我國企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題與對策分析初探-資料下載頁
2025-03-26 00:12本頁面
【正文】 性質(zhì)、企業(yè)發(fā)展階段和發(fā)展戰(zhàn)略，塑造有突出個性特征的本企業(yè)文化，從而實現(xiàn)本企業(yè)獨具一格的價值觀念、經(jīng)營理念和行為方式。同時突出企業(yè)文化的獨具個性不能僅停留在企業(yè)文化的形成階段，而應(yīng)該貫穿于企業(yè)文化的提煉、形成、宣傳和實踐的全過程。企業(yè)要在激烈的市場競爭中生在和發(fā)展，必須重視自身的企業(yè)文化建設(shè)，要培育適應(yīng)時代、適應(yīng)競爭、適應(yīng)發(fā)展的具有鮮明特色的企業(yè)文化。在實踐活動中企業(yè)要逐步落實、發(fā)展和完善自身的企業(yè)文化，使之不斷的適應(yīng)發(fā)展需要，有效的提升企業(yè)競爭力，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是一項極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程，他需要幾代的企業(yè)家和員工在經(jīng)營企業(yè)的過程中不斷的去探索和發(fā)展。 參考文獻(xiàn)1.《如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)》,陳霞，《北方經(jīng)濟(jì)》,2006年20期2.《淺談企業(yè)文化建設(shè)存在的主要問題及對策》,馬莉,《河北企業(yè)》,2010年9期3.《 對中國企業(yè)文化發(fā)展的再認(rèn)識》,陳紅玉,《經(jīng)濟(jì)與管理》,2006年9期4. 《企業(yè)文化的價值取向》,汪曉民, 《當(dāng)代經(jīng)理人》,2006年01期5. 《西方企業(yè)文化》, ,中國對外翻譯出版公司,1989年 畢 業(yè) 論 文 成 績 評 定 指導(dǎo)教師評語： 成績初評意見： 指導(dǎo)教師簽字： 年 月 日 答辯小組評語： 答辯成績 答辯小組組長 年 月 日 總成績 等級 答辯委員會 年 月 日 畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審意見：畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽章 年 月 日寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)
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