附二班主任績效考核實施方案及細則-資料下載頁
2025-10-14 14:56本頁面
【導(dǎo)讀】（一）堅持客觀公正、公平公開的原則；過程考核與年度考核相結(jié)合的原則。雙方協(xié)商；一個月以上的，代班主任津貼=該班班主任月津貼×代班主任月數(shù)）。見《巖峰職業(yè)中學(xué)班主任工作績效考核細則表》。評出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次，發(fā)放相應(yīng)的績效工資。學(xué)校將在班主任績效工資中拿出30%對班主任的工作量進行量化考核。班主任本學(xué)年的工作情況，由學(xué)校根據(jù)該班的學(xué)生人數(shù)及系數(shù)確定其工作量。據(jù)分數(shù)計算出班主任相應(yīng)的績效津貼。集體”等加2分，評為縣級“先進班集體”等加3分，獲市級集體獎加5分。②請假未出席者一次扣分。科等部門反映的學(xué)生違紀事件，做好學(xué)生的思想教育和管理工作。⑨其它常規(guī)管理遵照上述規(guī)定扣分。③堅持經(jīng)常性的安全教育，安全措施落實，班級內(nèi)無安全事故發(fā)生。⑤發(fā)現(xiàn)班級安全隱患不及時上報，不及時進行處理，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。⑥若屬于責任性事故造成死亡的，班主任考核直接為不稱職。
【正文】 要求。 ②損壞公物要求損壞者照價賠償，如果嚴重損壞就扣該班班主任 14 分。如找不到賠償者由班主任照價賠償。 6 11 交費工作 ①嚴格按縣有關(guān)部門規(guī)定收費，不私立名目收費，出現(xiàn)一項亂收費扣 2分。②按時足額結(jié)清學(xué)校各種費用。否則每次扣 分。 5 12 學(xué)額鞏固 ①班主任不得以任 何理由拒絕學(xué)生入學(xué)，嚴禁排斥學(xué)生，出現(xiàn)一次扣 2分。②非正常流動 1 人扣 1 分。扣完為止。 5 13 清潔衛(wèi)生 ①堅持每天小掃除和每周大掃除制度。對政教處布置的大掃除和衛(wèi)生監(jiān)督崗維護制度不實行，不組織學(xué)生打掃維護的每次扣 2 分。 12 序號 考核內(nèi)容 考 核 要 求 分值 ② 地面 ： 無紙屑 、 果皮、包裝袋、痰跡、以及其他垃圾，有一樣 扣 分 。 ③ 墻面：無亂寫亂畫亂刻、球印、足印、灰塵、蜘蛛網(wǎng)、雜草，有一樣扣 分 。 ④ 屋頂：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，有一樣扣 分 。 ⑤ 教室：桌凳、窗戶、玻璃、燈具等處無灰塵、無亂寫亂畫，物品擺設(shè)不 零亂 ，有一樣扣 分 。 ⑥ 寢室： 生活用品擺放合理、有序，方向一致，成一條直線；物品干凈、整潔；清潔工具內(nèi)無垃圾；床上無雜物，床下鞋子鞋跟向外，按順序擺成一條直線；室內(nèi)文化布置合理；地面、墻面、屋頂要求 同上； 有一樣不符扣 分 。 ⑦ 校內(nèi)嚴禁 學(xué)生 在教室、公共區(qū)域吃零食， 發(fā)現(xiàn) 每人次扣 分 。 檢查方式：政教處和值周組通過每天平常檢查、每周大掃除檢查進行考核記載。 14 班級效果 ①注重培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，面對全體學(xué)生，不歧視后進生，教育學(xué)生方法得當能勝任班主任工作，具有較強的組織、管理能力和良好的班主任工作藝術(shù)。 ②積極完成學(xué)校 安排的臨時工作任務(wù)，不推脫、敷衍。 ③重視學(xué)生德育、安全教育工作；日常班級管理、督促（如清潔、紀律等）到位；班上無安全責任事故和學(xué)生違法犯罪行為發(fā)生。 ④所任班級班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生學(xué)習(xí)效果好，學(xué)習(xí)、生活秩序井然。 5 總分 100
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