中國(guó)人民大學(xué)楊杜-知識(shí)管理-資料下載頁(yè)
2025-05-23 11:44本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求?學(xué)生不能馬上適應(yīng)管理工作？管理專業(yè)畢業(yè)生們?nèi)笔裁粗R(shí)？人的知大多只是概念知，不是行為知。人的能力差的特點(diǎn)：。畢不了業(yè)的巴納德、泰羅、蓋茨……很多的大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)是生產(chǎn)好雇員。不是生產(chǎn)好雇主的地方。管理者的價(jià)值觀教育很重要。作為領(lǐng)導(dǎo)手段的知識(shí)。政府內(nèi)部政策的不透明。了并運(yùn)用于當(dāng)中才真是那么一回事！知識(shí)本身會(huì)改變，但認(rèn)知規(guī)律不會(huì)。了下來(lái)，沒(méi)有掌握這些規(guī)律的人失敗了。日本NEC公司20xx年3月底，擁有720xx. 買專利250億日元。SONY公司擁有44000項(xiàng)專利，專利收入。NEC決定強(qiáng)化知識(shí)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，20xx年。爭(zhēng)取收入500億日元。為什么員工不愿與他人共享知識(shí)：。楊杜《現(xiàn)代管理理論》人民大學(xué)出版社，20xx。德魯克等《知識(shí)管理》人民大學(xué)出版社，1999。維娜·艾莉《知識(shí)的進(jìn)化》系列珠海出版社，1998。知識(shí)經(jīng)濟(jì)要做實(shí)，關(guān)鍵在企業(yè)和個(gè)人。人與人的知識(shí)差距！知識(shí)管理是以“人”為中心，以信息為。野中郁次郎“只有人類才能在
【正文】 ? 不管在什么地方，什么時(shí)候，我闡述自己思想的時(shí)候喜歡在紙張上涂涂寫(xiě)寫(xiě)。 ? 圖表的確可以把我的思想表達(dá)透徹，這正是我所需要的概念和表述工具：簡(jiǎn)潔而又實(shí)用。 ? …… 這常常弄得別人要發(fā)瘋。 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 108 韋爾奇“數(shù)一數(shù)二”戰(zhàn)略圖示 ＃ 1or＃ 2 “ Fix、 Sell or Close”整頓 \賣掉或關(guān)閉 Service High Technology Financial Medical Information Material Construe form Industrial Engineering ………… Core Major Appliances Lighting Motors Central largeTV AudioSmall Appliances Cable TV station 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 109 定性圖形與定量圖形 ? 維度定性分為：是與不是、好與不好、 能與不能。 維度定量分為：大小、高低。 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 110 3 比喻表述法 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 111 第六部分 知識(shí)價(jià)值與知本理論 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 112 1 價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制的歷史演進(jìn) 封建主義莊園 核 土地 資本主義企業(yè) 心 金錢(qián) 人本主義企業(yè) 資 人力 知本主義企業(yè) 源 知識(shí) 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 113 2 企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造要素 1）價(jià)值創(chuàng)造要素的研究史 土地、資本說(shuō)。 土地、資本、勞動(dòng)說(shuō)。 勞動(dòng)說(shuō)。 2）社會(huì)主義分配原則 按勞分配 勞動(dòng)說(shuō) 十五大：按勞分配與按生產(chǎn)要素分配 相結(jié)合。 生產(chǎn)要素的內(nèi)涵：資本、技術(shù)、土地。 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 114 傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的價(jià)值觀 ? 理論上堅(jiān)持勞動(dòng)價(jià)值論 ? 實(shí)踐上實(shí)行資本價(jià)值論 ? 工業(yè)化社會(huì)的邏輯就是資本邏輯 ,中國(guó)要實(shí)現(xiàn)工業(yè)化就要遵循資本邏輯。勞動(dòng)邏輯實(shí)現(xiàn)不了工業(yè)現(xiàn)代化 . ? 實(shí)際上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)幾十年，勞動(dòng)邏輯也只是經(jīng)濟(jì)學(xué)家們?cè)诶碚撋现v一講。 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 115 3 知本主義的企業(yè)機(jī)制 為了簡(jiǎn)化，我們把經(jīng)理人的管理與知識(shí)工作者知識(shí)通稱為知識(shí)，作為現(xiàn)代企業(yè)的核心資源。 知本主義的企業(yè)機(jī)制 1 重視知識(shí)資源 , 3 實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)化 , 2 評(píng)價(jià)知識(shí)價(jià)值 , 4 促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)造。 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 116 4 按“知”分配原則 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 117 5 知識(shí)價(jià)值的依據(jù)是什么？ 用勞動(dòng)價(jià)值方法評(píng)價(jià)知識(shí)價(jià)值 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 118 按勞分配必然產(chǎn)生平均主義 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 119 按勞分配與按知分配的依據(jù) 基本原則：效率優(yōu)先，兼顧公平，可持續(xù)發(fā)展。 按勞分配：能力、責(zé)任、貢獻(xiàn)和工作態(tài)度。 按知分配： 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 120 6 貢獻(xiàn)與報(bào)酬的形式對(duì)應(yīng) 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 121 7 企業(yè)內(nèi)有多少種價(jià)值？ 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 122 企業(yè)可分配的兩大類價(jià)值 1）組織權(quán)力 2）經(jīng)濟(jì)利益 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 123 8 知識(shí)價(jià)值的“四化” 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 124 9 知識(shí)雇傭資本的概念 資本主義企業(yè)：股東用腳投票 知本主義企業(yè)：可管理的股東 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 125 現(xiàn)代企業(yè)制度與知識(shí)企業(yè)制度 ? 現(xiàn)代企業(yè)制度 : 所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離 . 誰(shuí)投資 ,誰(shuí)受益 ,誰(shuí)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) . ? 知識(shí)企業(yè)制度 : 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 126 10 知本理論的概念體系 ? 知識(shí)， ? 知本， ? 知本主義， ? 知本家， ? 知產(chǎn)者， ? 知識(shí)資源， ? 知識(shí)價(jià)值， 按知分配， 知識(shí)創(chuàng)新， 知識(shí)管理， 知識(shí)平臺(tái)， 知識(shí)雇傭資本 投資權(quán) 投知權(quán) 2020/7/7 楊杜版權(quán)所有 127 謝謝大家！
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