【正文】
,不愿思考的人,又有接受任務(wù)、喜歡挑戰(zhàn)、富有潛力的人 4. D 強勢管理比參與式管理更能提高效率 回答:正確 1. A 有了制度和文化,企業(yè)不一定需要強人。 2. B 教育下屬要隨時、隨地、隨人、隨事 3. C 啟發(fā)和引導(dǎo)員工也是一名職業(yè)經(jīng)理人的重要職責(zé) 4. D 在中國,企業(yè)必須有張瑞敏、柳傳志、劉永好這樣的強人,才能發(fā)展壯大 ,那一項提供信息較少? 回答:錯誤 1. A 家庭環(huán)境 2. B 同事 3. C 地域 4. D 血 型 ,下面哪一項是不應(yīng)該做的 回答:正確 1. A 在處理問題的同時,更重要的是找尋這些問題產(chǎn)生的根源 2. B 盡可能解決所有突發(fā)問題 3. C 發(fā)揮主管的創(chuàng)造力 4. D 學(xué)會把握原則、方向、框架,制定游戲規(guī)則,讓部下有所遵循 、要投資、要生產(chǎn),都應(yīng)該想到( )是公司的命脈。 回答:正確 1. A 市場份額 2. B 利潤 3. C 現(xiàn)金流 4. D 核心技術(shù)或人才 ( ),即使有最佳的產(chǎn)品、最好的形象、最優(yōu)秀的員工,企業(yè)也會很快陷入困境。 回答:正確 1. A 銷量 2. B 市場占有率 3. C 利潤 4. D 渠道 回答:正確 1. A 制訂工作手冊 2. B 強化工作流程的管理 3. C 思想教育與嚴(yán)格的紀(jì)律 4. D 細(xì)節(jié)量化 回答:正確 1. A 短期內(nèi)要整理好企業(yè)的產(chǎn)品線,中期開始開發(fā)上中下游產(chǎn)品, 長期發(fā)展策略伙伴。 2. B 短期內(nèi)要整理好企業(yè)的產(chǎn)品線,中期發(fā)展策略伙伴,長期開始開發(fā)上中下游產(chǎn)品。 3. C 短期內(nèi)把產(chǎn)品做大,中期發(fā)展策略伙伴,最后開始整理產(chǎn)品線。 4. D 短期發(fā)展策略伙伴, 中期把產(chǎn)品做大, 最后開始整理產(chǎn)品線。 (綜合強勢管理與參與管理)的特點? 回答:正確 1. A 重視精神 2. B 強調(diào)激勵 3. C 科學(xué)管理 4. D 注重人性 7 / 7