誠(chéng)信 – 應(yīng)對(duì)壓力 – 靈活性 – 概念思維能力
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