科技公司員工招聘錄用管理辦法-資料下載頁
2024-10-23 20:37本頁面
【導(dǎo)讀】艿蚇裊芀蒄薃襖羀芇葿袃膂蒃蒅袂芄蒞螄袂羄薁蝕袁肆莄薆袀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚇羇肅莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅羅肇芁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅肂蒅蒁肁肄羋螀肀膆蒃螆肀荿芆螞聿肈薂薈蚅膀蒞蒄蚄芃薀螂蚄莃蚈螃肅薈薄螂膇莁蒀螁艿膄衿螀聿荿螅蝿膁節(jié)蟻螈芄蒈薇螈羃芁蒃螇肆蒆螂袆膈艿蚇裊芀蒄薃襖羀芇葿袃膂蒃蒅袂芄蒞螄袂羄薁蝕袁肆莄薆袀腿蕿蒂罿芁莂螁羈羈膅蚇羇肅莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅羅肇芁螃羄膀蕆蠆羃節(jié)芀薅肂蒅蒁肁肄羋螀肀膆蒃螆肀荿芆螞聿肈薂薈蚅膀蒞蒄蚄芃薀螂蚄莃蚈螃肅薈薄螂膇莁蒀螁艿膄衿螀聿荿螅蝿膁節(jié)蟻螈芄蒈薇螈羃芁蒃螇肆蒆螂袆膈艿蚇裊芀蒄薃襖羀芇葿袃膂蒃蒅袂芄蒞螄袂羄薁蝕袁肆
【正文】 日起結(jié)束試用 /實(shí)習(xí) ※ 工作中優(yōu)秀之處：（直屬主管填寫） ※ 工作中需改正或不足之處：（直屬主管填寫） 直屬主管： 日期： 部門一級主管： 日期： 人力資源專員 : 日期： 行政人事部： 日期： 直屬主管對新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核后，應(yīng)將考核結(jié)果及評價反饋給員工并進(jìn)行溝通， 肯定成績、指出不足。 第 16 頁 共 25 頁 附件 6 員工轉(zhuǎn)正審批表 姓 名 部 門 性 別 崗位 /職位 進(jìn)公司時間 工作總結(jié) （包括：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等）： 第 17 頁 共 25 頁 部門主管綜合評價： 處理建議 □ 表現(xiàn)特優(yōu)，建議提前轉(zhuǎn)正 年 月 日 □ 表現(xiàn)合格，予以轉(zhuǎn)正 年 月 日 □ 表現(xiàn)差，終止試用 年 月 日 簽 名： 年 月 日 人力資源意見： 簽 名： 年 月 日 行政人事部主任意見： □辭 退：理由 ： ； □提前轉(zhuǎn)正：理由 ： ； □延長試用：試用日期： 年 月 日； 試用工資： ； □轉(zhuǎn) 正：轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日； 轉(zhuǎn)正工資： 。 簽 名： 年 月 日 公司總裁意見： 簽 名： 年 月 日 備注 第 18 頁 共 25 頁 附件 7 勞動合同審批表 年 月 日 姓名 部門 報(bào)道日期 入職人員性質(zhì) （首簽填寫） □應(yīng)屆畢業(yè)生 □有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員 □引進(jìn)人才 合同簽訂類型 □勞動合同 □ 勞務(wù)合同 是否要簽訂競業(yè)協(xié)議 □ 必須簽訂 □暫緩簽訂 薪資確定 合同簽訂性質(zhì) □首簽 □ 續(xù)簽 □改簽 合同簽訂時間 □ 1年 □ 3年 □ 5 年 □ 8 年 □ 年 員工本人確認(rèn) 部門主管 行政人事部 公司總裁 備注 第 19 頁 共 25 頁 附件 8 員工內(nèi)部調(diào)動申請表 預(yù)計(jì)調(diào)動生效時間： 申請人 調(diào)出部門 崗位名稱 調(diào)入部門 崗位名稱 請 調(diào) 理 由 申請人簽名： 本人簽名： 年 月 日 年 月 日 調(diào)出部門 部門 經(jīng)理 意見 部門主管 意見 調(diào)入部門 部門 經(jīng)理 意見 部門主管 意見 行政人事部 公司總 裁 第 20 頁 共 25 頁 附件 9 員工崗位與薪資異動單 崗 位 調(diào) 動 前 姓 名 部 門 崗 位 薪 資 崗 位 調(diào) 動 后 姓 名 部 門 崗 位 薪 資 異 動 原 因
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