企業(yè)通用面試題庫(kù)-資料下載頁(yè)
2025-03-26 23:55本頁(yè)面
【正文】 業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？將愛(ài)好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后對(duì)職業(yè)感興趣的可能性4你喜歡什么娛樂(lè)活動(dòng)？有什么愛(ài)好？將愛(ài)好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后對(duì)職業(yè)感興趣的可能性5你每月抽煙、喝酒、打麻將的消費(fèi)是多少？陷阱題，不良嗜好過(guò)多的應(yīng)滯后考慮6你每天需要睡多少小時(shí)？7你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)?！巴妗钡煤芡韯t上進(jìn)心不足11． 專業(yè)知識(shí)水平及特長(zhǎng)No.題目面試要點(diǎn)參考1你接受過(guò)哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？在哪里進(jìn)行的？多長(zhǎng)時(shí)間？有何收獲？關(guān)注最后一問(wèn)2你認(rèn)為自己有什么專業(yè)特長(zhǎng)？做過(guò)什么專項(xiàng)研究？與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點(diǎn)3你認(rèn)為自己最擅長(zhǎng)的是什么？（說(shuō)3點(diǎn)）4談?wù)勀銓?duì)本專業(yè)現(xiàn)時(shí)發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何？時(shí)刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力5你有什么級(jí)別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問(wèn)題？對(duì)本專業(yè)的深度理解6你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？一般側(cè)重于閱讀的收獲7公司主管和同事對(duì)你的專業(yè)特長(zhǎng)和能力作何評(píng)價(jià)？只能作為參考角度，觀察對(duì)方是否在敷衍8（詢問(wèn)有關(guān)專業(yè)術(shù)語(yǔ)和專業(yè)領(lǐng)域的問(wèn)題）9（專業(yè)領(lǐng)域的案例分析或現(xiàn)場(chǎng)操作） 12． 案例分析題① 最近，財(cái)務(wù)部反映，剛從其它公司調(diào)入的一位具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)部經(jīng)理劉某，因多種原因使得原財(cái)務(wù)部副經(jīng)理在與他的工作配合上不盡人意，并產(chǎn)生了一些矛盾，雖沖突尚未公開(kāi)化，但已在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部引起一些反響，并對(duì)工作和人員的情緒產(chǎn)生了不利的影響，這件事您如何處理？② 每家公司都有自己的弊病——也就是說(shuō)，都有它的“機(jī)能失調(diào)系數(shù)”。您最后供職的公司的機(jī)能失調(diào)程度如何？對(duì)于一家公司的缺陷和前后矛盾您有多大忍耐力？③ A公司有幾十個(gè)部門四千名員工，某節(jié)日，市里舉行大型慶祝活動(dòng)，要求A公司員工在中心廣場(chǎng)配合組成“前進(jìn)，中國(guó)”中的“前進(jìn)”兩字隊(duì)形。由于公司生產(chǎn)任務(wù)特別緊，無(wú)法抽時(shí)間排練，公司領(lǐng)導(dǎo)決定采用“紙上談兵”的方式解決。您說(shuō)應(yīng)該怎樣進(jìn)行，才能保證準(zhǔn)確、簡(jiǎn)便、有條不紊地讓公司員工一進(jìn)廣場(chǎng)就能自然站成“前進(jìn)”二字隊(duì)列？④ 根據(jù)總經(jīng)理指示，我們做了一個(gè)工資分配調(diào)整方案，基本思路是增加公司核心崗位上優(yōu)秀員工的工資收入，吸引他們?yōu)槠髽I(yè)長(zhǎng)期服務(wù)，同時(shí)降低公司一般事務(wù)性崗位上員工的工資收入，因?yàn)樗麄兒苋菀妆黄渌怂娲麄兊牧鲃?dòng)不會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。您認(rèn)為此方案如何？
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