獵頭顧問(wèn)職業(yè)培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)
2025-04-02 00:05本頁(yè)面
【正文】 求分析（五）組織認(rèn)知 。 10（一）尋訪人才 。，儲(chǔ)存獵物，拓展人脈，廣羅人才，暗地出擊，臥底職場(chǎng)，各得其所，發(fā)現(xiàn)信息，深度挖掘（二）簡(jiǎn)歷篩選 。 （三）電話(huà)面試 。候選人。 概述 技巧（四）游說(shuō)人才 度。功說(shuō)服候選人。五、專(zhuān)業(yè)尋訪與篩選（五）備案歸檔 。 14（一）面試評(píng)估 。試候選人。（二）素質(zhì)測(cè)評(píng) 。用各種測(cè)評(píng)工具。（三）構(gòu)建勝任力模型招聘職位構(gòu)建勝任力模型。六、面試評(píng)估與職位匹配 （四）職位匹配 。14否匹配。 （一）撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。、公正地撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。（二）向客戶(hù)推薦候選人。（三）對(duì)候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)。對(duì)候選人進(jìn)行輔導(dǎo)。（四）協(xié)助客戶(hù)組織面試排和組織客戶(hù)面試候選人。、反饋。七、候選人推薦及客戶(hù)面試 （五）對(duì)候選人進(jìn)行深度背景調(diào)查候選人進(jìn)行背景調(diào)查。、流程、調(diào)查方式和渠道。14（一）協(xié)助候選人順利入職、終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。動(dòng)合同。動(dòng)合同八、協(xié)助入職及跟蹤服務(wù)（二）跟蹤服務(wù) 、候選人保持長(zhǎng)久的關(guān)系。、候選人的信息。4獵頭顧問(wèn)職業(yè)培訓(xùn)教材——知識(shí)工具篇職業(yè)功能 工作內(nèi)容 能力要求 相關(guān)知識(shí)學(xué)時(shí)一、人力資源管理導(dǎo)論（一）熟悉人力資源管理容。 1自學(xué)二、績(jī)效考核（一）了解績(jī)效考核的概念、原則。則2自學(xué)（一）了解各種激勵(lì)方式。三、人員激勵(lì)及薪酬設(shè)計(jì)（二）了解薪酬的相關(guān)知識(shí)。2自學(xué)四、職業(yè)生涯規(guī)劃（一）了解職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容。2 了解職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的確定。選人提供職業(yè)生涯建議。相關(guān)概念2自學(xué)（一）能夠進(jìn)行基本的英語(yǔ)會(huì)話(huà)。 （二）熟悉英文求職信和簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作。 五、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ) （三）熟悉行業(yè)常用詞匯。 2自學(xué)六、獵頭法律實(shí)務(wù)（一）熟悉勞動(dòng)法 。 1自學(xué)
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