【總結(jié)】1、果樹生產(chǎn)的特點有哪些?2431、生產(chǎn)周期長:經(jīng)營者在投資之前,要預(yù)先判斷進入結(jié)果后的價格水平,并預(yù)測獲利的可能性。2、集約經(jīng)營:經(jīng)營者應(yīng)根據(jù)果樹生長發(fā)育規(guī)律,加大投入,否則達不到果樹栽培的目的。3、無性繁殖:在果樹繁殖時應(yīng)特別注意良種繁育,同時要大力發(fā)展無病毒栽培,提高果樹的生產(chǎn)能力。4、鮮食是主要的利用形式:果樹生產(chǎn)者在經(jīng)營之初要考慮貯藏保鮮和種類、品種的耐貯性問題,
2025-03-25 04:38
【總結(jié)】生產(chǎn)與運作管理課程課件(2023下)湖南工程學院管理學院《生產(chǎn)與運作管理》課程組2作業(yè)計劃與控制作業(yè)計劃與控制314373693835310生產(chǎn)與運作管理課程目錄需求預(yù)測與管理需求預(yù)測與管理新產(chǎn)品研究與開發(fā)新產(chǎn)品研究與開發(fā)設(shè)施選擇與布置設(shè)施選擇與布置工業(yè)設(shè)計與業(yè)務(wù)流程工業(yè)設(shè)計與業(yè)務(wù)流程再造再造
2025-01-01 17:29
【總結(jié)】第一章?答:(1)交貨期不能保證;(2)服裝性能的標注不請;(3)在國際貿(mào)易中,綠色壁壘成為服裝貿(mào)易中的新阻礙,而我國的服裝企業(yè)對服裝綠色環(huán)保意識不強;(4)服裝質(zhì)量不穩(wěn)定,同一批貨由不同地區(qū)不同廠家生產(chǎn),質(zhì)量不統(tǒng)一。?答:服裝生產(chǎn)企業(yè)是勞動密集型企業(yè),投資少、見效快,產(chǎn)品品種多、更新快,服裝企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是技藝結(jié)合的半手工產(chǎn)品。?成衣化生產(chǎn)方式有何優(yōu)缺點?答:生產(chǎn)方式
2025-03-26 01:36
【總結(jié)】生產(chǎn)運作管理第三版機械工業(yè)出版社陳榮秋等著只包含判斷題和選擇題第一章緒論判斷題:1.制造業(yè)的本質(zhì)是從自然界直接提取所需的物品。錯2.服務(wù)業(yè)不僅制造產(chǎn)品,而且往往還要消耗產(chǎn)品,因此服務(wù)業(yè)不創(chuàng)造價值。錯3.服務(wù)業(yè)的興起是社會生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果。對4.有什么樣的原材料就制造什么樣的
2025-01-09 08:24
【總結(jié)】教育管理學(完整版)第一編教育管理的理論基礎(chǔ)第一章教育管理學的性質(zhì)和特點1、教育管理學:教育管理學是研究教育管理過程及其規(guī)律的科學。按照教育管理對象的特點有廣義和狹義之分廣義教育管理學:是以整個國家教育系統(tǒng)的管理作為自己研究的對象。狹義教育管理學:是以一定類型的學校組織作為自己研究的對象。2、為何教育管理學是一門社會學科?教育是一種社會現(xiàn)象,它存在于一定的社會環(huán)
2025-06-23 18:40
【總結(jié)】1國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師(一級)主講人:陳方亮第一章:人力資源規(guī)劃僅供內(nèi)部使用請勿外傳謝謝2本章內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第二節(jié)企業(yè)集團組織規(guī)劃與設(shè)計第三節(jié)企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理3第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4第一單元戰(zhàn)略性人
2025-05-13 18:42
【總結(jié)】15/16歷史n1993年2月,第一版n1995年2月,第二版第一次印刷n1995年7月,第二版第二次印刷n1999年9月,第三版n自2000年2月1日起,1995年7月印刷第二版自動作廢,除非顧客另有說明PPAP第三版n使用了與QS9000一致的語言和格式以支持第三方評審n為與典型過程流程一致,重新安排了PPAP要求的排列順序n
2025-06-17 14:30
【總結(jié)】浙江大學MBA課程:管理溝通理念與技能魏江博士版權(quán)所有管理學院魏江浙江大學管理學院浙江大學MBA課程:管理溝通理念與技能魏江博士版權(quán)所有管理學院特別提示本課程全部課件在以下網(wǎng)址下載(具體進入“管理溝
2025-01-18 09:28
【總結(jié)】第1頁共10頁第一章管理活動與管理理論1、管理的定義:管理是指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標,通過各項職能活動,合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。(1)管理的載體是組織;(2)管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程;(3)管理的對象是相關(guān)資源,包括人力資源在內(nèi)的一切可以調(diào)用的資源,管理要以人為中心;(4
2024-12-15 21:01
【總結(jié)】項目十財務(wù)分析習題參考答案任務(wù)一財務(wù)分析認知一、判斷題1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×二、單項選擇題1.B2.C3.B4.D5.D6.B7.B8.A三、
2025-01-09 23:39
【總結(jié)】項目九利潤分配管理習題參考答案任務(wù)一利潤分配認知一、判斷題1.√2.×3.×4.×二、單項選擇題1.D2.B3.D4.B5.C三、多項選擇題1.ABCD2.ABCD四、業(yè)
【總結(jié)】生產(chǎn)管理大綱一、生產(chǎn)現(xiàn)狀二、職能與分工三、業(yè)務(wù)流程(SOP)四、實戰(zhàn)演練一、生產(chǎn)現(xiàn)狀1、組織分工與職能不清晰5、管理意識淡薄生產(chǎn)管理狀況2、業(yè)務(wù)流程紊亂3、作業(yè)標準缺失4、管理工具不完善生產(chǎn)管理現(xiàn)狀現(xiàn)象1、角色定位不
2025-02-18 00:20
【總結(jié)】贛州市衛(wèi)誠火機制造有限公司章節(jié)01質(zhì)量手冊管理文件類別文件編號WL/QM-2010頁 碼第1頁共33頁質(zhì)量手冊版本/修改C/0生效日期質(zhì)量手冊管理1、質(zhì)量手冊的編制和批準《質(zhì)量手冊》由辦公室組織有關(guān)人員進行編制?!顿|(zhì)量手冊》經(jīng)相關(guān)部門討論修改后,報管理者代表審核?!顿|(zhì)量手冊》由總經(jīng)理批準后頒布實施。2、質(zhì)量手冊的發(fā)
2025-06-29 05:30
【總結(jié)】生產(chǎn)與運作運作管理第五章工作設(shè)計與業(yè)務(wù)流程再造本章引例:在西南航空公司顧客未必都對,但員工一定是正確的!?也許人們很難相信,西南航空公司(SWA)的員工在工作中有很多樂趣,他們像一個幸福的大家庭,同時他們又是一群工作認真投入的行家,給予了顧客最好的服務(wù)。?SWA的前任主席(也是公司創(chuàng)始人之一)赫伯.凱萊赫開創(chuàng)了一種尊重員工的企業(yè)文化
2025-01-01 17:40
【總結(jié)】生產(chǎn)與運作管理課程課件(2023下)湖南工程學院管理學院《生產(chǎn)與運作管理》課程組2作業(yè)計劃與控制314373693835310生產(chǎn)與運作管理課程目錄需求預(yù)測與管理新產(chǎn)品研究與開發(fā)設(shè)施選擇與布置工業(yè)設(shè)計與業(yè)務(wù)流程再造流水生產(chǎn)線
2025-01-01 17:41