【導(dǎo)讀】蘇州揚(yáng)信德汽車零部件有限公司。質(zhì)量管理體系模式圖。測量、分析、改進(jìn)資源管理。使用龜形圖分析法分析每項(xiàng)過程。一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動。范例:小明同志給女朋友18歲的生日禮物。⑤送給女朋友的方式(***)。、翠花、春花/媒。領(lǐng)導(dǎo)者建立組織共同一致的愿景與目標(biāo),高階領(lǐng)導(dǎo)者。必須創(chuàng)造及維持內(nèi)部環(huán)境,使員工能夠?qū)W習(xí)成長,完。全投入,以達(dá)成組織的目標(biāo)。以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)組織依賴其客戶,故必須了解現(xiàn)在及未來顧客的需要,且必須符合顧客要求,并努力超越客戶期望。在各層人員是組織的基本要素,為了組織利益,他們。*對特殊工位需要工位資格證。b)提供培訓(xùn)和采取其它措施以滿足需求。c)評估所采取措施的有效性。參與到實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動中,和。e)保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄(見)。*TS先“確定從事與質(zhì)量有影響的人員必備的能力”;再。意識到所從事活動的相關(guān)性和重要性”;最后保存記錄。組織必須確保負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的人員有能力達(dá)到