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資源與運(yùn)營(yíng)管理模擬測(cè)試-資料下載頁(yè)

2025-03-26 04:15本頁(yè)面
  

【正文】 股權(quán),管理旗下34艘油輪和散裝貨輪。是次重組,令董氏航運(yùn)集團(tuán)得以避免被清盤命運(yùn),并為該集團(tuán)在全球航運(yùn)業(yè)市場(chǎng)重建其地位提供了一個(gè)機(jī)會(huì)。自此,東方海外實(shí)業(yè)著力整頓資產(chǎn),不斷出售非核心業(yè)務(wù)及投資,包括英國(guó)富納西斯股權(quán)、香港國(guó)際貨柜碼頭20%股權(quán),以及多宗以億元計(jì)資產(chǎn),套現(xiàn)20余億港元資金,以改善財(cái)務(wù)狀況并集中經(jīng)營(yíng)貨柜運(yùn)輸業(yè)務(wù)。八十年代后期,世界航運(yùn)業(yè)開(kāi)始復(fù)蘇,東方海外實(shí)業(yè)的盈利能力開(kāi)始好轉(zhuǎn),先后于1989年12月及1990年3月向債權(quán)人購(gòu)回票據(jù)及部分優(yōu)先股。1992年5月,東方海外實(shí)業(yè)在董建華的苦心經(jīng)營(yíng)下終于擁有終止債務(wù)的實(shí)力,于是宣布再次重組計(jì)劃,將東方海外實(shí)業(yè)的票據(jù)、優(yōu)先股和普通股全部轉(zhuǎn)換為東方海外國(guó)際的票據(jù)、優(yōu)先股(亦可換取現(xiàn)金)及普通股、霍英東注入的1億美元亦轉(zhuǎn)換為東方海外國(guó)際的可贖回優(yōu)先股及可換股可贖回優(yōu)先股。同年7月,東方海外國(guó)際取代東方海外實(shí)業(yè)在香港上市,成為董氏集團(tuán)的上市旗艦。1993年,即重組后的第七個(gè)年頭,東方海外國(guó)際開(kāi)始取得較穩(wěn)定的盈利并首次恢復(fù)派息,董氏家族對(duì)東方海外的控制權(quán)也重新上升到50%以上。1994年,東方海外股價(jià)大幅度升66.94%,升幅居香港股市十大升幅上市公司的榜首,其時(shí),東方海外的借貸仍約有38億港元,但流動(dòng)投資組合約達(dá)30億港元,財(cái)務(wù)狀況已大為改善,業(yè)務(wù)已重上軌道,其掌舵人董建華經(jīng)多年艱苦奮斗,至此可說(shuō)是苦盡甘來(lái)。根據(jù)以上案例,回答101~105題。10從對(duì)問(wèn)題的解決角度來(lái)看,選擇解決方案時(shí)必須遵循一些標(biāo)準(zhǔn),常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)包括(  ?。?。(A)可行性(B)適用性(C)風(fēng)險(xiǎn)性(D)合理性(E)可接受性10東方海外實(shí)業(yè)的問(wèn)題主要是(   )。(A)人員內(nèi)部配置不當(dāng)(B)在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)擴(kuò)充過(guò)速(C)領(lǐng)導(dǎo)層在經(jīng)營(yíng)方向上選擇的錯(cuò)誤(D)董事會(huì)的意見(jiàn)出現(xiàn)分裂(E)領(lǐng)導(dǎo)層判斷錯(cuò)誤,做出錯(cuò)誤的決策10在解決債務(wù)重組問(wèn)題的過(guò)程中,(   )做法幫助使董建華獲得了成功機(jī)會(huì)。(A)出售核心業(yè)務(wù)和投資(B)從中國(guó)銀行貸出2,000萬(wàn)美元(C)從其他11家債權(quán)銀行亦各貸出2,000萬(wàn)美元(D)獲得霍英東的注資1.2億美元(E)成功說(shuō)服日本的造船廠接受小量賠償后取消12艘新船的訂單10從東方國(guó)際所遇到的問(wèn)題和問(wèn)題的解決過(guò)程中可以看出,這個(gè)問(wèn)題的解決遵循了一套系統(tǒng)的方法,這種方法步驟包括(  ?。?。(A)查明問(wèn)題(B)尋求解決方案(C)做出決策(D)執(zhí)行和評(píng)估(E)對(duì)方案進(jìn)行修改10在對(duì)決策和執(zhí)行方案進(jìn)行評(píng)估的時(shí)候,要(   )。(A)思考決策對(duì)組織造成的影響和后果(B)思考決策的正面效應(yīng)(C)思考決策的負(fù)面影響(D)思考決策的可行性和現(xiàn)實(shí)性(E)要取得決策實(shí)施人員的支持案例(十):材料1,在一家成立不久的臺(tái)資制造型企業(yè)中,公司老總決心使用項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)由各部門主管構(gòu)成,包括制造部主管A,生產(chǎn)技術(shù)部主管B,品質(zhì)部主管C,項(xiàng)目PM為業(yè)務(wù)部主管D。原來(lái)制定的計(jì)劃是在一個(gè)月內(nèi)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā),結(jié)果四個(gè)月過(guò)去了,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樣品卻第8次(暫稱為T1T8)送到客戶處被退回。該產(chǎn)品對(duì)公司的未來(lái)具有很重要的意義。所以老總也非常焦急。送樣被退回的原因是品質(zhì)不良,T1T4是因?yàn)閷?duì)品質(zhì)要求不太了解,T5T8則是產(chǎn)品確實(shí)很難達(dá)到客戶的標(biāo)準(zhǔn),從某種程度上來(lái)說(shuō)是追求極限。所以對(duì)于進(jìn)度嚴(yán)重耽誤的現(xiàn)象老總并沒(méi)有責(zé)怪項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的任何人。A對(duì)企業(yè)有很深的感情,每次都非常投入地制作樣品,但每次都因?yàn)榉N種技術(shù)條件達(dá)不到而制作失敗,他也自己去尋找方法來(lái)改進(jìn)但是收效甚微。而且T9在即,他卻實(shí)在抽不出人力來(lái)制作樣品。B因?yàn)椴块T人員不齊,不愿管理技朮支持方面的事,在完成了工具制模后,樣品的制作便不聞不問(wèn)。本來(lái)樣品的制作應(yīng)該由B部門主導(dǎo)完成,但他連一個(gè)人都不愿意出。C部門內(nèi)有品質(zhì)工程師,前幾次品質(zhì)工程師都會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,后來(lái)每次通知到C要到現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,他推說(shuō)有很多事情,叫A把東西送到品質(zhì)部檢驗(yàn)即可。D作為PM,主導(dǎo)每次去客戶處送樣,樣品制作,問(wèn)題點(diǎn)的分析和解決,項(xiàng)目進(jìn)度的控制,例會(huì)的召開(kāi),甚至生產(chǎn)線缺人時(shí)自己去頂上。因?yàn)榇隧?xiàng)目和ABC在人際關(guān)系上經(jīng)過(guò)了好幾次的離合。由于經(jīng)常跟ABC打交道,所以并不是很想鬧得太僵。材料2,小A是項(xiàng)目管理部的經(jīng)理,由于公司部門設(shè)置的問(wèn)題,現(xiàn)在項(xiàng)目管理部需要對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé),又需要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),還需要監(jiān)控各項(xiàng)目組,但各項(xiàng)目組又直接歸屬項(xiàng)目總監(jiān)或總經(jīng)理管轄。這樣一來(lái),項(xiàng)目經(jīng)理只聽(tīng)從項(xiàng)目總監(jiān)或者總經(jīng)理的話,根本就不把項(xiàng)目管理部經(jīng)理小A的話當(dāng)一回事,這樣一來(lái)項(xiàng)目管理部就形同虛設(shè),以至于讓高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為項(xiàng)目管理部是一個(gè)多余的機(jī)構(gòu)。 小A為了讓公司認(rèn)為自己的部門是有用途的,就開(kāi)始寫(xiě)一套項(xiàng)目管理規(guī)范,但由于部門內(nèi)的人員都是以前沒(méi)有多少項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人,所以寫(xiě)出來(lái)的東西不是太實(shí)用。而且,項(xiàng)目管理規(guī)范有很多部分都是需要其他部門協(xié)同完成的,由于上段所說(shuō)的原因,執(zhí)行起來(lái)異常的困難,依然是一個(gè)沒(méi)有用途的規(guī)定。根據(jù)以上案例,回答106~110題。10從案例中可以看出,項(xiàng)目都具有一些共同的特征,其中包括(  ?。?。(A)高層領(lǐng)導(dǎo)的參與具體實(shí)施(B)一次性的(C)明確的開(kāi)始和結(jié)束(D)需要資源(E)項(xiàng)目經(jīng)理具有協(xié)調(diào)各方工作的作用10從材料2中可以看出,小A在開(kāi)展項(xiàng)目的過(guò)程中遇到的問(wèn)題是(  ?。?。(A)項(xiàng)目管理混亂,項(xiàng)目經(jīng)理不能完全負(fù)責(zé)(B)項(xiàng)目遭遇到了資源上的危機(jī)(C)項(xiàng)目在運(yùn)行過(guò)程中得不到高層管理者的支持(D)項(xiàng)目遇到了外部因素的干擾(E)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的協(xié)作性不強(qiáng)10項(xiàng)目的特點(diǎn)決定了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的成員必須承擔(dān)不同的責(zé)任,并且必須(  ?。#ˋ)與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作(B)支持和配合項(xiàng)目經(jīng)理(C)加強(qiáng)相互之間的溝通(D)與項(xiàng)目經(jīng)理搞好關(guān)系(E)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析10從材料1中可以看出,各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員,沒(méi)有全身心地投入項(xiàng)目的工作中,其最主要的原因是(  ?。#ˋ)這些人不敬業(yè)(B)缺乏關(guān)于工作分工的溝通(C)互相之間勾心斗角(D)不同的人存在資源上的競(jìng)爭(zhēng)(E)缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神1從材料2看來(lái),項(xiàng)目管理部這個(gè)機(jī)構(gòu)的存在比較尷尬。要想解決這個(gè)問(wèn)題,可能的做法包括(  ?。#ˋ)轉(zhuǎn)變項(xiàng)目經(jīng)理的觀念(B)撤消項(xiàng)目管理部(C)項(xiàng)目總監(jiān)和總經(jīng)理放權(quán)(D)撤消項(xiàng)目總監(jiān)的崗位(E)小A與項(xiàng)目總監(jiān)和總經(jīng)理進(jìn)行溝通得 分評(píng)分人五、多項(xiàng)選擇題(共10道題,每小題1分,共10分。請(qǐng)從五個(gè)備選答案中選擇一個(gè)或多個(gè)恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、漏選或誤選均不得分)111( )屬于企業(yè)的不良資產(chǎn)。(A) 債務(wù)單位拖欠的應(yīng)收賬款(B) 企業(yè)積壓的產(chǎn)品(C) 不良的投資(D) 舊設(shè)備(E) 銀行貸款112( )方法可以有助于提高庫(kù)存的效率。(A) ABC分類法(B) 條形碼庫(kù)存控制數(shù)據(jù)收集(C) 批號(hào)跟蹤(D) 自動(dòng)化庫(kù)存控制系統(tǒng)(E) pos系統(tǒng)113企業(yè)違反安全和健康管理法規(guī)時(shí)將會(huì)受到一定的處罰,這將會(huì)影響( )。(A) 成本增加(B) 企業(yè)的聲譽(yù)(C) 產(chǎn)品的推銷(D) 員工的士氣(E) 人員的招聘114使用單一供應(yīng)商來(lái)源有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),( )是它的缺點(diǎn)。(A) 逐漸了解你的供應(yīng)商(B) 形成穩(wěn)定的、持久的關(guān)系(C) 可以得到大量的折扣(D) 資源供給突然中斷(E) 容易引起價(jià)格大戰(zhàn)115對(duì)于供應(yīng)商的可靠性的衡量,指標(biāo)( )是不符合的。(A) 訂單的平均遲交時(shí)間(B) 設(shè)備故障水平(C) 產(chǎn)品壽命(D) 訂貨到交貨的時(shí)間(E) 一次性116一個(gè)好的崗位規(guī)范應(yīng)該具有下面的特點(diǎn)有( )。(A) 與該項(xiàng)工作直接相關(guān)的技能、知識(shí)和能力(B) 具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)(C) 具有好的品質(zhì)(D) 年齡在35歲以下 (E) 性別117選擇候選人一般要根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn),這種標(biāo)準(zhǔn)一般分為( )。(A) 資格標(biāo)準(zhǔn)(B) 基本標(biāo)準(zhǔn)(C) 必要標(biāo)準(zhǔn)(D) 區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)(E) 學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)118要建立一個(gè)健康與安全的文化,必須要具有各種因素,下面( )因素屬于其中。 (A) 控制(B) 合作(C) 交流(D) 計(jì)劃 (E) 法則119對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,一般包括的內(nèi)容有( )。(A) 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)(B) 估算風(fēng)險(xiǎn)(C) 降低風(fēng)險(xiǎn)(D) 防患于未然(E) 避免風(fēng)險(xiǎn)120資源管理流程一般包括( )。(A) 計(jì)劃(B) 控制(C) 監(jiān)督(D) 預(yù)測(cè)(E) 分析 通用管理能力(基礎(chǔ)級(jí))——資源與運(yùn)營(yíng)管理模擬試卷標(biāo)準(zhǔn)答案與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、 判斷題。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 分;答錯(cuò)或漏答不給分,也不扣分。 1.√2. √3. 4. 5. 6. √7. √8. 9. 10. 11. √12. 13. 14. 15. √16. √17. 18.√19.20. √二、 單項(xiàng)選擇題Ⅰ。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 分;答錯(cuò)和漏答不給分,也不扣分。 三、案例單選題。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):各小題答對(duì)給2分;答錯(cuò)和漏答不給分,也不扣分。 69. A71. A72. A73. D75. A76. D77. A78. A79. B80. B81. A82. A83. A84. A85. A86. A87. A88. A89. A90. D四、案例多選題。 每小題2分,共20分。請(qǐng)從五個(gè)備選答案中選擇多個(gè)恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、漏選或誤選均不得分。五、多項(xiàng)選擇題。 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):各小題答對(duì)給1分;答錯(cuò)和漏答不給分,也不扣分。116. ABC117. BC118. ABC119. ABC120. ABC26 / 26
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