【正文】 ）?！　 . 協調　　B . 指揮　　C . 激勵　　D . 溝通　　127 . 主要的工資形式有（ ）?！　 . 計時工資　　B . 計件工資　　C . 獎勵工資　　D . 津貼　　128 . 管理者必須具備的技能是（ ）。　　A . 業(yè)務技能　　B . 技術技能　　C . 人際技能　　D . 概念技能　　129 . 要使控制有效率，就必須抓住關鍵因素加以控制。關鍵因素主要有（ ）。　　A . 影響管理目標的直接因素　　B . 出現偏差的可能性大的因素　　C . 直接決定工作成效的重點因素　　D . 能使控制最有效又最經濟的因素　　130 . 控制標準的表示形式主要有（ ）?！　 . 用實物量表示標準　　B . 用價值量表示標準　　C . 使用時間表示標準　　D . 用定性指標表示標準　　131 . 各級、各類人員的素質、能力要求不同，故其具體培訓內容也不同。但培訓的基本內容不外乎以下幾部分（ ）?！　 . 身體素質鍛煉　　B . 政治思想與職業(yè)道德教育　　C . 技術與業(yè)務理論知識　　D . 技術與業(yè)務能力　　132 . 管理科學的特點表現為（ ）。　　A . 管理科學化　　B . 管理科學的核心就是尋求決策的科學化　　C . 注重定量分析　　D . 廣泛使用電子計算機　　133 . 按決策問題具備的條件和決策結果的確定性程度，決策可分為（ ）?！　 . 定量決策　　B . 確定型決策　　C . 風險型決策　　D . 不確定型決策　　134 . 績效衡量的主要要求有（ ）?！　 . 測量的科學性　　B . 測量的時間性　　C . 測量的準確性　　D . 測量的完整性　　135 . 運用口頭指揮形式，要注意掌握的要領有（ ）?！　 . 語言要標準　　B . 內容表達要清晰、準確　　C . 用語簡潔有力，詳略得當　　D . 講究語言藝術　　136 . 組織結構需要進行設計的條件是（ ）?！　 . 新建組織　　B . 原有組織結構出現較大問題　　C . 組織目標發(fā)生變化　　D . 組織結構需進行局部的調整和完善　　137 . 流水線生產方式具有如下特點（ ）?！　 . 工作地專業(yè)化程度高　　B . 工藝過程相對封閉　　C . 生產具有明顯的節(jié)奏性　　D . 生產過程連續(xù)性高　　138 . 人員組合的重要性主要體現在（ ）?！　 . 組織合理性的需要　　B . 社會化大生產的需要　　C . 實現組織目標的需要　　D . 人自身發(fā)展的需要　　139 . 管理系統的構成要素包括（ ）?！　 . 管理目標　　B . 管理主體　　C . 管理環(huán)境　　D . 管理對象　　140 . 不確定型決策方法主要有（ ）?！　 . 樂觀法　　B . 悲觀法　　C . 平均法　　D . 后悔值法　　141 . 現代生產管理的新特點主要有（ ）?！　 . 生產內容的豐富化　　B . 生產的信息化　　C . 生產的柔性化　　D . 生產的集成化　　142 . 約束機制主要包括以下幾方面的約束因素（ ）?！　 . 權力約束　　B . 社會心理約束　　C . 利益約束　　D . 責任約束　　143 . 正確、有效地運用權力，要注意以下幾方面（ ）。　　A . 正確處理權力的自主與制衡　　B . 注意處理好與被管理者的關系　　C . 科學地使用權力　　D . 加大獎懲力度　　144 . 管理者的指揮形式，按所采用的載體不同，可劃分為（ ）?！　 . 口頭指揮　　B . 書面指揮　　C . 行為指揮　　D . 會議指揮　　145 . 影響群體心理和諧的主要因素有（ ）。　　A . 群體目標　　B . 群體規(guī)范　　C . 群體壓力　　D . 群體凝聚力　　146 . 法約爾在對管理活動進行分析研究的基礎上，提出了管理的諸要素，主要包括（ ）?！　 . 計劃　　B . 組織　　C . 指揮　　D . 協調　　147 . 企業(yè)財務管理的基本職能有（ ）?！　 . 財務預測與決策　　B . 財務計劃（預算）　　C . 財務控制　　D . 財務分析　　148 . 實現利潤最大化的途徑主要有（ ）?！　 . 開拓市場，擴大銷售　　B . 快速銷售，加速流轉　　C . 提高效率，降低成本　　D . 運用最佳化分析，實行科學決策　　149 . 公司產權市場化主要包括 （ ）?！　 . 所有權運營的市場化　　B . 使用權運營的市場化　　C . 法人產權運營的市場化　　D . 公司產權運營評價的市場化　　150 . 按決策的作用范圍，決策可分為（ ）。　　A . 定量決策　　B . 戰(zhàn)略決策　　C . 戰(zhàn)術決策　　D . 業(yè)務決策　　151 . 按照團隊的基本功能，可以將團隊劃分為以下類型（ ）?！　 . 任務團隊　　B . 工作團隊　　C . 項目團隊　　D . 管理團隊　　152 . 影響價格的主要因素有（ ）?！　 . 定價目標　　B . 產品成本　　C . 產品的市場　　D . 宏觀經濟形勢與國家政策　　153 . 在運作資金籌集的過程中，要堅持如下原則（ ）?！　 . 滿足需要原則　　B . 低成本原則　　C . 合法性原則　　D . 穩(wěn)定性原則　　154 . 市場細分化的方法主要有（ ）?！　 . 平行細分法　　B . 交叉細分法　　C . 立體細分法　　D . 多維細分法　　155 . 制度規(guī)范的基本功能主要有（ ）。　　A . 規(guī)范功能　　B . 制約功能　　C . 制衡功能　　D . 協調功能　　156 . 提高書面指揮的有效性，應注意（ ）?！　 . 加強針對性　　B . 增強規(guī)范性　　C . 注意便捷性　　D . 提高寫作質量　　157 . 對企業(yè)經營影響較大的一般環(huán)境主要有（ ）。　　A . 社會經濟環(huán)境　　B . 宏觀技術環(huán)境　　C . 社會政治與法律環(huán)境　　D . 宏觀社會與心理環(huán)境　　158 . 按決策的重復程度，決策可分為（ ）?！　 . 確定型決策　　B . 不確定型決策　　C . 程序化決策　　D . 非程序化決策　　159 . 利用管理經濟學和管理會計所提供的一些專門方法，對實際系統進行經濟分析，是管理控制的重要手段，常用的方法有（ ）。　　A . 現金控制　　B . 比率分析　　C . 投資預算　　D . 盈虧平衡分析　　160 . 法約爾較為系統地提出管理者素質的標準，主要體現在（ ）?！　 . 身體方面　　B . 智力方面　　C . 教育方面　　D . 能力方面　　161 . 對員工進行考核，從管理者的角度看，主要的目的有（ ）。　　A . 調動積極性　　B . 形成激勵　　C . 發(fā)掘與有效利用員工的能力　　D . 對員工給與公正的評價與待遇　　162 . 產品的整體概念認為，產品是由以下層次組成的一個整體（ ）。　　A . 核心產品　　B . 觀念產品　　C . 實體產品　　D . 附加產品　　163 . 組織的制度規(guī)范的類型主要包括（ ）?！　 . 組織的基本制度　　B . 組織的管理制度　　C . 組織的技術與業(yè)務規(guī)范　　D . 組織成員的個人行為規(guī)范　　164 . 目標管理主要是由以下各階段形成的一個循環(huán)周期（ ）?！　 . 目標預算　　B . 目標制定　　C . 目標實施　　D . 目標成果評價　　165 . 按強制程度不同，指揮形式主要可分為（ ）?！　 . 命令、決定　　B . 建議與說服　　C . 規(guī)范　　D . 暗示、示范　　166 . 群體規(guī)范的作用的主要是實現途徑有（ ）?！　 . 自律作用　　B . 模仿　　C . 排斥　　D . 他律作用　　167 . 激勵理論主要研究人動機激發(fā)的因素、機制與途徑等問題。心理學家和管理學家進行了大量研究，形成一些著名理論。這些理論大致可劃分為（ ）?！　 . 強化理論　　B . 內容型激勵理論　　C . 過程型激勵理論　　D . 行為改造理論　　168 . 企業(yè)建立競爭優(yōu)勢的基礎主要有包括（ ）?！　 . 質量　　B . 效率　　C . 創(chuàng)新　　D . 顧客回應　　169 . 工作縱向協調應遵循的原則是（ ）?！　 . 堅持維護統一指揮原則　　B . 相互尊重職權　　C . 加強信息溝通　　D . 建立清晰的等級鏈　　170 . 現代公司的外部治理結構，主要包括（ ）?！　 . 證券市場　　B . 公司所生產的產品的市場　　C . 經理人市場　　D . 政府的政策法規(guī)與干預　　171 . 普遍接受的觀點是，管理要素主要包括（ ）?！　 . 人員　　B . 資金　　C . 物質設備　　D . 時間　　172 . 現代公司內部治理結構的構成要素主要包括（ ）?！　 . 制衡機制　　B . 權益主體　　C . 相互關系　　D . 組織機構　　173 . 管理信息系統的功能主要有（ ）?！　 . 確定信息需要　　B . 信息的搜集與處理　　C . 信息的篩選　　D . 信息的使用　　174 . 中國古代管理思想的主要內容包括（ ）?！　 . 統御之術　　B . 用兵之策　　C . 運營之念　　D . 經營之道　　175 . 構成激勵的要素主要包括（ ）?！　 . 動機　　B . 需要　　C . 外部刺激　　D . 行為　　176 . 按區(qū)域劃分部門的優(yōu)點是（ ）?！　 . 可以減少運費和運送時間　　B . 有利于改善地區(qū)內各種活動的協調　　C . 有利于培養(yǎng)綜合管理者　　D . 更好地適應市場　　177 . 心理定價策略是針對顧客的心理需求與特點，制定令顧客愿意接受的價格的一種策略，主要包括（ ）?！　 . 聲望定價　　B . 區(qū)域定價　　C . 尾數定價　　D . 參照定價　　178 . 組織的制度規(guī)范的特點主要有（ ）?！　 . 權威性　　B . 規(guī)范性　　C . 強制性　　D . 穩(wěn)定性　　179 . 卡斯特等人的系統管理學說，是以普通系統理論為基礎的，主要包括（ ）。　　A . 系統思想　　B . 系統哲學　　C . 系統管理　　D . 系統分析　　180 . 組織結構設計的內容包括（ ）。　　A . 職權設計　　B . 橫向設計　　C . 縱向設計　　D . 層次設計　　181 . 管理與所處的環(huán)境存在著相互影響、相互依存的關系，主要表現在（ ）?！　 . 對應關系　　B . 交換關系　　C . 反比例關系　　D . 影響關系　　182 . 控制要領主要包括（ ）?！　 . 實行例外控制　　B . 在戰(zhàn)略要點上控制　　C . 控制關鍵因素　　D . 有計劃地控制　　183 . 按企業(yè)的財產組織形式劃分，可以將企業(yè)分為（ ）。　　A . 個體企業(yè)　　B . 合伙企業(yè)　　C . 合作制企業(yè)　　D . 公司制企業(yè)２１ / 2