事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)問題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2024-12-06 03:18本頁(yè)面
【正文】 同推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作，建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，形成管理會(huì)計(jì)工作的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系建設(shè)，還要建立科學(xué)的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制，事業(yè)單位“一把手”應(yīng)當(dāng)負(fù)總責(zé)，并責(zé)成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分管，使這項(xiàng)工作能夠成為“一把手”工程。三是打造管理會(huì)計(jì)應(yīng)用人才隊(duì)伍。要把人才建設(shè)作為事業(yè)單位應(yīng)用會(huì)計(jì)的重要基礎(chǔ)，采取更加有效的措施，切實(shí)打造符合管理會(huì)計(jì)工作需要的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。根據(jù)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用實(shí)際以及未來應(yīng)用趨勢(shì)，建立管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)規(guī)劃，有計(jì)劃地培養(yǎng)優(yōu)秀管理會(huì)計(jì)人員。要切實(shí)加大對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作，特別是要從管理會(huì)計(jì)的職能入手，通過理論教育和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的方式，使現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員具備管理會(huì)計(jì)基本素質(zhì)，并通過建立激勵(lì)和約束機(jī)制，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開展管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究，并與事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作實(shí)際進(jìn)行有效結(jié)合。要加大對(duì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才的引進(jìn)工作，同時(shí)也可以采取高校委培的方式，為事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)科學(xué)和健康發(fā)展提供人才保障。 綜上所述，在當(dāng)前事業(yè)單位改革加速推進(jìn)、工作職能發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)下，給事業(yè)單位發(fā)展提出了新挑戰(zhàn)，各項(xiàng)管理工作都必須不斷改革和創(chuàng)新，只有這樣，才能確保事業(yè)單位步入可持續(xù)發(fā)展軌道。事業(yè)單位要高度重視管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，特別是要著眼于拓展會(huì)計(jì)工作職能、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新，對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用工作進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)安排，通過卓有成效的工作，使事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用取得新的更大的成效，為事業(yè)單位改革、創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)造有利條件。 參考文獻(xiàn) ，2018(03). ，2016(02). ，2016(01).
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