【總結】79/79課程目錄前言:撥云驅霧直面真諦(第一天上午第一段)——人力資源概述┈┈┈┈┈┈┈┈┈3-10一、人力資源的產生與發(fā)展┈┈┈┈┈┈┈┈┈4二、人力資源在企業(yè)的地位┈┈┈------┈┈┈5三、人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理的比較┈┈5四、人力資源工作在企業(yè)的使命┈┈┈┈┈┈┈5五、人力資源與企業(yè)各方面的關系┈┈┈┈┈┈5-6
2025-06-22 16:12
【總結】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司服務手冊目錄第一章總則第二章甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司簡介第三章勞務派遣簡介第四章員工與甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司的關系第五章派遣員工與派至單位的權利和義務第六章員工守則員工應遵守的規(guī)則第七章
2025-04-14 07:05
【總結】人力資源服務業(yè)拼搏成就夢想人才創(chuàng)造財富人力資源的重要性人力資源部的地位拼搏成就夢想人才創(chuàng)造財富人力資源是任何人都能從事的行業(yè)?拼搏成就夢想人才創(chuàng)造財富人力資源真的是“說起來很重要,做起來很次要,忙起來可以不要”拼搏成就夢想
2025-01-20 19:34
【總結】ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE1ZZ集團公司房地產開發(fā)部人力資源管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年8月機密2023/2/13ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE2重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結論2023/2/13ALLPKU-ZZ開發(fā)部PAGE3
2025-01-26 12:14
【總結】人力資源流程風險防控人力資源部招聘日照安泰集團袁峰簽合同與入職日照安泰集團袁峰試用期管理日照安泰集團袁峰違紀處理日照安泰集團袁峰培訓和服務期日照安泰集團袁峰勞動合同變更日照安泰集團袁峰合同終止(一)日照安泰集團袁峰合同終止(二)日照安泰集團袁峰合同終
2025-02-10 22:43
【總結】第1頁集團人力資源管控體系設計目錄、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、第1頁集團人力資源管控體系設計集團管控體系設計思維框架。三個層級之間是層層遞進的邏輯關系,上級輸出是下一級的
2025-07-29 12:24
【總結】12招聘錄用訂立合同試用期管理規(guī)章制度專項培訓薪酬福利加班管理假期辭職辭退商業(yè)秘密保護34(一)規(guī)范錄用條件(二)入職登記管理5規(guī)范錄用條件1、就業(yè)歧視2、錄用條件不明確3、錄用條件
2025-01-18 01:24
【總結】非人力資源經理的人力資源管理第1講成為部門主管心態(tài)及形勢變更【本講重點】由屬下變主管——心態(tài)調整的必然性心態(tài)轉變的心結懂得人力資源的好處由屬下變主管——心態(tài)調整的必然性任何人都不是天生的管理者,作為普通員工是不需要領導別人的,他就不會感受到太大的壓力和風險。但是作為部門主管,下屬就時常會來找你,希望你能幫助他,希望能從你那里得到指導,部門主管確實是公司
2025-04-18 02:52
【總結】I金暉公司人力資源規(guī)劃目錄一.金暉公司人力資源開發(fā)與管理現(xiàn)狀........................................................1(一)金暉公司概況..................................................................................
2024-12-15 04:21
【總結】....《人力資源培訓與開發(fā)》課程教學大綱主要包括以下內容(1)課程對于體現(xiàn)培養(yǎng)目標的地位和作用。人力資源培訓與開發(fā)是現(xiàn)代企業(yè)管理理論的重要組成部分,是人力資源管理的重要業(yè)務性內容。它是一門廣泛吸收多學科知識的邊緣科學,具有很強的實踐性和應用性。通過本課程的教學,可以使學生
2025-06-26 09:23
【總結】1《新人培訓手冊》:目錄第一章壽險的基本知識第一節(jié)風險與保險第二節(jié)人身保險的特征與分類第三節(jié)人身保險合同要素與條款第四節(jié)人身保險的經營第二章壽險商品及其功能第一節(jié)壽險商品的功能第二節(jié)壽險商品條款要素第三章壽險核保核賠基礎知識第一節(jié)壽險核保知
2025-05-29 09:47
【總結】《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》
2025-04-14 12:41
【總結】人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度,有計劃地組織經理人和員工參加培訓,不斷地提高經理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學習是經理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開發(fā)與培訓應引導經理人和員工做好個人職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,并負責為經理人和
2025-04-14 12:57
【總結】金瀚置業(yè)股份公司人力資源規(guī)劃制度北大縱橫管理咨詢公司I/27目錄第一章總則..............................................1目的和依據(jù)..................................................................................
2025-05-23 18:19
【總結】非人力資源經理的人力資源管理培訓核心課程:《高效能領導的7個習慣修養(yǎng)》《高效執(zhí)行力》《經理人職業(yè)化》《時間管理》《如何進行有效溝通》《非人力資源管理者的人力資源管理》《有效招聘與甄選》《目標管理與績效考核》《商務禮儀修養(yǎng)》《培訓培訓師》《如何有效管理》《科學管理
2025-01-19 09:01