【總結(jié)】三、獎勵和懲罰(一)獎勵1、如有下列情形,公司對員工予以獎勵:⑴個人業(yè)務(wù)能力較強、銷售業(yè)績完成情況優(yōu)秀者。⑵卓越的服務(wù)水平和良好的服務(wù)態(tài)度,受到顧客表揚者。⑶工作積極投入,一貫忠于職守,認真負責(zé),具有高度奉獻精神和敬業(yè)精神者。⑷維護公司和顧客利益,避免重大事故或挽回較大經(jīng)濟損失。⑸因優(yōu)質(zhì)服務(wù)或拾金不昧而受到顧客表揚為公司贏得贊譽。⑹提出合理化建議被公司采納,且效果
2025-08-05 02:18
【總結(jié)】問題多發(fā)區(qū)單據(jù)信息流物流圖例信息系統(tǒng)分站配送中心發(fā)貨員配送中心倉管員供應(yīng)商總部特殊情況,通知配送中心掃描訂單號接收信息特殊商品由供應(yīng)商直接配送GPS系統(tǒng)報表系統(tǒng)IMEI系統(tǒng)驗收到貨開出庫單核對簽字復(fù)查出庫根據(jù)保溫配送體系實行共同配送將打包好的商
2025-05-30 18:12
【總結(jié)】24小時便利店員工手冊24小時便利店員工手冊一、▲公司介紹一、公司簡介“優(yōu)點便利”是廣州市優(yōu)點便利商貿(mào)有限公司屬下全資公司?!皟?yōu)點便利”的“優(yōu)點”一方面寓意著我司有著許許多多廣大客戶交相稱贊的優(yōu)點,另一方面與“悠點”的諧音寓意著我司購物的悠游自在,無盡享受。公司的LOGO為豎起的大拇指,代表著為顧客提供
2024-11-08 03:27
【總結(jié)】完美WORD格式資料24小時便利店員工手冊一、▲公司介紹一、公司簡介“優(yōu)點便利”是廣州市優(yōu)點便利商貿(mào)有限公司屬下全資公司?!皟?yōu)點便利”的“優(yōu)點”一方面寓意著我司有著許許多多廣大客戶交相稱贊的優(yōu)點,另一方面與“悠點”的諧音寓意著我司購物的悠游自在,無
2025-06-29 10:13
【總結(jié)】便利店(ConvenienceStore),是位于居民區(qū)附近的實體店或提供網(wǎng)上購物的虛擬店,指以經(jīng)營即 時性商品或服務(wù)為主,下面是為你帶來的便利店員工守則,僅供參考。 便利店員工守則范文1 1、...
2025-08-24 11:06
【總結(jié)】運營部整理?廣東好來屋商貿(mào)有限公司培訓(xùn)資料?2023-7-11運營部整理培訓(xùn)目標??培訓(xùn)就是便利員工創(chuàng)造一種學(xué)習(xí)環(huán)境,力圖在此環(huán)境中,使員工的價值觀,工作態(tài)度和工作行為等得以改變,從而使他們能在現(xiàn)在或未來的工作崗位上的表現(xiàn)達到企業(yè)的要求,并為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。??培訓(xùn)要求:越來越多的管理者認識
2025-02-18 04:39
【總結(jié)】便利店員工勞動合同 便利店員工勞動合同 甲方: 法定代表人: 乙方: 甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認真履行。 一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200年月日至200年...
2024-12-15 01:21
【總結(jié)】員工工作手冊三巴旺便利連鎖公司目錄第一章?????????????公司寄語第二章???????????門店出勤規(guī)定第三章?????????????員工守則第四章?????????收銀員作業(yè)規(guī)定第五章?????????營業(yè)員工作流程第六章????
2024-10-27 13:17
【總結(jié)】7-11便利店發(fā)展過程 1927年創(chuàng)立于美國德州達拉斯的7-ELEVEN,初名為南方公司,主要業(yè)務(wù)是零售冰品、牛奶、雞蛋。到了1964年,推出了當(dāng)時便利服務(wù)的"創(chuàng)舉",將營業(yè)時間延行為早上7點至晚上11點,自此,"7-ELEVEN"傳奇性的名字誕生。美國7-11便利店,除經(jīng)營日常必需的商品外,還協(xié)助附近社區(qū)居民收取電費、煤氣費、保險費、水
2025-06-29 08:31
【總結(jié)】專業(yè)整理分享 XXXX社區(qū)便利店員工手冊目錄第一章門店人員崗位職責(zé) 3一、店長崗位職責(zé): 3二、營業(yè)員崗位職責(zé): 4三、門店人員收銀管理 4第二章人員管理制度 6
2025-06-18 06:01
2024-12-14 23:04
【總結(jié)】7-11連鎖便利攻略夜四技行銷三甲 996D0054 徐雅萍7-11講求優(yōu)質(zhì)服務(wù)和便民性,他的重點不在於拓展出更多的服務(wù)項目、降低價格,分析自己的顧客層,透過向特定消費者出售他們所需要的日常生活必需品、食品和服務(wù),適時地達到差異化的高質(zhì)量服務(wù)和便民性。第1章7-11打造便利商店楷模便利商店做為一種追求便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),奠定了便利商店在零售業(yè)中不可替代的地位
2025-05-13 18:48
【總結(jié)】便利店員工績效試行考核管理辦法第一條為促進便利店管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,結(jié)合便利實際情況,特制定本辦法。第二條適用范圍便利店所有在職員工須參加考核??己藢ο缶唧w分為店長、店長助理、營業(yè)員、收銀員、庫管員。第三條考核目的員工考核的目的在于評價和開發(fā)。評價的目的為了正確估價員工的行為和績效,以便適時給予獎懲,如提薪、發(fā)獎
2025-04-25 13:24
【總結(jié)】臺灣便利店參觀學(xué)習(xí)一.平面圖設(shè)計與布局全家便利店-美麗店平面圖一.平面圖設(shè)計與布局全家便利店-瑞光店平面圖7-11便利店-忠孝店平面圖一.平面圖設(shè)計與布局一.平面圖設(shè)計與布局CVS冷藏冷凍雪糕組合便民服務(wù)自助熟食區(qū)咖啡吧餐飲咖啡機√√臺面冷藏柜√√收銀柜√煙
2025-03-07 15:28
【總結(jié)】易臣便利店員工獎罰制度公司對全體員工實行有功者獎、有過者罰,獎罰分明的制度。為表彰先進,懲罰違章違紀現(xiàn)象,特制定本辦法。一、獎懲原則1、獎勵:對工作中的進步和優(yōu)秀員工,本著“鼓勵先進”的原則,堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法。2、懲罰:對工作中犯有過失的員工,堅持思想教育和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的辦法。二、獎懲措施1、獎勵:公司的獎勵措施從高到低分為(可合
2025-05-30 22:05