【總結】培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質,滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產生的人力成本的浪費控制在最小限度,使員工達到自我實現(xiàn)
2025-04-15 00:38
【總結】乾農中國網(wǎng)營銷合作人培訓方案北京乾農科技有限公司2009年11月目錄?員工入職培訓方案?員工入職培訓大綱?基本培訓手冊?緊急事件處理指南?培訓表單
2025-04-25 02:04
【總結】對工作:勤奮有人可能會說,勤奮,為什么要勤奮,老板就給了我那么一點工資,我怎么能勤奮得起來?給我多少錢,就做多少事,天經(jīng)地義。勤奮,除非他們是傻子。以他的觀點,就是我們是為工資工作的。講到這,我想起一位著名的學者卡耐基說過這樣的一句話:拿多少錢,做多少事,錢就會越拿越少;做多少事,拿多少錢,錢越拿越多。我想了很久,覺得他講的確實有道理。有人說,一個人的人生如果分為兩個階段,3
2025-10-13 18:18
【總結】中國航空服務有限公司員工培訓的研究摘要中國進入WTO后推動我國經(jīng)濟邁向一個嶄新的平臺而對于企業(yè)來說是機遇大于挑戰(zhàn),企業(yè)培訓已成為不可避免的事實且正受越來越多的企業(yè)關注,我們看到企業(yè)自身的優(yōu)勢的同時更應該審視自己存在的問題與不足。中國航空服務有限公司員工培訓方面做的很好,但是在一些細節(jié)方面還存在一些問題,本文就中國航空服務有限公司的員工進行了研究。本文首先是引言,主要闡述了本文
2025-08-05 02:34
【總結】29/29培訓制度第一章總則第一節(jié)培訓制度的適用范圍與培訓的重要性第一條為提高員工素質,滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓的目標與戰(zhàn)略第一條培訓的目標是通過培訓不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產生的人力成本的浪費控制在最小限
2025-04-18 05:44
【總結】員工培訓大綱第一章員工培訓的目的第二章培訓形式及實施流程第三章企業(yè)文化理念培訓第四章員工禮儀培訓第五章員工心態(tài)培訓第六章企業(yè)專業(yè)知識與個人技能培訓第七章管理基礎技能與管理提升
2025-05-13 12:16
【總結】、總體目標1、加強公司領導的培訓,提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。2、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓,提高技術理論水平和專業(yè)技能,增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力。4、加強公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操
2025-05-31 04:35
【總結】永泰鑫公司培訓員工是公司的義務接受培訓是員工權利員工培訓手冊管理部制定目錄目錄----------------------------------------------------------------------1八榮八恥----------
2025-06-21 17:36
【總結】開發(fā)與培訓案例案例一、別具一格的杜邦培訓?作為化工界老大的杜邦公司在很多方面都獨具特色。其中,公司為每一位員工提供獨特的培訓尤為突出。因而杜邦的“人員流動率”一直保持在很低的水平,在杜邦總部連續(xù)工作30年以上的員工隨處可見,這在“人才流動成災”的美國是十分難得的。杜邦公司擁有一套系統(tǒng)的培訓體系。雖然公司的培訓協(xié)調員只有幾個人,但他們卻把培訓工作開展得有聲有色。每年,
2025-08-05 07:48
【總結】XZ-PS/BD---01XX公司培訓申請表申請部門:年月日編號培訓內容培訓目的培訓對象培訓人數(shù)期望培訓時間期望培訓課時備注
2025-06-30 18:38
【總結】........公司培訓制度一、目的為使員工不斷適應公司發(fā)展,樹立正確的人生觀和價值觀,端正學習、工作態(tài)度,創(chuàng)造出更大的價值,同時,為了加強對培訓的領導,規(guī)范培訓管理,提高培訓質量,在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢,特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各
2025-04-07 20:19
【總結】員工培訓體系文件編號AS-04-57總版本A制訂日期2009年05月26日生效日期2009年06月01日批準會簽審查制訂總部人力資源部文件修訂記錄NO版次變更修訂日期修訂頁次修訂內
2025-04-06 01:47
【總結】15/15員工培訓系統(tǒng)第一章員工培訓制度?員工訓練的基本原則?所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非常基本的概念。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining=
2025-04-06 03:56
【總結】開題報告題目:旭陽公司員工培訓問題研究一、選題的目的和意義選題目的:企業(yè)員工培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個重要內容。但由于我國企業(yè)員工培訓存在認識和操作誤區(qū),難以取得良好的預期效果,企業(yè)必須采取相應的措施,建立科學的員工培訓機制,培養(yǎng)學習型員工,打造學習型企業(yè),建立科學的員工培訓策略?,F(xiàn)實意義:當今社會正處于知識經(jīng)濟時代,人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的第一資源。人力資源管理包括人力資源規(guī)
2025-08-05 03:47
【總結】員工培訓報告書年月日培訓名稱及編號參加人員姓名培訓時間培訓地點培訓方式使用資料購師姓名及簡介主辦單位培訓人員意見受訓心得值得應用于本公司的建議對下
2025-06-30 18:48