附二班主任績效考核實施方案及細則(完整版)
【正文】 分。 三、考核內容 對班主任的績效考核，主要從對學生的教育引導、班級管理、組織班集體活動、關注每個學生全面發(fā)展情況、班級協(xié)調等方面進行，具體內容及評分標準詳見《巖峰職業(yè)中學班主任工作績效考核細則表》。 四、考核方法及程序 對班主任的績效考核，由我?？冃Э己诵〗M負責組織實施，相關處室提供必要的數(shù)據(jù)及資料，采取定量與定性相結合的方法，每學期考核一次（上下學期共計 200 分）， 200 分247。根據(jù)分數(shù)計算出班主任相應的績效津貼。 ②凡不按時交計劃總結者扣 分。未按時交的每次扣 分。 10 4 學生常 規(guī)管理 ①每周到教室查看早自習和晚自習至少 10 次，及時處理政教處、保衛(wèi)科等部門反映的學生違紀事件，做好學生的思想教育和管理工作。 15 5 主 題班會及 組織活動 ①周會課原則上一周一次，班主任要認真組織，并按時上交政教處（班級安全常規(guī)備課本），缺少一次扣 1 分。 ⑥每期班干部會不少于 5 次以上，并做好記錄。 ②按照政教處填報有關法制、安全教育表，缺少一次扣 分。 5 8 教室布置 ①教室布置合理，整潔、美觀。如找不到賠償者由班主任照價賠償。對政教處布置的大掃除和衛(wèi)生監(jiān)督崗維護制度不實行，不組織學生打掃維護的每次扣 2 分。 14 班級效果 ①注重培養(yǎng)學生良好的行為習慣，面對全體學生，不歧視后進生，教育學生方法得當能勝任班主任工作，具有較強的組織、管理能力和良好的班主任工作藝術。 ③重視學生德育、安全教育工作；日常班級管理、督促（如清潔、紀律等）到位；班上無安全責任事故和學生違法犯罪行為發(fā)生。 ③ 墻面：無亂寫亂畫亂刻、球印、足印、灰塵、蜘蛛網(wǎng)、雜草，有一樣扣 分 。②按時足額結清學校各種費用。②違反上述要求的酌情扣分。發(fā)生一起安全事故，根據(jù)責任大小扣每次 1－ 4 分。否則每次扣 14 分。參加的班級不扣分。 ③學生若有男生留長發(fā)、女生染發(fā)、
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