淺談中國(guó)管理會(huì)計(jì)存在的問題及探索-資料下載頁(yè)
2025-03-26 02:26本頁(yè)面
【正文】 擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用范圍。結(jié) 論 從總體上說，20世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的主題基本上圍繞著企業(yè)價(jià)值增值而展開。它只能揭示企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的結(jié)果，難以揭示價(jià)值增值的原因以及價(jià)值增值能持續(xù)多久。在企業(yè)的發(fā)展過程中，比利潤(rùn)更重要的是市場(chǎng)份額，比市場(chǎng)份額更具有根本意義是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，比競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更具有深遠(yuǎn)影響的是企業(yè)發(fā)展核心能力。企業(yè)只有具備核心能力才能持續(xù)獲得價(jià)值增值。因此，21世紀(jì)管理會(huì)計(jì)的主題應(yīng)該從企業(yè)價(jià)值增值轉(zhuǎn)移到核心能力的培植。核心能力對(duì)企業(yè)組織及其人力資源具有高度的依賴性，21世紀(jì)管理會(huì)計(jì)將“以人為本”，圍繞企業(yè)核心能力的培植構(gòu)建其基本的框架。這也就是未來管理會(huì)計(jì)研究的方向。管理會(huì)計(jì)具有企業(yè)化和行為化特征。我們不能離開企業(yè)組織及其管理活動(dòng)研究管理會(huì)計(jì)問題。我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究應(yīng)立足于我國(guó)企業(yè)實(shí)踐，超越“就會(huì)計(jì)論會(huì)計(jì)”的局限，應(yīng)用多種理論和多種研究方法，研究和解決企業(yè)實(shí)踐需要解決的問題，總結(jié)企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。圍繞核心能力的培植，“立足中國(guó)企業(yè)實(shí)踐，追蹤和借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)”，以實(shí)踐為基礎(chǔ)的研究將成為我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究的重要領(lǐng)域和發(fā)展方向。今后我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究重點(diǎn)就是對(duì)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的研究，通過研究找到一個(gè)能夠解釋、指導(dǎo)并可以應(yīng)用于實(shí)踐的管理會(huì)計(jì)理論與方法?？傊?，我們倡導(dǎo)“研究問題的本土化，研究方法和研究范式的國(guó)際化”?？梢灶A(yù)見，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展既前程遠(yuǎn)大，風(fēng)光無限，又任重道遠(yuǎn)。管理會(huì)計(jì)的推廣與應(yīng)用是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，需要理論界和實(shí)務(wù)界的共同參與與努力，需要花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革的進(jìn)一步深入以及加入WTO，應(yīng)用管理會(huì)計(jì)必將成為我國(guó)企業(yè)的內(nèi)在需求。21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)將是全球化的競(jìng)爭(zhēng)，隨著我國(guó)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及國(guó)際化企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及環(huán)境的變化，必須以競(jìng)爭(zhēng)力為導(dǎo)向，構(gòu)筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。與此相適應(yīng)，管理會(huì)計(jì)會(huì)呈現(xiàn)出專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)，管理會(huì)計(jì)必將在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮出更大的作用。【參考文獻(xiàn)】［1］費(fèi)文星：《西方管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展》，遼寧人民出版社1997年版。［2］余緒纓：《會(huì)計(jì)理論與現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)研究》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1989年版。［3］Anthony ， Rajiv ， Robert and Young， MANAGEMENT ACCOUNTING， PrenticeHall， Inc. 1995.［4］胡玉明：《21世紀(jì)管理會(huì)講主題的轉(zhuǎn)變》，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2001年第1期。［5］H .Thomas Johnson and Robert S .Kaplan，RELEVENCE LOST：THE RISE AND FALL OF MANAGEMENT ACCOUNTING， Harvard Business School Press， 1987.［6］李天民：《論管理會(huì)計(jì)的前景》，《會(huì)計(jì)研究》1988年第5期。［7］毛付根：《管理會(huì)計(jì)》，江西人民出版社1995年。［8］M. Bromwich and A. Bhimani， MANAGEMENT ACCOUNTING： EVOLUTION REVOLUTION， London ， CIMA， 1989.［9］Robert W. Scapens， MANAGEMENT ACCOUNTING： A REVIEW OF CONTEMPORARY DEVELOPMENTS， World Publishing Corp， 1991.［10］Anthony ， Ramji Balakrishnan， Peter Booth， Jane ，Tom Groot，Teemu Malmi， Hanno Roberts， Enrico Uliana， Anne Wu， New Directions in Management Accounting Research，Journal of Management Accounting Research， Volume 9，1997， PP64108.［11］葛家澍：《論會(huì)計(jì)理論的繼承性》，《廈門大學(xué)學(xué)報(bào)》1981年第3期。［12］Michael D .Shields，Research in Management Accounting by North Americans in the 1990s，Journal of Management Accounting Research，Volume 9，1997， PP361.［13］Robert S .Kaplan and David P .Norton，THE BALANCED SCORECARD： TRANSLATING STRATEGY INTO ACTION，Harvard Business School Press， 1996.［14］Robert and David P. Norton， THE FOCUSED ORGANIZATION：HOW BALANCED COMPANIES THRIVE IN THE NEW BUSINESS ENVIRONMENT， Harvard Business School Press， 2001.［15］胡玉明：《中國(guó)企業(yè)成本管理的制度變遷與解釋：1949——1999》，《中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問題國(guó)際研討會(huì)論文集》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社2002年版。［16］余緒纓：《余緒纓學(xué)術(shù)文集》，遼寧人民出版社2000年版。［17］李天民：《管理會(huì)計(jì)研究》，立信會(huì)計(jì)出版社1994年版。［18］Robert and Anthony ：Advanced ManagementAccounting（3rd Edition），清華大學(xué)出版社，Prentice Hall，1998.［19］趙暉，《管理會(huì)計(jì)在我國(guó)應(yīng)用的目前狀況及其創(chuàng)新發(fā)展》。會(huì)計(jì)之友，2006，（5） ［20］鄭石橋，李宇立?！队嘘P(guān)管理會(huì)計(jì)探究的若干思索》。財(cái)會(huì)月刊，2006，（5） ［21］郭延琦，《對(duì)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的思索》。北方經(jīng)貿(mào)，2006，（2）［22］[J].會(huì)計(jì)研究，2004(2).［23］：現(xiàn)狀、問題與應(yīng)有的改進(jìn)[J].會(huì)計(jì)研究，2005(4).［24］[J].會(huì)計(jì)研究，2005(11).［25］[J].會(huì)計(jì)研究，2007(6). 14
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