【總結(jié)】萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責(zé)任公司綠化維護(hù)??招?標(biāo)?文?件???萍鄉(xiāng)鋼鐵有限責(zé)任公司二00五年十二月六日1、投標(biāo)人須知:、概況:??本次綠化維護(hù)招標(biāo)范圍是萍鋼廣場綠地,包括金石廣場、水木苑、百花劇場、,其中草皮約3萬平方米,,喬木約3
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】第六章金融資產(chǎn)一、單項(xiàng)選擇題200萬元,2008年6月30日計(jì)提壞賬準(zhǔn)備150萬元,2008年12月31日,該筆應(yīng)收賬款的未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值為950萬元,2008年12月31日,該筆應(yīng)收賬款應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備為(???)萬元。?A.300??B.100???C.250?
2025-04-09 08:31
2025-04-17 00:38
【總結(jié)】第八章流動(dòng)負(fù)債和長期負(fù)債學(xué)習(xí)目的通過學(xué)習(xí)本章能夠解決以下問題:1核算流動(dòng)負(fù)債2確認(rèn)和反映或有負(fù)債3核算基本的應(yīng)付公司債券交易4用實(shí)際利息法計(jì)算利息費(fèi)用5解釋借款籌資的優(yōu)缺點(diǎn)6在資產(chǎn)負(fù)債表上披露負(fù)債TheHomeDepot,Inc合并資產(chǎn)負(fù)債表除股票數(shù)據(jù)外金額單位為百萬美元1999,1,31
2025-05-02 23:16
【總結(jié)】職位說明書——財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理基本情況職位名稱財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理職位編號(hào)D02所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱融資管理專員、內(nèi)控會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析專員職位設(shè)置目的確保公司融資、內(nèi)控和財(cái)務(wù)分析工作的正常運(yùn)行工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和分析制度建設(shè),監(jiān)督內(nèi)控制度和分析制度的執(zhí)行,處理內(nèi)控和分
2025-06-19 18:28
【總結(jié)】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時(shí);(七)企業(yè)對(duì)組織有所調(diào)整之時(shí);(八)為了使企
2025-07-29 12:56
【總結(jié)】從員工忠誠到顧客忠誠從沃爾瑪、頂新等企業(yè)離職,總是有些難舍難分,心中總有無數(shù)的惆悵。離開企業(yè)后,每次購物時(shí),也很少光顧競爭產(chǎn)品。究其原因,是企業(yè)文化對(duì)于員工的吸附力,是企業(yè)文化所造就的員工忠誠?! ☆櫩椭艺\的核心是消費(fèi)者對(duì)品牌的忠誠,而品牌忠誠又與企業(yè)的員工忠誠緊密關(guān)聯(lián),沒有企業(yè)的員工忠誠,顧客忠誠也只是空中樓閣。而員工忠誠及品牌忠誠是企業(yè)通過內(nèi)功修煉實(shí)現(xiàn)顧客忠誠,與外部環(huán)境中的社會(huì)因
2025-06-24 03:47
【總結(jié)】1/185目錄技術(shù)管理辦法(ZH-ZY-27-2022)............................................................1一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理......................................................................................
2025-04-16 00:21
【總結(jié)】一、各責(zé)任人職責(zé)1、長(經(jīng)理)的安全生產(chǎn)職責(zé)廠長(經(jīng)理)是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總的責(zé)任。即要支持分管事故預(yù)防工作的副廠長開展工作,又要督促分管其它工作的副廠長做好分管范圍的事故預(yù)防工作?! 。?)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);審定、頒發(fā)本單位的安全生產(chǎn)管理制度;提出本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施;定期或不定期召開會(huì)議,研究、部署安全生產(chǎn)工作。
2025-04-12 02:34
【總結(jié)】進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)單《進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)單》(白色):中華人民共和國海關(guān)進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)單 預(yù)錄入編號(hào): 海關(guān)編號(hào):進(jìn)口口岸備案號(hào)進(jìn)口日期申報(bào)日期經(jīng)營單位運(yùn)輸方式運(yùn)輸工具名稱提運(yùn)單號(hào)收貨單位貿(mào)易方式征免性質(zhì)征稅比例許可證號(hào)起運(yùn)國(地區(qū))裝貨港境內(nèi)目的地批準(zhǔn)文號(hào)成交方式運(yùn)費(fèi)
2025-04-08 00:52
【總結(jié)】公司售后服務(wù)中心零配件進(jìn)貨計(jì)劃進(jìn)貨單位:電話:年月日車型零件圖號(hào)零件名稱單位數(shù)量要求到貨日期
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】1/26二○○二年二月1/26目錄第一章總則..........................................2第二章薪酬體系........................................3第三章薪酬結(jié)構(gòu)........................................4第四章年薪制..
2025-04-12 23:32
【總結(jié)】3/4庫卡管理辦法歸屬體系:國美電器有限公司經(jīng)營管理手冊(cè)――售后服務(wù)系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):國美—售后—物流004撰寫單位:國美電器售后服務(wù)中心物流部版本:第一版生效日期:2004年4月1日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù):3頁正文頁數(shù):2頁附件個(gè)數(shù):無制度正文目錄:目錄頁次1、目的1
2025-04-08 11:35
【總結(jié)】增強(qiáng)查案能力,提高辦案質(zhì)量前言自1994年實(shí)行新稅制以來至今10年的時(shí)間,不同類型的納稅人已經(jīng)掌握了稅收政策的規(guī)定,并且深刻理解稅制及稅收政策的精神實(shí)質(zhì)。因此,有一部分納稅人偷稅的手法就不向過去那樣只表現(xiàn)在手續(xù)不全,項(xiàng)目填寫不對(duì)、應(yīng)稅收入不知道申報(bào)納稅等問題上。而是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化,稅收管理制度的不斷更新,高科技及信息化不斷發(fā)展,納稅人的偷稅手段也越來越變化、隱蔽。然而,我們
2025-05-11 23:42
【總結(jié)】3/4編號(hào)FNL0102共3頁第1頁銷售管理制度(B)一、銷售的管理方式第一條提示某期間及下個(gè)月份的銷售預(yù)定。(一)營業(yè)部的經(jīng)理對(duì)于所管轄的營業(yè)部的“期間及下一月份的銷售預(yù)定”,作出最終確定之后應(yīng)提交常務(wù)董事,取得認(rèn)可。(二)各營業(yè)部的“期間及下月份的銷售預(yù)定”是由所轄
2025-04-08 06:09