工齡計算法律問題-資料下載頁
2025-03-25 23:23本頁面
【正文】 齡。歸國華僑職工的工齡計算因建設需要，由國內有關部門聘請回國參加社會主義建設的科學人員、技術人員，在歸國前最后一個工礦、文教衛(wèi)生等部門工作的時間，可以計算為連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，因工作需要、被調回國或因受當地政府迫害，有可靠證明者，其在國外從事革命工作的時間可以計算為連續(xù)工齡。在前僑黨或中央僑委派出干部主辦的僑團、僑校、僑報等單位工作的職工，其在國外工作的這段時間，可以計算為連續(xù)工齡。由前僑黨和我駐外使館決定派到某一僑團、橋報、僑校及其他單位中工作的歸僑職工，其在國外工作的這段時間，可以計算為連續(xù)工齡。被中央僑委和我駐外使館吸收為僑干的歸僑職工，他們在國外參加愛國僑務工作的時間，可以計算為連續(xù)工齡。因工作需要由前僑黨和我駐外使館勸留在當地工作的歸僑職工，他們留在國外工作的這一段時間，可以計算為連續(xù)工齡。曾在兄弟黨領導下從事革命活動的歸僑職工，如果經過兩黨協議將其移交給我方領導，他們在兄弟黨領導下從事革命活動的時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。出境定居的歸僑職工又回歸的，其出境前的工齡可以與回來后又參加工作的時間合并計算為連續(xù)工齡。六十年代初期，因未執(zhí)行中央有關規(guī)定，而被精簡的歸僑職工，現已重新安排在全民所有制單位工作的，其被精簡期間及精簡前后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡。在宗教界工作人員的工齡計算在基督教青年會、基督教三自愛國運動委員會、天主教愛國會、佛教協會、道教協會和伊斯蘭教協會工作的人員，在上述宗教界工作的時間，應根據具體情況區(qū)別對待：①屬于由黨和政府機關調派，決定在這些團體做工作的人（包括宗教界進步分子中的一些實際上已經作為干部使用的人員），他們的工作時間可以計算為工作年限；②解放后在這些團體靠自己勞動收入為生和一般職員（如會計等）和勤雜人員，他們的工作時間一般都可以計算為工齡或工作年限；③對這些團體中屬于安排照顧性的人員，只發(fā)給他們生活費，他們在這些團體的時間不能計算為工作年限。原宗教界愛國組織、宗教團體和教堂寺廟雇傭的職工，轉調到企、事業(yè)單位工作后，他們在任職期間以固定工資收入維持生活的工作時間，可與轉入企，事業(yè)單位的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。轉入企、事業(yè)單位工作的原宗教界愛國組織、宗教團體和教堂寺廟內的宗教職業(yè)者，其在宗教單位的任職期間，以工資收入為主要生活來源的人員，他們的工齡可以從各教正式成立市級愛國組織之日算起。受處分人員的工齡計算職工受留用察看處分期間可以計算為工齡。、在四清運動中被戴上貪污分子帽子的人員，凡沒有開除或受刑事處分的，其在本單位的工作時間可以計算工齡。職工在勞動教養(yǎng)期間，不計算工齡。未被開除公職的勞動教養(yǎng)人員，其勞教前后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡。國家職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留原單位繼續(xù)工作的，其緩刑期間，應根據不同情況對待，即：沒有被剝奪政治權利的，在緩刑期間可以計算連續(xù)工齡或工作年限；被剝奪政治權利的，其連續(xù)工齡或工作年限應從恢復政治權利后重新計算。刑滿留場就業(yè)人員，轉為正式工人后，其工齡從刑滿留場（廠）就業(yè)之日起計算。解教留廠就業(yè)人員，原是國家職工在勞教時未開除公職的，應與勞教前的工齡合并計算，但勞教期間不計算工齡。工作人員受過開除處分或者刑事處分的，他們的工作年限應當從重新參加工作之日起計算工作年限。如果情節(jié)較輕，經過任免機關批準的；受處分以前的工作時間，也可以合并計算工作年限。汽車司機肇事服刑刑滿釋放后，對肇事判刑刑滿釋放并已恢復政治權利的汽車司機，應視其事故的性質分別對待。凡經判刑機關同意，由原單位重新錄用的，其連續(xù)工齡可以前后相加計算。服刑期不計算工齡。曾被判刑的軍隊復員、轉業(yè)人員，判刑后開除軍籍的，其參加工作時間從刑滿釋放后分配工作之日起重新計算；判刑后保留軍籍的，可以將服刑前后的軍齡合并計算，基參加工作時間可從第一次參加軍隊之日起計算（包括建國前參軍、建國后被判刑的復轉軍人）。特殊工種職工的工齡計算從事井下、高溫工作和其他有害身體健康工作的職工，其從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人，其工齡可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理，每年按一個零三個月計算。常年居住在4500米高山原地區(qū)工作的職工，其工齡可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理，每年按一年零六個月計算。[2002]179號）執(zhí)行日期：2002年5月20日臨時工轉為勞動合同制職工的工齡計算對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。在當地實行養(yǎng)老保險社會統籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費年限；在當地實行養(yǎng)老保險社會統籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養(yǎng)老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。參見：《關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》（勞社廳函[2002]323號）執(zhí)行日期：2002年9月25日11 /
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