【正文】 議自簽訂之日起生效。甲方： （公章） 乙方（個(gè)人私章）法人代表： （簽名） （本人簽名） 年 月 日太原精準(zhǔn)教育培訓(xùn)學(xué)校勞動合同書 編號：單位名稱：職工姓名：合同性質(zhì)：合同制短期聘借填寫日期：甲方（用人單位）： 單位性質(zhì)：地 址：法定代表人： 委托代理人：乙方（勞動者）： 性 別：出生年月： 文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)住址： 郵政編碼：身份證號碼： 勞動手冊編號：職業(yè)資格證書編號： 技術(shù)等級：外來人員就業(yè)證編號：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。一、 勞動合同期限 本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限）勞動合同，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作內(nèi)容甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務(wù)。乙方同意按甲方工作需要，在（管理、教師）的崗位工作，并履行崗位職責(zé)。三、 勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評，檢舉和控告。四、 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制）。實(shí)行每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間（一般每日不得超過1小時(shí)。在保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)；每月不得超過36小時(shí)）。有下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：①正常工作日安排乙方延長工作時(shí)間、支付不低于工資的150%的報(bào)酬；②休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬③法定休假日安排乙方工作的，支資不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金津貼、補(bǔ)貼及國家規(guī)定的其它福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行（月、周、日、小時(shí)）工資制，支付工資的時(shí)間為，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：五、 勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動保障規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。乙方嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)互管理，積極完成工作任務(wù)。六、 社會保險(xiǎn)和福利待遇方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)登記，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善集體福利，提高乙方的福利待遇。甲方安排乙方按國家規(guī)定享受公休假、探親假、婚喪假等各種假期，并按有關(guān)規(guī)定支付乙方工資和有關(guān)待遇。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，由甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”“先培訓(xùn)、后上崗”的原則。 方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。 乙方有下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：①患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；③ 同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；①患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：①在試用期內(nèi)的；②經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和健康的；③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；④甲方不能按照勞動合中約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；⑤依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動合同：①由甲方出資脫產(chǎn)培訓(xùn)三個(gè)月以上（包括送大中專，技校學(xué)習(xí)），乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的；（如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi)）②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、 科研任務(wù)尚未完成的。九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé)。十、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)（如保守商業(yè)秘密、聘借人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的約定等）：十一、違約責(zé)任乙雙方任何一方違反本合同約定時(shí)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是：2乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十二、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后按《中華人民共和國教師法》《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。甲、乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)高解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時(shí)效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、本合同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。十五、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（簽章）： 鑒證機(jī)關(guān)（公章）：委托代理人（簽章）： 鑒證工作人員：簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日 45 / 4