【導(dǎo)讀】鑫科集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)組織的要求。鑫科集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)。鑫科集團(tuán)各部門細(xì)化結(jié)構(gòu)。鑫科集團(tuán)的部門職責(zé)。鼓勵(lì)部門內(nèi)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。促進(jìn)組織實(shí)現(xiàn)職能目標(biāo)。在小到中型規(guī)模下最優(yōu)。對(duì)外界環(huán)境變化反應(yīng)較慢??赡芤鸶邔記Q策堆積、層級(jí)超負(fù)荷。導(dǎo)致部門間缺少橫向協(xié)調(diào)。難以培養(yǎng)全面的人才。適應(yīng)不同的產(chǎn)品、地區(qū)和顧客。在產(chǎn)品較多的大中型公司效果最好。導(dǎo)致了產(chǎn)品線之間缺乏協(xié)調(diào)。失去了深度競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)專業(yè)化。產(chǎn)品線間的整合與標(biāo)準(zhǔn)化變得困難。適應(yīng)高差異性的區(qū)域環(huán)境。迅捷的服務(wù)實(shí)現(xiàn)客戶滿意。導(dǎo)致了產(chǎn)品責(zé)任和聯(lián)系環(huán)節(jié)不夠全面。意味著員工需要良好的人際關(guān)系技能和。耗費(fèi)時(shí)間包括經(jīng)常的會(huì)議和沖突的解決。來(lái)自于環(huán)境的雙重壓力以維持權(quán)力平衡。獲得適應(yīng)環(huán)境所必須的協(xié)作。適合在不確定的環(huán)境下進(jìn)行復(fù)雜的決策。為職能和生產(chǎn)技能的改進(jìn)提供了機(jī)會(huì)。在擁有多重產(chǎn)品的中型組織中效果最佳。對(duì)員工素質(zhì)要求高而且統(tǒng)一。,決策更加快速,