獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)教材-資料下載頁
2025-04-02 00:05本頁面
【正文】 求分析（五）組織認知 。 10（一）尋訪人才 。，儲存獵物，拓展人脈，廣羅人才，暗地出擊，臥底職場，各得其所，發(fā)現(xiàn)信息，深度挖掘（二）簡歷篩選 。 （三）電話面試 。候選人。 概述 技巧（四）游說人才 度。功說服候選人。五、專業(yè)尋訪與篩選（五）備案歸檔 。 14（一）面試評估 。試候選人。（二）素質(zhì)測評 。用各種測評工具。（三）構(gòu)建勝任力模型招聘職位構(gòu)建勝任力模型。六、面試評估與職位匹配 （四）職位匹配 。14否匹配。 （一）撰寫評估報告。、公正地撰寫評估報告。（二）向客戶推薦候選人。（三）對候選人進行面試輔導(dǎo)。對候選人進行輔導(dǎo)。（四）協(xié)助客戶組織面試排和組織客戶面試候選人。、反饋。七、候選人推薦及客戶面試 （五）對候選人進行深度背景調(diào)查候選人進行背景調(diào)查。、流程、調(diào)查方式和渠道。14（一）協(xié)助候選人順利入職、終止勞動合同的手續(xù)。動合同。動合同八、協(xié)助入職及跟蹤服務(wù)（二）跟蹤服務(wù) 、候選人保持長久的關(guān)系。、候選人的信息。4獵頭顧問職業(yè)培訓(xùn)教材——知識工具篇職業(yè)功能 工作內(nèi)容 能力要求 相關(guān)知識學(xué)時一、人力資源管理導(dǎo)論（一）熟悉人力資源管理容。 1自學(xué)二、績效考核（一）了解績效考核的概念、原則。則2自學(xué)（一）了解各種激勵方式。三、人員激勵及薪酬設(shè)計（二）了解薪酬的相關(guān)知識。2自學(xué)四、職業(yè)生涯規(guī)劃（一）了解職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容。2 了解職業(yè)生涯發(fā)展目標的確定。選人提供職業(yè)生涯建議。相關(guān)概念2自學(xué)（一）能夠進行基本的英語會話。 （二）熟悉英文求職信和簡歷的寫作。 五、專業(yè)英語 （三）熟悉行業(yè)常用詞匯。 2自學(xué)六、獵頭法律實務(wù)（一）熟悉勞動法 。 1自學(xué)
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